今年退休人員養(yǎng)老金會漲嗎？

今年上海就業(yè)形勢怎么樣？

我家小孩成績一般，要不要去學(xué)一門技能？

4月28日，在《2025上海民生訪談》

上海市人力資源和社會保障局

局長楊佳瑛

回應(yīng)市民關(guān)切

今年退休人員養(yǎng)老金會漲嗎？

繼續(xù)增加

在28日上午舉行的“2025民生訪談”節(jié)目中，上海市人社局局長楊佳瑛回應(yīng)說，養(yǎng)老金是老年朋友最關(guān)心的熱點問題之一。今年，上海將按照國家統(tǒng)一部署，繼續(xù)增加退休人員的基本養(yǎng)老金，增加的養(yǎng)老金從今年1月起補發(fā)。

今年上海就業(yè)形勢怎么樣？

兩個趨勢比較明顯

就業(yè)是民生之本。今年上海政府工作報告將城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標提高至60萬人以上，目前完成情況如何？楊佳瑛介紹，今年以來，上海的就業(yè)市場呈現(xiàn)出供需兩旺的良好態(tài)勢，一季度全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14.63萬人，同比增加0.76萬人，人社部門正爭取更好穩(wěn)住就業(yè)基本盤，擴大就業(yè)增量、提升就業(yè)質(zhì)量。

今年，上海人社部門已密集舉辦680多場招聘活動，提供就業(yè)崗位18.2萬個，同比增長20%。楊佳瑛說，從當前的招聘需求、人力資源市場情況來看，有兩個趨勢比較明顯——

一是人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥等三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的需求旺盛、招聘熱度高，特別是AI大模型、機器人相關(guān)企業(yè)求賢若渴，崗位多、薪資也水漲船高。 二是民營企業(yè)的招聘需求也日趨增多，受政策支持、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)驅(qū)動等多重利好因素的影響，參加招聘會的民營企業(yè)數(shù)占比超過了60%。 “我們正全力把上海打造成為大家心目中的‘樂業(yè)之城’。”她提到，上海去年建成了355個“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”站點，今年已將“建成500個‘15分鐘就業(yè)服務(wù)圈’社區(qū)站點”列入市政府為民辦實事項目，還將以服務(wù)滿意度為導(dǎo)向，探索把更多的AI等新技術(shù)、新場景應(yīng)用到站點里，全方位提升站點的服務(wù)質(zhì)效。

楊佳瑛表 示，面對不確 定因素可能對就業(yè)產(chǎn)生的影響，將未雨綢繆、壓實責任，豐富政策工具箱，以工作的確定性確保就業(yè)大局穩(wěn)中向好。

上海高校畢業(yè)生看過來！

今年找工作，崗位更多了

今年，上海高校畢業(yè)生人數(shù)達到24.6萬人，再創(chuàng)新高。楊佳瑛表示，將多措并舉為高校畢業(yè)生好就業(yè)、就好業(yè)提供政策支撐。

具體而言，一是今年供給崗位更多，如今年全市事業(yè)單位集中公開招聘發(fā)布崗位2565個，同比增長21%，其中面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位占比超過63%。全市國有企業(yè)也全力挖掘崗位資源，面向高校畢業(yè)生提供更多崗位。 二是鼓勵政策更多。對于招用畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生或者離校2年未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及16-24歲登記失業(yè)青年的用人單位，都可以通過免申即享、直補快辦等方式，給予一次性擴崗補助，即每招用1人可補助1500元。招用高校畢業(yè)生的小微企業(yè)和社會組織，還可以享受最長1年的社保補貼等。

三是就業(yè)渠道更多。對于有創(chuàng)業(yè)愿望的畢業(yè)生，提供開辦費、貸款補貼等系列配套政策。對于參加靈活就業(yè)的畢業(yè)生，提供靈活就業(yè)社保補貼。針對當下急需緊缺行業(yè)職業(yè)需求，正在開發(fā)更多新職業(yè)、新項目，使高校畢業(yè)生以更加多樣的方式參加就業(yè)。 此外，對于離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，上海人社部門將開展“1131”實名制服務(wù)，即至少1次政策宣傳、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)推薦，全力以赴幫助有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生找到工作。

楊佳瑛還提到，上海正創(chuàng)新打造“青年驛站”服務(wù)品牌，來滬找工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，包括離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，都可以申請享受單次不超過3天，全年累計在15天以內(nèi)的免費住宿。找到工作后，還可以享受階梯式的住房保障政策，有效降低生活成本。

關(guān)于女職工產(chǎn)假補貼

上海推出重磅政策

繼“生育友好崗”后，女職工產(chǎn)假補貼政策也來了！上海市人社局局長楊佳瑛透露，女職工在產(chǎn)假和生育假期間，用人單位繳納的社會保險費用可按50%的比例給予補貼，從女職工生育當月起一直可補貼6個月，“既是為了穩(wěn)定女性就業(yè)，也是為了幫助企業(yè)更好地穩(wěn)崗留崗”。

用人單位怎么申請這筆補貼？據(jù)介紹，產(chǎn)假補貼政策按照“屬地管理，先繳后補，一次申領(lǐng)”的方式給付，人社部門正會同有關(guān)部門細化方案，簡化流程，將以更便捷的方式給到企業(yè)，盡可能做到免申即享、直達快享。

去年12月，上海啟動“生育友好崗”就業(yè)模式試點。“生育友好崗”是指工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位，原則上提供給對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動者。楊佳瑛介紹，據(jù)不完全統(tǒng)計，已有4000多人成為“生育友好崗”的受益者。 “很多企業(yè)響應(yīng)積極，有的不僅設(shè)立了適合寶媽寶爸的‘生育友好崗’，還在建設(shè)‘職工之家’‘媽咪小屋’，在關(guān)心關(guān)愛女職工等方面也做了不少工作。”她表示，接下來將總結(jié)試點經(jīng)驗，對設(shè)立“生育友好崗”、社會反響好、吸納就業(yè)多的用人單位，納入重點企業(yè)用工服務(wù)范圍，提供“一企一策”服務(wù)，同時加大宣介推廣力度，積極營造“生育友好型”的就業(yè)環(huán)境及社會氛圍。

“新職傷”試點兩年多了，

對外賣騎手們真的有用嗎？

近年來，靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量快速增長，職業(yè)風險高、意外事故多發(fā)等新情況也隨之出現(xiàn)。上海市人社局局長楊佳瑛介紹，自2022年7月參與新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點工作以來，上海將出行、外賣、即時配送、同城貨運等4個行業(yè)的7家頭部平臺企業(yè)納入試點范圍。個人無須繳費，由平臺企業(yè)按照“按單計費、按月繳費”的方式參保，保障的力度和工傷保險基本相當。

“試點兩年多來，成效還是很明顯的。”她說，截至今年3月底，上海已累計將138萬名新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員納入保障范圍，為新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員提供了基本保障。 對于外賣騎手等群體來說，最關(guān)心申領(lǐng)待遇是否方便。對此，上海創(chuàng)新采用了全程委托商業(yè)保險機構(gòu)承辦的服務(wù)模式，立足從業(yè)人員和平臺企業(yè)的視角，最大限度優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，還開通了線上申請渠道，實現(xiàn)“全程網(wǎng)辦”。勞動者如果不幸受傷，可以直接APP一鍵申報，在線提交材料，實時跟進平臺經(jīng)辦和審批過程，醫(yī)藥費、報銷款等也將通過線上自動流轉(zhuǎn)。一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等待遇的給付，都實現(xiàn)了“免申即享”。

上海家長問人社局局長：

我家小孩成績一般，要不要去學(xué)一門技能？

在28日上午舉行的“2025民生訪談”節(jié)目中，有一名上海高二學(xué)生的家長向市人社局局長楊佳瑛提問：我家小孩學(xué)習(xí)成績一般，但動手能力挺強的，感覺掌握一門技能也是不錯的方向，現(xiàn)在社會上有哪些熱門的、就業(yè)前景好的技能培養(yǎng)方向呢？

楊佳瑛回應(yīng)說，學(xué)習(xí)“一技之長”，不僅可以增強孩子的動手實操能力，還會使他們在未來的職場中更具競爭力。現(xiàn)階段，主要有兩類高技能人才特別稀缺：一類是上海現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展急需的高技能人才，如人工智能等三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；另一類是養(yǎng)老護理、家政服務(wù)等城市運行保障的重點行業(yè)，隨著市民朋友們對中高端養(yǎng)老和家政服務(wù)的需求越來越大，中高級的養(yǎng)老護理員、家政服務(wù)員特別吃香。這兩類也是開展職業(yè)技能培訓(xùn)的重點方向。

圍繞大家普遍關(guān)心的薪資情況，楊佳瑛介紹，上海已連續(xù)8年發(fā)布企業(yè)技能人才市場工資價位。2023年技能人才的年平均工資達16.88萬元，較2016年增長了55%。高技能人才工資已超過同級專業(yè)技術(shù)和管理人員，“技高者多得”的特征十分明顯。同時，國有企業(yè)在工資分配上發(fā)揮了示范帶動作用，進一步向生產(chǎn)一線和技能崗位傾斜，從而更好激勵技能人才，不斷提高技能人才的薪酬待遇。

↘來源：新民晚報