這是格總在人間的第862篇原創

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經濟大環境不好，普通人該怎么辦？

我之前的觀點是，除了戰爭，任何糟糕的大環境里都有還不錯的小環境，哪怕是疫情也有人靠賣口罩賺到錢，所以要盡可能去看還不錯的小環境在哪，想辦法鉆進去。

只有戰爭是個例外，戰爭一來就鍋碗瓢盆都給你砸碎了，什么都不剩。

前段時間跟幾個朋友喝茶，我才發現，得把“除了戰爭”幾個字刪掉。

我們聊到都認識的一個老板，這老板的主營業務因為城市化放緩，這幾年萎縮肉眼可見，所以他最近有一個手筆，就是重金入股了一家直接給軍方提供裝備的私企。

老板的看法是這樣的，既然主業萎縮看不到頭，那就好好盤一下手頭有多少錢砸進未來的增長去，尋找事業的第二曲線。

這次雖然花錢很多，但是以未來10年的局勢來看大概率戰爭不可避免，而戰爭恰恰是小公司成長為大公司的階梯，當年的寶馬是這樣，波音是這樣，三菱重工也是這樣，10年后這家公司即使做不成中國的寶馬波音和三菱重工，至少也能讓自己的資產和生意上一個臺階。

而且這老板有點押國運的意思，他說10年后即使沒打起來，不戰而勝，未來我們走向深海和全球，軍方對裝備的需求同樣不會少，只要這幾年扛過去，后面一定會好起來。

我聽完有點感慨，不免對這個老板又多出一份欽佩。

說完老板，來看打工人這邊。

前兩天我發了個視頻說現在經濟形勢不太好，應該怎么怎么辦，下面就有條留言是這么說的。

大家看，同樣面臨困境，上面這老板的做法是哪怕他的業務體量巨大，照樣冒著風險轉換賽道，而不少打工人哪怕船小好掉頭，兩個月沒有收入也不愿意或者不敢切換平臺。

當然，我相信這些打工人里有一些正在悄悄投簡歷找新工作，這就非常好，但我更相信不少人并沒有新找工作。

他們只祈求公司可以度過難關，自己的工資可以按時到賬，就謝天謝地了。

“作為牛馬只能茍著”這句話放在當下也許成立，但是萬一哪天公司撐不下去呢？

而且兩個月發不了工資的公司，能撐下去的可能性是大是小，你心里沒點數？真留在公司混日子不考慮后路，經濟寒冬里不凍死你還能凍死誰呢？寒號鳥了屬于是。

其實很多人沒意識到，經濟下行對我們的影響是緩慢，普遍，逐漸分層化的。

什么叫分層化？

我解釋下，還拿求職來舉例吧。

比如，經濟好的時候，100人里面有80人可以找到工作，20人找不到工作。

當大環境變得糟糕導致工作崗位減少，這100人里可能只有40人找到工作，且找工作的難度變大，找不到工作的人變成60人，他們更加找不到工作了。

也就是說，社會是分層的，環境好壞對每一層的影響差異很大。

經濟糟糕，越往下層走，負面影響越大；經濟好轉的時候，越往上層走，正面影響越大。

這個就叫分層化。

這個現象我很早就接受了，所以每次看到負面新聞我都提醒自己，你的目標是成為永遠可以找到工作那部分人，大環境好不好你改變不了什么，繼續干活兒啊。

我永遠不會問“普通人如何發家致富”，因為想發家致富就不可以做一個普通人，不明白為什么有的人一邊抱怨生活艱難想賺更多錢，一邊甘心做一個普通人，這不是自相矛盾嗎，做個普通人你的生活就必然艱難啊。

再說了，做普通人有什么好，“平平淡淡才是真”嗎？“平平淡淡才是真”的前提是，你該體驗的都體驗過，歲數大了才有素材在平平淡淡中回味人生。

不要聽有些人鼓吹的淡泊名利，勸別人淡泊名利的人，他們自己往往都名利雙收了。

而且，我也從來不期待什么“保障每個普通人都可以……”這種事。

有些事的確普通人都可以，皇帝都沒用過的手機我們現在人手一部，皇帝下江南都要幾個月我們一天就可以南北往返，回顧人類歷史，只有科技進步可以保證所謂“每個普通人都可以”。

但是一個群體必須容忍某些腦子靈光的脫穎而出，獎勵他們，讓他們帶領其他人一起把蛋糕做大，先有蛋糕，才有分蛋糕這回事。

所以社會分配就不可能絕對公平，社會階層高低必然存在，永遠存在。

網上有些人懷念的所有人一視同仁的年代，我們不是沒經歷過，最后還不是崩潰掉，回到承認個體差異和財富不均的正常狀態里來。

所以，普通人面對大環境不好該怎么辦？

不怎么辦，錢在你卡里，時間在你度過的每分每秒里，就看你怎么用。

我的建議是，不要抱怨，不要渴望別人的同情，不要期待任何人理解你，不要幻想工作會自己找上門，不要做夢眼淚能帶來好運。

躺平一時爽，一直躺平你就起不來了。

你真想改變處境就不要管大環境好不好，也不要管周圍人有沒有躺平，那些跟你都沒關系，一毛錢關系都沒有。

你想得到什么，就克服一切困難去創造條件自我提升，獲得稀缺性。

80多年前德國人的轟炸機在天上飛的時候，有的英國人可以安靜的看書閱讀。

50多年前知青下鄉從大城市被趕到貧瘠農村，可能一輩子無法離開的時候，有人利用農閑時間背單詞。

我不認為現在的大環境之差，人的困境之重，能比得過二戰被轟炸時的英國，和上山下鄉時候的知青。

我是格總，前華為銷售；前投資公司總監；《職場的邏輯》書作者；影響120萬人的職業規劃咨詢專家。

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