“《甄嬛傳》已經被網友們盤包漿了，連導演都吐槽說你們就沒有別的電視劇看了嗎？各路大神都對它進行了解讀，我想從職場的角度解讀一下甄嬛傳中的一些人和事，希望能給大家一點小啟發”

新入職場就涼的夏冬春，犯了什么錯？

后宮選秀好比我們大學畢業后去大廠面試，優秀的競爭對手眾多，經過董事長及董事長親媽面試，一共有6位應屆生拿到了offer，分別是：富察貴人、沈貴人、菀常在、淳常在、夏常在和安答應。

考核標準包括了家世背景、容貌、性情。

這里面夏冬春作為各方面都不算突出幸運被選中的人（總經理只是覺得這個人挺有意思，親媽說他太挑他拿來湊數的）。

在職場的新手期，在沒有搞清楚公司各位高管的競爭格局的時候，就冒冒失失明晃晃地站了一把手的隊，巴不得大伙都知道自己是皇后一派的人。

夏冬春全劇作大死的一件事就是當眾表態稱：“華妃娘娘賞的東西再好，那也不如皇后娘娘的！把皇后娘娘的料子趕一身衣裳出來，等合宮覲見的時候，我穿上了再去給皇后娘娘謝恩。”

這個事直接促成了她的下線。

這里面其實夏冬春跟華妃也沒有大的仇怨（畢竟夏冬春連跟華妃競爭的資格都沒有）。

她的死主要是起到殺雞儆猴的作用，不要讓實習生們以為只有皇后一人一家獨大，也塑造了全劇的名場面之一：

從電視劇后面各位小主的表現（如安陵容瑟瑟發抖），確實讓幾位職場新人深刻地認識到了后宮斗爭的殘酷。

站隊啟示錄

新入職場不要站隊：

新入職場不要輕易站隊，在自身實力不夠強還沒站穩腳跟的時候，少說話，多觀察，先搞清競爭格局，公司的話事人一共有幾個，背后各是什么樣的關系。避免在自己什么都不清楚的時候，就被人當了靶子。

做人不要太勢利：

在選秀中，夏冬春的父親官職是四品包衣佐領，在發現不小心開罪她的秀女父親只是一個小小八品的縣丞時之后，對其公開羞辱，又在發現欄架的二位秀女父親分別是正三品濟州協領跟正四品大理寺少卿之女時，選擇了偃旗息鼓。這個行為給日后的匆匆下線埋下了伏筆，如果不是因為聽懂了安陵容暗戳戳的嘲諷選擇動手打人，還可以多活兩集。

職位邊緣的同事也重要：

因為夏冬春覺得自己選秀成為了“主子”，對教引姑姑頤指氣使，導致教引姑姑沒有好好教她宮中禮儀，也沒有告訴她除了皇后之外還有一位權勢滔天的女人；反觀甄嬛一家，對教引姑姑禮敬有加，讓甄嬛等人知道了宮中的華妃“鳳儀萬千”“寵冠六宮”，也知道了皇后的“庶出身份”敏感性這樣非常關鍵的信息。

在新入職一家公司的時候，可以跟保安保潔打好關系，他們的職位不重要，但是知道公司很多內幕的信息，說不準哪樣就能幫到自己。