江蘇
“勿憂酬”普法
在“五一”國際勞動節即將來臨之際，為進一步增強勞動者和用人單位法律意識，構建和諧勞動關系，4月28日下午，海陵法院民一庭法官龔習琴走進江蘇罡陽股份有限公司，開展勞動法律法規專題培訓。罡陽公司及下屬企業的人事負責同志及專員、車間主任參加了培訓。
在勞動關系中，用人單位用工自主權是一項重要的權利。它不僅關系到企業的正常運營與發展，也與勞動者的權益密切相關。龔習琴法官從“關于調崗的相關法律規定”“用工單位的常見誤區”“如何正確行使企業用工自主權”“企業如何規避調崗的風險”等方面通過法律規定與實際案例，為參會人員詳細解讀用人單位用工自主權的相關法律知識。
在法律咨詢環節，龔習琴法官通過“一對一”的方式，為大家詳細解答用工實踐中遇到的問題，為參會人員答疑解惑，讓大家對勞動法有了更深入的了解。
下一步，海陵法院將進一步加大“勿憂酬”勞動爭議化解品牌建設力度，充分發揮審判職能作用，圍繞保障用工企業和勞動者合法權益等工作重點，多方位、多途徑提供優質司法服務，為優化轄區法治化營商環境貢獻力量。
文稿 民一庭
排版 蒼菲
審核 肖夢琪
海陵法院
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