4月30日，湖南省永州市江永縣在縣影視中心召開新進(jìn)青年人才大會。縣委書記唐德榮出席會議并講話，為全縣600余名新進(jìn)青年人才代表描繪了一幅“人才強縣”的宏偉藍(lán)圖。

自“人才強縣”戰(zhàn)略實施以來，江永縣在人才引進(jìn)、培育、使用和留存方面取得了顯著成效。通過組建專業(yè)化“招才小分隊”，赴外地開展精準(zhǔn)引才活動，創(chuàng)新推出“人才夏令營”等特色項目，成功吸引了大量優(yōu)秀人才。同時，政策保障的全面升級也為人才提供了堅實的后盾，從購房補貼到人才公寓的建設(shè)，每一項措施都體現(xiàn)了對人才的關(guān)懷與重視。

在大會上，唐德榮用三個“前所未有”高度概括了當(dāng)前縣域人才工作的新態(tài)勢。他表示，江永縣對人才的渴求前所未有，對人才的重視前所未有，對人才的重用也前所未有。

針對青年人才的發(fā)展，唐德榮提出了“五講五味”的新標(biāo)準(zhǔn)。他寄語青年人才要爭當(dāng)新時代的棟梁之才，做講學(xué)習(xí)強本領(lǐng)有“書香味”、講膽氣敢斗爭有“擔(dān)當(dāng)味”、講實干重落實有“泥土味”、講情懷解民憂有“民情味”和講規(guī)矩守底線有“清風(fēng)味”的青年人才。通過建立“人才讀書會”、設(shè)立“揭榜掛帥”機(jī)制、實施“駐村工程師”計劃和推行“民生項目認(rèn)領(lǐng)制”等一系列舉措，江永縣將全方位提升青年人才的綜合素質(zhì)和實踐能力。

江永縣委組織部人才室負(fù)責(zé)人介紹，全縣即將實施人才培育“三大工程”。青藍(lán)工程將建立“1+2”導(dǎo)師幫帶制，為每位青年人才配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師和思政導(dǎo)師；淬火工程將選派百名人才赴外地跟班學(xué)習(xí)；領(lǐng)航工程則將設(shè)立千萬級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持基金，重點培育青年人才項目。這些舉措的實施，將進(jìn)一步推動江永縣人才培育體系的升級和完善。

據(jù)統(tǒng)計，目前江永縣人才總量較戰(zhàn)略實施前增長了58%，高層次人才占比也提升至17%。人才對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率更是突破了36%。唐德榮表示，將繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，努力打造湘南地區(qū)人才集聚的新高地。(許曉磊 周文 余永新)