2024年4月25日至5月1日是我國第23個《職業病防治法》宣傳周，今年的主題是“關愛勞動者心理健康”。

職業病防治事關廣大勞動者的身體健康和生命安全，也關系到企業的可持續發展和社會的和諧穩定。在職業病防治工作中，申請職業病診斷是勞動者依法享有的重要權益。

什么是職業病？勞動者面臨職業危害時，該如何依法維護自身的合法權益？今天，合衛小編請來了合肥市第三人民醫院職業病科副主任醫師 周思靜，帶大家全面了解。

職業病，

究竟是個啥？

根據《中華人民共和國職業病防治法》，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

我國現行的《職業病分類和目錄》共列出十大類132種職業病，包括職業性塵肺病、職業性放射性疾病、職業中毒、職業性皮膚病等，隨著時代的發展及需要，今年下半年我國將把職業性肌肉骨骼疾病、職業性精神和行為障礙新增至《職業病分類和目錄》中來，屆時，患有相關疾病的勞動者也可以享受職業病患者的待遇保障。

職業病，

有什么特點？

1.勞動者患病與職業相關性：疾病的發生與職業暴露直接相關；

2.具有可預防性：通過改善工作環境、加強防護措施，可以有效降低發病率；

3.職業病診斷具有法定性：只有被列入國家《職業病分類和目錄》的疾病，才能被認定為職業病。

如何判斷
是否為職業病？

1.患病主體資格：患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者。

2.職業活動關聯性：疾病需在職業活動過程中直接引發，或因職業暴露導致潛伏期后發病（如塵肺病可能在離職后數年確診）。排除非工作因素（如業余時間接觸有毒物質不屬職業病）。

3. 明確的職業病危害因素接觸：接觸的粉塵、化學物質（如苯、鉛）、物理因素（如噪聲、輻射）、生物因素（如炭疽桿菌）等必須被列入《職業病危害因素分類目錄》。需提供職業暴露證據、用人單位提供的職業史證明、工作場所職業病危害因素檢測報告、歷年職業健康檢查檔案。

4.屬于法定職業病目錄：我國現行《職業病分類和目錄》（2013版）包含十大類132種，如：塵肺病（矽肺、煤工塵肺等）；職業性化學中毒（汞中毒、硫化氫中毒等）；職業性腫瘤（苯所致白血病、石棉所致肺癌等）。目錄外疾病（如“過勞肥”、頸椎病）即使與工作相關，目前也不認定為法定職業病。

勞動者如何
申請職業病診斷？

職業病診斷是勞動者依法享有的重要權利，用人單位不得阻撓或拒絕提供相關資料。勞動者如果懷疑自己患有職業病，可以依法申請職業病診斷：

1.診斷機構的選擇：勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經常居住地的職業病診斷機構申請診斷。

2.提交材料：職業史證明、 職業健康監護資料、近期醫學檢查報告、 其他相關證明材料（如工作場所的現狀評價或定期檢測報告等）。

3.診斷與鑒定：職業病診斷機構應在受理后30日內出具診斷結論。若勞動者對診斷結果有異議，可在30日內向所在地設區的市級衛生健康主管部門申請鑒定。

勞動者如何
維護自身權益？

1.增強職業健康意識：了解工作崗位的危害因素，正確使用防護用品。

2.留存證據：保存勞動合同、工資單、體檢報告等，以備維權之需。

3.依法投訴舉報：用人單位不提供職業病診斷材料？→ 向當地衛生健康委或勞動監察部門投訴。診斷遇到困難？→ 可尋求工會、法律援助機構幫助。

4.關注政策變化：國家不斷優化職業病防治政策，勞動者應及時了解最新法規。

據了解，合肥市第三人民醫院擁有全省唯一的職業病臨床心理咨詢室，是全省第一家取得全部職業病診斷資質的機構，擁有除生物因素外其他五大類的全部職業健康體檢項目資質。市三院職業病科長期開展職業病預防、診斷、治療、康復一體化防治工作，可成熟開展小容量肺灌洗，重金屬鉛、汞、鉻、鎘和類金屬氟的檢測，重金屬鉛汞砷中毒的救治等多項特色技術，塵肺病與職業中毒的診治在省內處于領先水平，可為廣大市民提供專業服務。

專家介紹

周思靜，合肥市第三人民醫院職業病科副主任，副主任醫師，碩導。合肥市職業健康檢查質量控制中心秘書及專家組成員，多次受省、市衛健委邀請深入基層指導開展職業病防治工作。熟悉各類職業病的診斷標準及各類有毒有害物質的職業健康監護要求，參與多起群體性職業衛生事件的處置及職業中毒患者的救治。安徽醫科大學碩士生導師，目前主持市級以上課題3項，發表文章十余篇。

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