來源:央視新聞客戶端

在今年表彰的全國勞動模范中，有這樣一位致富帶頭人，他叫龔光輝，是湖南省漣源市天柱山禽業專業合作社理事長。他留學歸國，在種雞繁育領域開辟了一條新賽道，帶領鄉親們不斷增收致富。

龔光輝被鄉親們笑稱“雞司令”，2009年，他從俄羅斯圣彼得堡國立經濟大學畢業，獲得的是工商管理碩士學位。回國后，正趕上父親的養雞事業陷入低谷，龔光輝仔細調查后終于找到了癥結——全靠人工、技術落后、管理粗放。于是，龔光輝作了一個大膽的決定：放棄國企高薪職位，回鄉嘗試科技養雞。

湖南省漣源市天柱山禽業專業合作社理事長 龔光輝：對我來說，當時養雞完全是一個新的領域。剛開始我天天窩在雞舍里觀察雞的習性，可以說是“起得比雞早，睡得比雞晚”。為了彌補專業上的知識，我找了很多國內外的書籍學習，不停地學習先進的養殖經驗和模式。

優質的種雞就相當于優良的種子，是養雞產業鏈條的核心。在國外留學時，龔光輝曾見過公雞母雞混合籠養模式，于是他嘗試引進國外的生產線，將公雞母雞混合籠養，以降低養殖成本。

龔光輝：我從德國引進了一套全自動化種雞本交籠養生產線，飼養土種雞。但這套設備有點“水土不服”，出現了母雞過肥、公雞死亡率較高的問題。我們跟德國公司溝通，他們堅持認為我們不會養雞，拒絕了設備改造的要求。我就是不服氣，所以決定自己進行改造。

龔光輝發現，公雞母雞在進食中，公雞需要高營養、少鈣的飼料，而母雞為了達到最佳的產蛋性能，則需進行營養管理，所以改良生產線要解決的首要難題，就是公雞母雞的分飼問題。

龔光輝：公雞比母雞具有身高優勢，所以在高位專門給公雞設計了料盤，這樣母雞就夠不到。光這個料盤，我們前前后后更換過400多個模具樣式。而底下不斷運輸的就是鏈式喂料系統，它可以均勻地給母雞提供飼料，且橫欄比較窄，可以阻止公雞進行采食。

龔光輝和團隊不斷嘗試探索，花了6年時間，最終成功開發出了這套智慧數字種雞繁育生產線。

如今，龔光輝的養雞基地已經有近百萬羽雞的規模。在自身發展的同時，他不忘與鄉親們共享致富成果。2014年起，龔光輝通過“基地+合作社+貧困戶”等模式，與53個村、9400多名群眾建立合作，帶動18個村集體年收入增至平均14萬元左右。

湖南省婁底市婁星區萬寶鎮大塘村養殖戶 劉文琛：如果碰到問題，我第一時間就給他打電話，他會第一時間趕過來在現場指導我。有了他這個“雞司令”，我們很安心、很放心。

如今，龔光輝的養雞產業年產值已過億元。瞄準農業智慧化、數字化、產業化的目標，龔光輝打算引入智慧化巡檢和監測系統，將養雞基地打造成真正的“智慧無人工廠”，幫助更多鄉親們增收致富。

龔光輝：我覺得做一番事業就是要認認真真，心無旁騖。養雞需要工匠精神，也需要鍥而不舍的品質。我覺得這一輩子就鉆研好養雞這一件事情，今后我會在這條道路上不斷地學習和進步，把這個產業做大做強。

（總臺央視記者 梁錚錚 李墨白 閆乃之）