今天看到很多慶祝勞動節的文案，“勞動光榮”“勞動最光榮”的口號喊個不停。

可是，這是勞動節起初設立的本意嗎？

不，不是這個樣子的。

我們所說的五一勞動節不是中國獨有的節日，而是一個國際性節日，英文全稱是“International Workers' Day” 。

翻譯成中文，應該是“國際勞動者節”或“國際勞工節” 。

這個節日的來歷和產生，見證了曾經身為牛馬們的勞工們爭取休息權和其他勞工權利的歷史。

說起19世紀的資本主義，雖然推動了經濟發展和技術變革，但也伴隨著無數勞工的血淚。他們被強迫加班，超長時間工作，沒有休息，甚至還有童工和奴工。勞動者被當成了牛馬，沒有任何尊嚴。

工作的重壓讓勞工們呻吟嘆息，也刺激他們覺醒和反抗。我們是人，不是牛馬！

覺醒和反抗的烈火最先在美國點燃。1886年5月1日，美國芝加哥等城市來自 11000多個企業的35萬工人聯合起來，一致停工，并且舉行了聲勢浩大的游行示威活動。

他們通過發布的一份罷工示威通知書表達了自己的訴求：

“起來，美國的勞工們！1886年5月1日那一天放下你的工具，撂下你的活，關閉工廠和礦場，一年就這一天。這是反叛的一天，非休閑之日！這不是奴役世界勞工的制度自吹自擂發言人規定的一天。這是勞工制定自己的法律，并有權將其付諸實施的一天！……這是開始享受‘8小時工作，8小時休息，另8小時任憑自己支配’的日子?！?

看得出，他們的訴求不是要進行革命，推翻資本家集團，徹底砸爛這個“舊世界”。他們要求的是，實行8小時工作制、改善勞動條件，同時也能有適當休閑的時間。

他們通過這樣的訴求和行動，告訴全世界，我們勞工是人不是機器，更不是牛馬，你們不能把我們當做牲畜使用。我們也是有尊嚴的。

在這場運動的推動和倒逼下，美國在一個月后，正式宣布實施8小時工作制。美國的勞工們取得了初步勝利。這項權利，不是自動掉下來的，而是工人門團結起來爭取來的。

1889年8月，美國時任總統本杰明·哈里森簽署了“勞工節法案”，規定每年9月的第一個星期一為“勞工節”，美國人可以放假一天。人們在這一天一般會舉行游行、集會等各種慶?；顒?，以示對勞工的尊重。

注意，不是宣揚“勞動光榮”，而是表達對人（勞動者）的尊重。

這場運動造成的沖擊波也傳到了歐洲。為了紀念這次運動，1889年7月，第二國際在巴黎舉行的代表大會將5月1日確立為五一國際勞工節（International Workers' Day）。后來，成為世界上80多個國家的全國性節日。

同樣，這也不是為宣揚“勞動光榮”的，而是紀念勞工權益的爭取。

為什么要對“勞動節”正本溯源？是因為今天的現實依然令人沉重，我們似乎還停留在人家19世紀那個樣子。

人家一百多年前就開始普及8小時工作制，而我們這里，996、007反而大行其道，以至于“牛馬”成了一個網絡熱門詞匯，成為無數打工者無奈又心酸的真實寫照。

前不久武漢猿輔導一位年輕員工在加班期間猝死的消息沖上熱搜。猿輔導官方回應，當天晚上沒有安排加班。 但這種回應更像是掩蓋問題推卸責任。

有媒體報道，猿輔導一名前員工自曝，經常晚10點干到早6點，甚至連上廁所都要報備，以至于竟然患上了重度抑郁，最后遭單方面解雇。

這種無節制的加班有多殘忍？“我已經很長時間凌晨4點之前沒睡著過覺了，經常夜里在工地上都要吃布洛芬。”那位前員工如此說道。真是要員工拿命在加班。

就連小米這樣的大廠，也因管理嚴苛、加班時間長而被曝光。有多名小米員工爆料，稱公司要求員工日均工時不低于11.5小時，低于8小時需要提交書面說明，工時排名靠后者將被約談甚至勸退。

真的， 各種無情的壓榨，是把人當成了牛馬，讓你沒有任何討價還價的余地。 你只能接受，不能質疑，更不能說不。這樣的工作有什么尊嚴可言？

我們也有勞動法，但有多少企業真正貫徹了呢？歐盟通過了《禁止強迫勞動法案》，向996說不。為什么會在我們這邊激起強烈反響？因為牛馬們苦于996久矣！

所以，當有人再說“勞動光榮”，我要問，你可否知道勞動者還處于弱勢地位？你可否聽到那些底層“牛馬”們勞苦的嘆息？

勞動者是人，不是機器，更不是牛馬。不要再拿“勞動光榮”來掩蓋這一普世性的常識了！