本以為曾批評(píng)協(xié)和的饒毅已經(jīng)夠厲害了，萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，比他更厲害的人出現(xiàn)了，不是別人，正是協(xié)和醫(yī)院的副院長(zhǎng)杜斌教授。

?他曾經(jīng)在《柳葉刀》雜志上，專門發(fā)表論文，論文內(nèi)容竟然是批評(píng)4+4模式的問(wèn)題，而且還指出了足足三點(diǎn)問(wèn)題：

第一，這個(gè)模式并不一定能夠提升醫(yī)學(xué)生的臨床能力和科研水平。

?第二，這個(gè)模式的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)精英醫(yī)生，但是眼下我們需要的是大量的合格醫(yī)生來(lái)為廣大的病人服務(wù)，而不是少數(shù)的精英醫(yī)生。

?第三，臨床醫(yī)生的待遇不高，工作壓力也大，這個(gè)4+4培養(yǎng)模式，其實(shí)并不能吸引到優(yōu)秀的大學(xué)生。

?這三點(diǎn)當(dāng)中，每一點(diǎn)都說(shuō)到了根本，尤其是第三點(diǎn)，杜斌醫(yī)生似乎說(shuō)得比較隱晦，要知道醫(yī)生這個(gè)職業(yè)是很受人尊敬的，而且未來(lái)前途也很廣大，他為什么說(shuō)這個(gè)并不能吸引到優(yōu)質(zhì)的大學(xué)生呢？看一看現(xiàn)在4+4的錄取情況，或許原因就在那個(gè)錄取名單里面。

?要知道，4+4模式的創(chuàng)始人，就是協(xié)和醫(yī)院的院長(zhǎng)，而杜斌作為副院長(zhǎng)，竟然跟正院長(zhǎng)唱反調(diào)，質(zhì)疑4+4模式的合理性，毫無(wú)疑問(wèn)，這是非常難得的，甚至可以說(shuō)，這是有著一定負(fù)面影響的，杜斌教授在這樣的情況下能夠勇敢發(fā)文，頗為難得。

?不過(guò)，當(dāng)我去翻了翻杜斌院長(zhǎng)的生平經(jīng)歷之后，又感覺(jué)杜斌教授做出這樣的勇敢事情，似乎也并不奇怪了。

?這一位杜斌教授，竟然是真正的大佬，一直都在一線工作，曾經(jīng)獲得過(guò)“全國(guó)抗擊新冠疫情先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)稱號(hào)。

?而且，還不僅僅如此，根據(jù)報(bào)道，杜斌教授自“2003年以來(lái)，多次參與國(guó)內(nèi)各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件（SARS，人感染豬鏈球菌，H5N1禽流感，汶川地震，舟曲泥石流，H1N1甲型流感，玉樹(shù)地震，雅安地震，H7N9禽流感等）的醫(yī)療救治工作，并多次獲得嘉獎(jiǎng)”。

這么多的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，杜斌教授每一次都沖在最前方，這是何等精神？

?所以說(shuō)，比饒毅教授更厲害的人出現(xiàn)了，不是說(shuō)雙方能力水平有差異，而是杜斌教授在這一次事件中，作為協(xié)和的副院長(zhǎng)，卻勇敢批評(píng)4+4模式，展現(xiàn)出了更大的勇氣，更值得尊敬的氣節(jié)。