年年就業(yè)難，就業(yè)年年難！

今年找工作到底有多難？

難不難的，出去找找工作碰碰壁就知道了，別人說再多，沒有親身經(jīng)歷都覺得他們在制造焦慮；

別人說找工作難不過是被鋪天蓋地的營銷洗了腦，被極端個例嚇破了膽；

但我想說的是，這些宏觀數(shù)據(jù)跟普通個體的就業(yè)可能沒那么大關(guān)聯(lián)。

2025年高校畢業(yè)生1222萬，去年各學(xué)歷段的就業(yè)率已經(jīng)跌破50%，考研人數(shù)連續(xù)三年下跌，考公考編人數(shù)一路水漲船高......

而就業(yè)端，知名外企寧愿給出天價裁員補償也要減員、關(guān)停部門甚至是連夜搬遷；

國內(nèi)私企藐視勞動法、降薪、調(diào)崗逼員工離職的新聞每天都在上演，媒體還在大肆報道名校畢業(yè)的高材生因找不到工作去擺攤、從事餐飲服務(wù)員或開網(wǎng)約車、送外賣......

這些魔幻現(xiàn)實擺在一起，任誰看了都嚇得瑟瑟發(fā)抖，就業(yè)市場真的那么難嗎？

寒冬下的眾生求職現(xiàn)狀

每個人只要你想就能鏈接到讀各個專業(yè)的人，從這些人的就業(yè)現(xiàn)狀中不難發(fā)現(xiàn)；

找工作難不難不但跟人有關(guān)，更跟專業(yè)息息相關(guān)；

身邊那些學(xué)電氣、計算機、醫(yī)學(xué)等專業(yè)的人，找的工作都挺好的，要么體面，要么高薪，要么二者皆有；

找不到工作或者覺得找工作難的要么是找工作的人不行，要么就是專業(yè)不行；

像那種沒有明確職業(yè)規(guī)劃的人，今天找銷售、明天找教培，后天投運營的人肯定連面試都約不到；

而大部分的文科專業(yè)和個別天坑級理科專業(yè)也非常難就業(yè)，像土木工程和建筑學(xué)，幾乎畢業(yè)即失業(yè)。

學(xué)英語的朋友最近跟我吐槽，她在某招聘軟件上找工作時遇到了非常離譜的要求；

5千月薪的文案策劃居然要求應(yīng)聘者獲得過格萊美、諾貝爾獎，諾貝爾獎大家都知道，但格萊美是個什么獎？

查了一下，這是個音樂類的頂級大獎，涵蓋流行、搖滾等類型，國內(nèi)那些炙手可熱的歌星們也沒幾個人獲得該獎；

咱就說要是能獲得格萊美或者諾貝爾獎，還用得著去上班嗎？還是個月薪只有五千塊的文案策劃？殺雞焉用牛刀？

這個行政助理的職位要求也很奇葩，居然要求應(yīng)聘者愛做飯，這是找助理還是找廚師？

如果說文科就業(yè)已經(jīng)瘋了，那這些過氣的理工科在校招時也夠癲的；

今年4月初，河南某高校的雙選會上，一家勘察院在招聘采礦、地質(zhì)、環(huán)境設(shè)計、測繪等應(yīng)屆生時，居然開出了0-1千的月薪；

而某市的人才引進標(biāo)準(zhǔn)更是再一次刷新了找工作的認(rèn)知，原來只有諾貝爾獎得主和院士才能稱之為人才；

最絕的是，年齡也有限制，諾獎得主不超過75，院士不超過70。

這些極端個例看看就好了，普通人沒必要為此焦慮，因為我們要找的工作跟這些扯不上關(guān)系；

你要是真信了，焦慮什么的也就接踵而至了！

給正在找工作的人幾點建議

1、少刷點傳播焦慮的短視頻和文章

這些平臺都有個性化推薦機制，但凡你刷到某個失業(yè)帖停留的時間長了點，接下來就是一堆失業(yè)、找工作難、躺平擺爛的套餐；

最后你信以為真，喪失了信念，自我沉淪。

2、不要只盯著高薪體面的工作

白領(lǐng)、公務(wù)員、事業(yè)編、教師等職業(yè)確實體面又高薪，但競爭的人也多；

可以看看那些輕體力、重技術(shù)的工作，競爭可能小點。

3、找不到工作就找賺錢的事來做

拉長時間來看，大部分人打工的盡頭就是自由職業(yè)，所以可以提前布局自己的副業(yè)！