突然接到公司通知，我被從項目上撤了下來，說實話，接到這樣的通知，我是有些莫名其妙的。俗話說，臨陣換帥是兵家大忌，現在這情況，不是臨陣了，而是正在戰場上廝殺的時候，上級傳達下來了指令，我這個項目經理被撤職了。

不滿歸不滿，不能理解歸不能理解，但是，領導的指令，我只能執行。

直到之后接替我的人到位，跟我交接的時候，我才理解了背后的一切。我為什么會這么說，是因為接替我的人是分公司總經理劉峰胤的親信，黎旭。這一則罷免和任命的通知，劉總就差把意圖直接告訴我，是要把這個項目的功勞給黎旭了，我這樣不屬于他親信的人，只能靠邊站。

劉總這樣的心思，應該從項目一開始就有了，不過，他一直沒動，是在等待時機。

前幾天，我們分公司接到了總部的通知，需要安排人去支援總部的一個新項目。這個人員的要求上面，總部進行了特意強調，需要是精英。因為總部對于這個新項目非常重視，要求也很高。

同時我負責的項目，已經實施了一段時間，雛形已經差不多形成。

那一刻，劉總知道，他等待的時機終于到了。把我撤下來的理由有了，冠冕堂皇地說我是分公司的精英，是去總部支援的最合適人選。另外，項目已經形成了雛形，后面不需要付出多少努力了，基本就是撿現成的，交給黎旭，也不會出什么亂子。

劉總想得很美滿，現實卻給了他沉重的一擊，非常殘酷。

分公司這個項目，也沒那么簡單，即便雛形有了，后面完善細節，也不是簡單的事情，撿現成就更不可能了。劉總沒有選擇一開始就讓黎旭做項目經理，是因為他對于黎旭的能力是清楚的。這才有了一開始任命我為項目經理，讓我做好項目計劃，后面落地實施也差不多的時候，他抓住機會把我撤掉，讓黎旭接手的這茬。

現在以黎旭的能力，很多東西搞不定，無法繼續讓項目推進了，分公司這邊，狀況非常棘手。然而，更棘手的問題是，劉總把我給派遣到總部去了，總部的項目結束前，不可能讓我撤出來。

當然，我不是說自己能力有多強，分公司自然是還有很多比我厲害的人。可問題在于，項目方案是我做的，細節方面，別人根本就不了解，要說半途接手，并且解決細節上的問題，絕對不是容易的事情。

事實也確實如我所說，劉總在分公司這邊調派了很多人去支援黎旭的項目之后，終于讓項目有了點眉目，問題一點一點解決了，但是，進度非常緩慢。但是，劉總這樣的操作，也帶來了更嚴重的問題，人員調派到黎旭負責的項目上之后，分公司其他工作推進出現了困難。

熬了一段時間之后，分公司所有人都叫苦連天了。一邊要幫忙處理黎旭那邊項目上的問題，一邊又要做自己本來的工作，這個工作強度，短時間還能克服，長時間，根本受不了。

劉總實在沒辦法了，跟總部打了一份報告，想讓總部把我放回分公司。可是，他的報告直接被總部駁回了。一來，總部那邊之前就強調過，我現在支援的這個項目非常重要，牽扯公司后期發展，任何分公司都要無條件支持。二來，我在總部項目組，表現比較出眾，領導非常器重，在項目組也承擔著比較重要的角色，這節骨眼上，根本不可能讓我回分公司。

就在這樣抓狂的狀態中，分公司項目的交付時間到了，自然，項目根本沒有結果，以失敗告終。包括劉峰胤和黎旭在內的很多人受到牽連，降職的降職，處罰的處罰。

當時這個結果出來之后，分公司跟我關系比較好的一位同事發來了信息。他字里行間透露著一個信息，那就是劉峰胤和黎旭都認為現在的狀況是我造成的，把這個仇記到了我的頭上，擔心總部的項目結束之后我回到分公司，日子會不好過。

說實話，這樣的狀況，既在我意料之中，又在我意料之外。說意料之中，是因為劉峰胤和黎旭就是這樣的人。說意料之外，是因為這兩個人過于不要臉。當初換掉我，是他們的意思，黎旭能力不夠，無法完成項目，也跟我沒有任何關系。結果，他們還能把仇記到我頭上。

剛得到這個消息，我確實擔心了一段時間，不過很快，我的擔心就解除了。由于在總部新項目中表現出色，總部領導對我提出了留在總部的建議。而對于我來說，回分公司也是生活在外地，留到總部，也是生活在外地，沒有多大的區別。反倒是在分公司更受領導器重，機會更多，以后的發展可能會更好。既然都不用回分公司了，那劉峰胤和黎旭對我的記恨，就根本無關緊要了。