提問。你想要好運氣嗎？

好運，誰不想要呢。

但，怎么才能有好運？燒香拜佛，還是轉發錦鯉？

不不不。好運，其實是你可以刻意訓練，吸引來的東西。

前段時間，李筱懿老師來到了我們劉潤讀書會直播間。早些年開始關注公眾號的朋友，一定聽說過她。她的公眾號“靈魂有香氣的女子”，陪伴了許多女孩成長。

記者、作家、創業者，這三重身份，讓筱懿老師積累了對形形色色人群的近距離觀察。有最富有的金融家，有20出頭財務自由的互聯網精英，也有收入普通的家政阿姨。

聽完她的分享，我有個強烈的感受，想斗膽分享給你：

所謂“好運”，靠的不是那些玄而又玄的東西，而是可以被準備和修煉出來的。

那具體要準備什么？怎么修煉呢？

見過許多境遇和選擇，也經歷過各種體制的工作和起落。我想，筱懿老師沉淀的許多思考，或許也能給你一些參考。

我試著把它們串起來，整理成了10條關于“好運”的洞察。

今天，希望能用一杯咖啡的時間，和你輕松聊聊。

“不把成績說出來，誰知道咱干了啥呢?”

“筱懿你好像寫篇稿子特別輕松，要不幫我寫一個唄？”

李筱懿老師說，在以前，她常常收到這樣類似的朋友請求。

外人只看到筱懿老師日更的大V級別公眾號、創業十年寫了9本書。寫東西，這不順手的事？

可他們不知道的是，有十年時間，她每天堅持4點45分起床，寫2500字。一年下來，就是92萬字。然后每年再從中挑出10到12萬字，才成稿成書。

聽完這一串，你是什么感覺？寫稿子，真是一點兒也不輕松啊。

只有當價值被量化，才會變得具體。

所以，筱懿老師說，你花了大力氣得來的成績，得說出來。不然，誰知道咱干了啥。

平時養成記錄工作成果的習慣。甚至，還要建立“家庭日志”。

這樣做，就把自己無形的努力，轉化為看得見的證據了。

讓自己的價值被看見，是吸引好運的第一步準備。

但這還不夠。

你還要讓自己的價值，不被無謂地消耗。

“這世界上95%的人，你都得罪得起?！?/strong>

一個關系不遠不近的人，突然找你說：“老鐵，你是這方面的專家，幫我弄個方案唄，很快的。”

或者，“周末你車閑著也是閑著，借我開兩天？”

心里一百個不樂意。血壓突突上升?？稍挼阶爝?，還是變成了：“呃，行吧?！?/p>

可是。他都能提出讓你為難的話，你為什么不能拒絕呢？

一味退讓，換不來尊重。只會讓邊界越來越模糊。

當然，守護邊界，需要勇氣。

不妨參考筱懿老師的做法，在關系和工作中，根據第一目標來做決策。

比如你去醫院第一重要的事情，是把病看好。

那當你去掛醫生的號，有個醫生號特別難掛，但是他是這領域難得的專家。那么，你還是會選擇排長隊。

又比如，有客戶貢獻了你業務25%的營業額。但他很難打交道。要不要跟他搞好關系？

你就需要想想，有沒有其他客戶能分擔掉你這25%的營業額。如果有，你又實在跟他相處不來。那就算了，不處了。

然后，拒絕除了第一目標以外的事情。

“這世界上95%的人，你都得罪得起......人與人之間的邊界，是一次又一次的交鋒樹立的?！?/blockquote>

所以，不用害怕拒絕。直截了當給出理由。

有這樣一套判斷體系，你就能守住自己的時間和能量，才能守住好運。

“要有非常強烈的配得感”

可有時，阻礙我們的不是外在的人和事，反而是內心狀態。

比如，當一個很好的機會出現時，你內心的第一反應是“太好了，我試試”，還是“這么好的事，能輪到我嗎？”

如果是后者，那么，這或許是“不配得感”在作怪。

當別人真心贊美你，你習慣性自我否定。當你取得了不錯的成果，你覺得受之有愧。

而這種不配得感，往往是一個人無法富裕的源頭。

當你真心相信自己“配得”時，你會更敢于爭取、更坦然接受， 也更能抓住并享受那些屬于你的“好運”。

反之，“不配得感”則會像一個無形的屏障，把你和好的事物隔離開。

所以，首先要相信自己，就是配得的。

當你對外對內，都能保持篤定，好運，才會滾滾而來。

“財富偏愛有系統性思維的人”

但是好運，并不是簡單的“暴富”。

22年前，筱懿老師在報社做財經記者，采訪過各行各業的成功人士。15-20年后，仍保持或超越當年財富水平的，大約只有30%。

她說，“發財”和“富有”，其實是兩件事。

發財是一個瞬間。這種“暴富”的瞬間，往往埋著“暴雷”的風險。

成功了，但是不知道自己為什么成功。當成功不可持續，好運，也不會一直永存。

而富有，是一個狀態。是一種可持續的、穿越周期的慢慢變富的狀態。

筱懿老師在書中寫到，第一，需要有自知之明。第二，要你有敬畏之心。

每個人的金錢觀和優勢都不一樣。

比如筱懿老師本人，屬于“保險型思維”。她特別認同巴菲特老爺子的一個觀點，投資首先是“不虧錢”。

他們追求的不是單次暴擊，而是復利的力量。

但也有朋友，是“彩票型思維”。他們風險承受能力很強，能很好地和不確定為伍，相信生活中有一部分的幸運。

但是唯一不能成為的，是“賭徒型思維”。比如別人告訴你，有一個“內幕消息”，聽了就能賺大錢。請坐火箭跑。

財富的好運，總是偏愛有系統性思維的人。

自知之明，是你了解自己的金錢觀，明確自己的優勢。

而敬畏之心，則是對外部環境和客觀規律的掌握和臣服。

筱懿老師提到一個點：不要和“反向浪”作斗爭。

“不要與反向浪作斗爭”

李筱懿老師分享了一個比喻：“海龜哲學”。

這是源自約翰·史崔勒基在《世界盡頭的咖啡館》中說的一段話：

“海龜游泳看起來慢悠悠，很多人拼盡全力卻跟不上它，為什么？ 因為人游泳很拼命，但海龜不這樣。 只有‘正向浪’來的時候，海龜才拼命游，乘著海浪前進； 如果來的是‘反向浪’，海龜只讓自己浮起來劃水，保持原地不動，不在反向浪上消耗體力?！?/blockquote>

這是一種順應周期、保存實力的生存智慧。

很多時候，我們感到的“運氣差”，可能只是暫時處在環境或自身狀態的“逆流期”。

一味地對抗，不僅消耗巨大，還可能錯過真正需要發力的時機。

所以，在和人協作、爭取資源時，得緊密關注宏觀政策、行業變動等等浪潮涌動的方向。

適應，然后順應。

“遠離那些消耗我們能量的人”

是的。你可以通過量化、記錄、重新定義價值來開始。是的。你可以通過對外拒絕，對內配得來守護。

以及，要有自知之明，也要有敬畏之心。

但是，能把這一系列都發動起來的大前提，是你可以管理好自己，才能去思考和構建。

管理自己，到底應該管理什么？

筱懿老師認為，高階的管理，不是時間管理，是“能量管理”。

時間對誰都一樣，一天24小時。但你的“能量”水平不一樣。它像電池，是可以耗能，也可以充能的。

有些人、有些環境、有些信息，就像是“能量吸血鬼”，會在不知不覺中耗盡你的電量。

所以，你需要變得敏銳。

學會識別哪些互動讓你感覺被滋養、被啟發、感到愉悅，哪些讓你感覺被消耗、被否定、感到焦慮。想不明白，就拿一張紙，寫下來。

然后，像保護你的核心資產一樣，有意識地“遠離消耗源，靠近滋養源”。

“人一輩子千萬不要在短板上努力。”

好?，F在你保護住了能量?？晌覀冊摪堰@寶貴的能量，投入到哪里最有效呢？

你可能聽說過“木桶理論”：

一只水桶能裝多少水，取決于它最短的那塊板。

于是，從小到大，我們花了大量的時間和精力去“補短板”，希望自己變得更全面。最好，沒有弱點。

可這個觀點，或許已經過時了。

筱懿老師認為，“人一輩子，千萬不要在短板上努力?！?/strong>

互聯網時代，講究高度分工協作。當個體價值可以被無限放大的時候，同樣精力放在長板上，收獲是指數級別的差距。

筱懿老師拿自己來舉了例子。從小，哪怕無比努力地學過數學，甚至會背答案，但是數學依然是自己的短板。滿分150分，數學44分。

可她從小作文順風順水。小學一年級開始寫，雖然自己覺得不咋樣，也沒花多少勁兒，但她的作文，總是能當范文。

所以，對她而言，寫作是長板。持續投入，最終，成就了事業。

外人看來是好運，但只有自己知道，這是有準備、有策略后，必然的收獲。

“高攀不起的人，不是你的貴人”

還有一種人人艷羨的好運，是“一路有貴人提攜”。

那，怎么才能讓人生路上，多一些貴人呢？有的貴人是位高權重者，又該怎么跟他們打交道呢？

筱懿老師說，要靠近“權力先生”。

這并非讓人變得勢利。靠近他們，看他們的過人之處，學習他們的做事體系。貴人，往往也更喜歡和自己像的人。

其次，向上管理的本質，是價值交換。

多去想“我能為別人提供什么”?？陀^坦率展現自己有的價值，去交換自己所沒有的。

那，如果只剩下年輕，怎么辦？年輕本身，就是價值。

第一，有活力。第二，會成長。

一些年長的貴人，就希望身邊能多一些年輕人，感受他們的活力。而在他們給予幫助之后，年輕人的成長，也會讓他們很開心。

貴人，也是需要反饋的。記得和節假日錯峰，和貴人發發短信，匯報你的進步。

很多人覺得向上管理很難，要么小心翼翼、唯唯諾諾，要么溝通不暢、效果不佳。筱懿老師給出了一個非常實用的建議：關鍵在于，明確你的管理目標。換句話說，你到底想要讓他們給你干啥？

聽起來很直接？但非常有效。

管理上司也一樣。你這次溝通的目標是尋求指導？爭取資源？還是匯報進展以獲得認可？

敢于談價值，明確自己的訴求，是高價值互動的基礎。

目標越單一、越清晰、越具體，你的溝通和行動就越有方向，也越容易達成期望的結果。

但要記住。真正的貴人，絕對不是你高攀不起的人。

筱懿老師說，她的一位貴人，是家里一位陪伴了她16年的保姆。正因為有這位保姆阿姨照顧好大后方，筱懿老師才能夠直播、出差，好好工作。

甚至，一些貴人來自很多跟你有弱關系的人。比如一個多年不打交道的朋友，告訴了你一個行業的資訊，瞬間給你啟發。

而這一切行動能有效的前提，是你有一個好的“底子”。

“身弱不擔財”

筱懿老師特別強調，“身弱不擔財”，是她多年觀察和親身經歷得出的一個重要結論。

她提到，當年有投資人在考察她時，除了看項目本身，還夸了她，因為“看起來身體不錯”。

為什么身體健康很重要？

因為無論是創業還是承擔重要職責，都需要巨大的精力和體力投入，還需要強大的心理承受能力去應對壓力和不確定性。

如果你身體底子薄，或者長期處于亞健康、精力不濟的狀態，那么即使“好運”真的來了，給你一個很好的機會或者一大筆財富，你也可能“擔不住”。

要么身體先垮掉，要么心理先崩潰，最終反而可能得不償失。

財富和成功，是需要“載體”去承載的。

這或許，是最根本的“日常準備”，是一切好運能夠持續的基石。

“不要讓你的思維，拉低你的命格”

呼。讓我喝口水。感謝你閱讀到這里。

你看，所謂的“好運”，是不是真的沒那么神秘？

定義價值，量化價值，是收獲好運的能力。

表達邊界，管理能量，是守護好運的準備。

系統思維，修煉長板，是延續好運的策略。

好運，更是守住身心健康這個大本營的遠見。

這些，都不是靠轉發一條“錦鯉”就能帶來的。它們更像是一場需要我們日復一日去練習、去精進的內功。

直播間里，筱懿老師笑得眉眼彎彎：“如果不是生活所迫，誰愿意滿身才華？”

與其抱怨生活，埋怨運勢，不如把思維轉換一下，自己把運氣修煉起來。

就像老師分享的那句話一樣，“不要讓你的思維，拉低你的命格?！?/strong>

當你把這些基礎功課都做扎實了，我相信，那些我們曾經渴望的“好運”，一定會以一種更自然、更可持續的方式，悄然來到你的生命里。

感謝李筱懿老師的分享。

也歡迎留言討論，你的“好運準備”，打算從哪一項開始呢？

祝你，運勢亨通。

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*文章為李筱懿獨立觀點，僅供參考。
觀點/ 李筱懿主筆/ 木言聲/ 歌平版面/ 黃靜

這是劉潤公眾號的第2589原創文章