眾所周知，英國公司如果想要雇傭海外雇員，需要先申請雇主擔保資質（又稱雇主牌照Sponsor Licence）才可以雇傭海外雇員。

拿到雇主牌照后，您就可以申請CoS、無限制為雇員發工作簽證啦。

關于雇主牌照的問題，可以參考此前的內容：

好消息！近期，唐頓已經幫助大量客戶順利拿到雇主牌照并免費為其招募海外工簽雇員，大大節省了市場宣傳和人力資源成本！

簡單來說，申請雇主牌照，需要滿足這樣幾點要求：

• 需要穩定實體的辦公室地址

• 公司的商業賬戶中資金充足

• 公司運營時間無具體要求，但是新公司要額外注意相關的手續要完善

• 員工架構，依法報稅，員工保險按時繳

• 至少一位英國籍or永居人士作為key person

辦理流程：

1、在線填寫申請表

2、支付費用：根據公司規模大小費用不同，50人以下￡536，50人以上￡1,476

3、線上提交材料

申請CoS的要求：

• 崗位名稱和對應的SOC碼

• 詳細的崗位具體工作的說明

雇主注意：

近期工簽牌照申請難度升級

不過對于所有想辦理牌照的雇主，唐頓在這里提醒大家：

最近申請的難度增加了！主要是移民局加大的隱藏力度，同時增設了很多隱形條件，間接拉長了辦理周期，如果自己DIY申請，需要注意的細節非常多！主要體現在以下2個方面。

第一點，英國移民局開始越來越頻繁地通過“到雇主現場到訪面試”的方式（也就是移民局會去申請牌照的公司辦公地址）進行檢查，雇主牌照的審批變難了！

增設了這一步驟，還拉長了申請的審核時間；哪怕雇主申請了牌照加急服務，也會被到訪檢查，曾幾何時“快速拿到牌照”的時間軸已經不適用了！

各位英國雇主，如需雇傭海外雇員，唐頓強烈建議大家先梳理一下HR系統，為未來的審核節省時間。

第二點，雇主申請CoS的時候，移民局讓補材料的情況明顯增加。

之前申請CoS相對來說比較容易、也比較快，很少有需要補充額外材料的；最近，會需要雇主補充輔助材料，來證明為什么公司需要申請CoS的這個崗位。

唐頓建議：最近申請牌照和CoS的雇主都要提前做好準備，盡早開始！給申請留更多時間！很有可能移民局以后會通過這些“溫水煮青蛙”方式，來減少實際發放工簽的人數。

如果您不確定如何申請牌照，快添加小唐微信counton08，向唐頓詢問吧！

英國工簽申請

移民局也增加抽查面試環節

除了雇主們之外，申請英國工作簽證的小伙伴們也請高度警惕：

近期，英國工作簽證的申請流程已經開始有變化：移民局增加了抽查面試環節，越來越多朋友申請工簽時“喜提”移民局面試！境內境外申請均有面試！

這意味著未來英國工作簽證的審核力度將進一步加強，如何有效準備面試成為關鍵。

很顯然，英國移民局正采取更加嚴格的審查措施，以更深入地驗證申請人是否具備真實的在英 工作意圖。

對于申請人來說，如何順利通過面試成為關鍵。

什么樣的申請人容易被抽中面試？

了解簽證類型和移民局的考量因素能幫助申請人做好準備。一般來說，以下幾類申請人更容易被抽到面試：

1、海外首席代表/企業家簽證轉工簽

其實這兩類申請人較易被抽中面試很好理解：移民局很容易對申請者的“真實動機”心存疑慮。

例如，為何放棄海外首席代表簽證？是不是之前的公司經營不下去了？如果之前是T1企業家簽證，為何選擇從事新的工作？

移民局希望通過面試確認：申請人的職業發展方向和動機是否符合簽證申請的真實性要求。

2. 兩段工簽背景差異較大

對于申請人來說，如果此前持有其他工作簽證而轉申新的工作簽證，但新職位與之前的工作內容差異較大，同樣容易被要求面試。

前后職位背景的合理銜接對簽證官來說是一個“真實性”的考量依據，申請人需在面試中充分說明職業轉變的原因與合理性。

3. 上一個簽證已到期

如果申請人上一個簽證已經到期，正在等待新工作簽證的續簽結果，也容易被移民局“特殊關照”。這類申請人往往需面臨更高的審核標準，以確認其申請工簽的真正意圖。

工簽面試準備：如何確保簽證申請成功？

如果“幸運”被抽中面試，首先保持冷靜，充分準備是關鍵。移民局面試的重點在于確認申請人的工作背景、工作申請過程、以及工簽申請流程是否透明、合理。

做好以下準備能幫助申請人自信應對面試：

1、面試常見問題整理

面試問題通常圍繞三個核心領域展開：個人背景、找工作過程、以及工簽申請的相關問題。我們為您整理了常見面試問題，可作為準備的參考，確保對這些問題有清晰的回答思路。

個人背景

• 您的最高學歷是什么？多少歲完成學業？學校及專業是？

• 您的工作經歷如何？在英國工作了多久？為何選擇留在英國？

• 您當前的工作與過往經驗及學歷相關嗎？能否舉例說明？

找工作過程

• 您是如何找到這份工作的？申請及面試的具體流程如何？

• 什么時候看到的招聘廣告？從哪里看到的？
  

• 您目前申請的崗位是否自己申請的？是否提供過CV及其他材料？

• 你有同時投遞其他工作嗎？還有哪些工作？
  

• 您的雇主信息，包括公司性質、網站、總部等信息？

• 你的工作具體內容是什么（舉例說明）？你如何執行每一個具體的工作內容？
  

• 申請過程是否經過面試？面試形式有哪些（比如，電話、視頻、線下）？面試問了哪些問題？ 如何證明您的工作經歷？

• 這個公司和你有任何私下關系嗎？

• 雇主有向你要你之前工作地方的推薦信嗎（reference）？

• 面試時有沒有評估你的英文水平？

• 公司怎么通知你決定錄用你的？有試用期嗎？

• 你一周工作幾天？在哪里工作？上班時間是？

• 你的崗位需要要出差嗎、會去哪里出差？

• 你如何通勤？從家到公司多長時間？ 你在英國和誰一起辦公？

工簽申請

• 在線申請表是否由本人填寫？是否有他人幫助？

• 支付移民局的費用由誰承擔？公司是否需要繳納其他費用？

其他常見問題

• 當前持有什么簽證？

• 是否有親人在英居住？是否有子女在英讀書？

• 是否在英陪同子女？配偶在英從事何種工作？

2、熟悉每一步申請流程，做好時間線準備

為應對面試，申請人應熟悉整個申請流程的時間線，包括從求職開始到工簽遞交的所有步驟。

申請時應有清晰的時間和事件順序，不論是遞交CV、面試流程還是拿到offer的每個步驟。

3、 掌握所申請職位的基礎知識

盡管學術背景與現職或許有所不同，但移民局希望申請人對申請崗位有基礎理解。

申請人應對自己工作的行業有基本知識儲備，比如了解所在行業的主要趨勢或崗位職責，展示出符合該崗位的職業素養。

唐頓總結：面試應對的要點和提示

通過面試對簽證申請人進行真實性考察，是移民局管控工簽質量的有效手段。對申請人來說，面對面試最重要的策略是做到對自己申請的職位有全面了解，熟悉整個工作申請流程。

如果申請人對自己職位、公司及流程都有清晰認識，面試中的問題便不會成為難題。

最后補充一點：根據目前的趨勢，境內申請人被抽中面試的比例明顯較高，境外申請人則較少遇到面試環節。

不過，無論境內或境外，提前做好準備是最保險的方式，確保簽證申請順利通過。

唐頓國際與英國本土各類公司長期合作，幫助應聘者匹配英國雇主，領域多元；很多雇主愿意提供工簽崗位和機會，五年即可全家永居！

我們可以提供的幫助包括但不局限于：

1、針對英國雇主

• 工簽牌照的申請

• 工簽牌照的日常維護

• 免費幫助雇主招募雇員/市場宣傳

2、針對希望拿到工作簽證的人士

• 對接工簽項目

• 篩選值得信賴的雇主，不踩坑

• 辦理工作簽證，5年全家永居

• 工簽若中斷，迅速匹配新工簽機會

如果您感興趣英國雇主牌照辦理、牌照維護、工簽永居機會，歡迎添加counton08與唐頓的移民法務團隊聯絡！

唐頓國際不僅為您和家人提供各類英國簽證的申請，還將提供從獲簽、登陸英國、英國生活指導、置業、子女留學、續簽、轉永居、團聚簽證等方方面面的服務，確保您的全家在英國順利安居！

更多英國簽證、創業投資、簽證法律方面問題，歡迎添加counton08，向唐頓國際咨詢。

本文為英國唐頓國際原創，未經授權禁止轉載

免費咨詢熱線

• 中國：4000 530 580

• 海外：+ 44 333 320 8006