米蘭圈

“過去兩年沒有傳統意義的體育總監”，“正在評估，考慮重新聘任這一角色”，這是CEO弗拉尼說的。

“尋找一個體育總監去提升，但我們已經有完善的組織結構”，這是足球總監蒙卡達說的。

除了這兩點官方發聲外，再結合跟隊和各方媒體的信息，可以理解為，薛定諤式體育總監的方向的確是偏向熟悉意大利足球，所以自然而然認為米蘭會順著這一思路找意大利籍的教練，進一步發散就是組隊方向也是增加意大利元素。

實話說，這多少有點臆想。

土帥洋帥孰優；用不用，要不要歸化(類似)這種話題對于中國球迷而言不要太熟悉了。既然兩任葡萄牙教練“聯合”只帶出第九的成績，鼓吹找意大利人，控訴球隊外籍雇傭軍缺乏凝聚力的稿子就會自動生成。但對于紅鳥而言，國籍從來不是問題，外籍還是本土唯一的壁壘只有一個——成本。無限制的17人名額，就是目前組隊的核心，而成本因素導致意大利籍引援邊角料化，競爭力低且必然要給外援讓空間，合理化意大利球員都是性價比低能力還差的垃圾，這是一個死循環。

而且除了媒體自說自話，沒有任何官方信息提過要重新意大利化不是嗎？

說回體育總監的聘用迷局。

傳統體育總監這個角色一開始其實也只是評估和考慮，這里最核心的問題是權利重新分配。已經抓在手里吃在嘴里的東西誰會那么容易再吐出來？何況是這種拿到實權，出錯還能法不責眾的模式。

樂觀理解且不陰謀論的話就是面試過的都不夠好，要慎重，但如果找的本身就不是一個實權角色呢？

隨著時間推移，球員續約引援確定一系列工作都得推進，“夏窗工作有條不紊進行”和“一切等待新總監落實才能確認”本身存在矛盾和對立。最理想化的就是夏窗工作是按現有體系運行，而新總監的面試時同步認可接受目前的工作成果，但沒有任何一個實權職位會愿意上任就得給一堆自己沒參與的工作簽字，或者上任后什么也沒干就得隨時準備為前任的工作背鍋。

這個案例是現成的:轉會計劃在當初豐塞卡到任前就制定好了，而沒帶好“共同決策”指定陣容后豐塞卡的解約條款就會被激活了。

那么按筆者的理解只剩一個思路:無論是權利重新分配沒有明晰，還是已經內部討論確定的實權份額和條件都根本說服不了應聘方，一個傳統體育總監。

換個角度想，無論新體育總監到任早還是遲，都影響不到夏窗工作的推進。只是如果續約或引援不力，俱樂部別拿體育總監的引進這個借口去掩飾就好。