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　　大家好，我是毯叔。

　　前兩天因為要做一個項目，需要聯系一位多年未見的老同事，我翻看他的朋友圈才才發現早已定格在三年前，沒動態，沒互動，仿佛人間蒸發。

　　后來私聊他才得知，他已經離開金融圈許久了，所以這次也沒能幫上忙。

　　幫忙事小，聯絡感情事大，我問他現在在哪里高就？

　　他支支吾吾許久，才和我說，現在已經徹底告別職場了，主要在家炒股做投資，外加帶娃……

　　原來如此，我趕緊安撫他幾句，結束了對話。

　　面對這種情況，少說話少評價，就是給對方最大的尊重。

　　為什么這么說？因為這種情況，我這幾年看到的太多了，我身邊像我老同事這樣的人，真不在少數。

　　去年我參加了一場大學老同學聚會，大家都到了四十歲上下，聊起來發現一個規律，來參加聚會的人都是有工作的。而聊起那些缺席的同窗，答案驚人地一致：不太清楚，好久沒見發朋友圈了，也沒啥聯系……

　　確實，隨著自己年過40，這兩年，我有一個感受越來越強烈：

　　很多和自己同齡的中年打工人，都一批一批消失不見了。

　　曾幾何時，二十歲、三十歲出頭時，身邊的朋友都是打工人，朋友圈里充斥著各種工作的信息，今天加了什么班，聚了什么會，談了什么項目，去哪個城市出差，每個人都在職場忙的不可開交。

　　可到了40歲，突然發現，曾經朋友圈里那些加班、出差、慶功宴的喧囂，全都像被按下了靜音鍵，很多意氣風發的“職場精英”，突然隱匿在了生活的褶皺中……

　　為什么曾經并肩作戰的打工人，到了40歲開始一批一批消失了？

　　先說下，我這里所說的”消失“，有兩種意思。

　　一種是朋友圈層面的消失，你很難看到他們的動態和信息。

　　人到中年，大家各自奔忙，被家里家外事情纏身，很多人都不再沉迷于炫耀型的社交，只想把自己的小日子過好，朋友之間的生活軌跡也漸行漸遠。

　　另一種則是真正意義上職場層面的消失——他們已經不上班了。

　　圖源：網絡

　　這種不上班，大多不是主動選擇，更多是無奈而為。

　　因為到了40歲的打工人，再也不能“繼續打工”下去了。

　　大家都說35歲是一道“職場生死線”，其實40歲更是一道分水嶺。

　　年輕人能熬夜改方案、扛KPI，而中年人的體力早已拼不過。

　　更殘酷的是，市場上許多崗位現在對“經驗”的定價遠低于“性價比”，企業寧愿要三個便宜的應屆生，也不愿留一個昂貴的中年骨干。

　　大多數中年人在職場的唯一出路，就是不斷升職，升到管理層，才能夠坐穩位子。

　　可職場金字塔本就越往上越窄，塔尖上的管理層就那么幾個位置，哪是誰都能夠上去？更多40歲以上的中年人，只能被卡在中間，上升無門，下沉無路。

　　當晉升通道徹底關閉，向下兼容又拉不下面子，只能被降薪、被邊緣化，被裁員……

　　許多人最后干脆選擇“消失”，不管是主動消失，還是被動消失，都是無奈為之。

　　圖源：網絡

　　有一個問題：這些人不上班，那干嘛去了呢？

　　有一部分人，像我開頭聊到的那位老同事一樣，在家全職帶娃，這里尤其女同胞居多。我的大學同學里，現在就有不少高學歷全職媽媽。沒辦法，娃的教育工作確實繁重，尤其到了關鍵節點，只能舍出一個人來。

　　另一部分人，開始搞自由職業，也就是俗稱的靈活就業，接私活、當掮客、做中介、賣保險，搞自媒體……雖然看似自由，實則收入朝不保夕。

　　還有人當起“老板”創了業，開店，擺攤，做項目，有人賠光積蓄，有人勉強糊口。

　　最不濟，還有一波人，只能投身 “外賣、快遞、滴滴”的鐵人三項，和保安、保潔、保姆的“吉祥三寶”，這種情況下，消失就成了心照不宣的默契。

　　畢竟，誰愿意承認自己從“王總”變成了“王師傅”？徹底隱匿在社交圈，是最好的選擇。

　　40歲中年人的職場困境，就在于此。

　　這種困境，背后當然有社會整體經濟環境和職場環境的影響。

　　但也不能排除自身的原因。

　　就像“35歲危機”一樣，這是社會客觀造成的現實，但也是一場中年人對自我的心理圍堵。

　　畢竟，從上學讀書再到20多歲上班，幾乎二十年每日打卡上班的我們，已經被學校和職場徹底固化出了一種“打工”思維，只知道打工這一條路，每天追求的都是升職加薪，工資獎金“穩定增長”。

　　圖源：網絡

　　而且過去二十年是中國經濟的快速上升期，很多打工人都踩到了時代發展的紅利，以“金融、互聯網、地產、教培”為代表的四大小鎮做題家行業，誕生了無數的職場精英，也讓人更加確信，這條在職場爬格子的路是無比正確的。

　　可如今，經濟增速明顯放緩，行業紅利逐一消失，在職場獲得高速增長的正反饋，也越來越難，但大多數打工人更大的問題是，自己明明身處困局，卻只知道抱怨吐槽，怨天尤人，或者苦等行業變好，天降機會，完全在認知層面想不到也不去想，自己還能有什么選擇和出路。

　　而一旦短時間內看不到希望，找不到出路，就只能被迫失業或賭氣辭職，在職場徹底消失，走出了一條危機重重的死局。

　　然而，40歲中年危機真的是死局嗎？

　　未必。

　　我一直堅信一句話：人要有破局之思，在職場上也必須跳出定式。

　　一來，職場絕非賺錢的唯一路徑，是20多年的職場經歷，壘成了一座無形的信息繭房，將我們的思維和視野牢牢束縛在了一畝三分地的格子間里。

　　二來，雖然年輕力壯有優勢，但步入中年的我們，也并非一無是處，體力與智力都還未掉線，豐富的工作經驗和人脈資源更是40+打工人的寶貴財富。

　　與其消失，不如在40歲這個人生階段，跳出過往的舒適區，尋找新的出路。

　　我自己就是一個職場破局的典型例子。

　　熟悉我的朋友都知道，我是一個在金融圈工作15年以上的老司機，6年前，我35歲，那個時候金融行業還是一派欣欣向榮。

　　但我個人的工作遇到了瓶頸，找不到上升之路，也無法拿到正反饋。

　　那個時候，我也很糾結，是隨波逐流躺平度過，還是抓緊找出路找風口，自我破局？

　　最后，我選擇了后者，開始一邊上班一邊嘗試。

　　我用自己十幾年積累的金融經驗、財富干貨和經歷資源，邁入了自媒體IP的浪潮中。

　　2019年我開啟了一個金融IP號

　　到現在的六年時間里，我寫了1000多篇原創文章和視頻，不斷在爆文寫作、創意視頻、IP打造、公私域運營，知識課程等各方面持續精進，從開始的微信公眾號，一直到B站，小紅書，視頻號，抖音等全網主流平臺。

　　現在，我的自媒體 #毯叔盤錢全網已經有200多萬讀者，我也把這份熱情，做成了自己的小事業。

　　誰也想不到，隨后的幾年，我所在的金融行業進入了下行周期，金融降薪潮一波接著一波，我的職場收入少了不少，月固薪減少了40%左右，年終獎也少發一半。

　　但我的提前布局，提前行動，讓我的整體收入，比過去金融行業鼎盛同期，還多了一倍。

　　如今的我，根本不會糾結“上不上班”這個問題，更不用擔心所謂“被優化”“被裁員”的囧境，因為副業的提前布局，已經讓我從市場獲得了正反饋，打通了變現閉環，就算職場被困，我也能靠副業獲得收入和能量。

　　這就是我常說的建立收入第二曲線的意義，它能讓你保持收入永動機的模式，不會被一種方式困死。

　　當然，這里說的第二曲線，可以是職場之外的副業，也可以是投資。

　　這些年我在財富增值上也一直在突破。

　　從多年前進入金融圈，我就一步步把金融專業和行業中學習的內容梳理深化，從如何分析市場趨勢，如何評估投資風險，以及如何制定投資策略入手，逐漸完善了我的財富投資體系，也積累了豐富的財富知識和實戰經驗。

　　因為從業人員的限制，我沒進行股票投資，但金融市場上可投資的產品和方式太多了。

　　10年前我在基金上小試牛刀，挖到了第一桶金。后來我逐步將知識和經驗轉化為投資決策，通過債券、公募基金、私募基金，銀行理財，海外資產、房地產等多種渠道投資，構建了一個多元化的資產組合。其中，海外資產以及前幾年投資的量化私募都給我帶來了接近翻倍的收益，讓我賺到了“睡后收入”。

　　另外，因為金融人敏銳的風險意識，我還成功避開了P2P和非標信托的雷，提前還完了高息房貸，現在無債一身輕。

　　而這些財富增值帶來的被動收入，不僅為我在現今的金融行業低谷期提供了穩定的現金流，也讓我有了更多底氣去探索新的投資機會，去反哺我的IP事業，形成了一個收入正循環。

　　通過這些年的經歷和實戰，我越來越看到和相信第二曲線布局的重要性。

　　也把第二曲線總結成了一個適配普通人的公式：

　　打工人的第二曲線創富= IP起勢+副業變現+理財增值

　　三個抓手，三個方向，彼此牽引，互相助力，把自己打造成一個強大的超級個體。

　　然后，第一曲線謀生存，第二曲線謀變現，這也是在未來投產比無限高，且最能給你帶來復利的選擇。

　　說了這么多，我猜有朋友會問：

　　“毯叔，你是金融大佬，你有信息優勢，你會投資，你做第二曲線當然容易，我這種普通人能行嗎？”

　　記住一句話：沒有人天生就是大佬，大家一開始都是普通人。

　　我從一開始就是金融大佬嗎？我一開始就是200萬粉絲嗎？

　　當然不是，我也是從職場上一步步打怪升級，在金融行業闖出一片天的的，我也是從0粉絲做起一步步成為大V的。

　　沒有什么捷徑，全靠兩個字：行動。

　　比如我的第二曲線創富掘金會學員里，就有非常多學員，從小白做起，通過行動，打通了變現閉環，拿到了結果。

　　比如我的學員紅梅，自己原本是一個全職寶媽，因為喜歡AI視頻，跟我咨詢后，開始學做IP，短短兩個月就做出了3篇百萬爆款，現在她已經在抖音、視頻號等平臺擁有了2萬粉絲。

　　不僅如此，她還突破了收費卡點，通過創意視頻的教學和制作，收到了一個又一個學員，也接到了制作商單，成功打通了變現閉環。

　　還有一個學員“大行材料姐”，她原本只是一個銀行普通職員，后來跟著我學習IP的變現路徑和產品發售方法，設計了多個產品，和我聯合售賣，一個月變現GMV8萬元，遠超主業工資。

　　所以說，只要你在思維上改變，在行動上變化，你就有機會破局，為自己找到超脫職場的另一條出路。

　　最后，想和大家說，其實人生的每個年齡，都有每個年齡的憂愁。

　　想想我們10歲，20歲的時候，難道就不會發愁嗎？

　　10歲時，我們怕考試不及格；

　　20歲時，怕找不到工作；40歲時，怕被時代拋棄……

　　但當你度過那個時間點之后，你就會發現其實都是小問題。

　　只要你勇敢跳出局限自己的思維，勇敢開啟行動，就有機會實現改變。

　　30歲，40歲，失業、裁員、在朋友圈消失都不丟人，只有死守面子和思維，才是困住自己的牢籠。

　　“中年不是下坡路，而是換條賽道繼續奔跑。真正的危機，從不是年齡，而是停在原地。”

　　無論你是迷茫中的40歲，還是未雨綢繆的30歲，記住——

　　“人生的方向盤，永遠握在踩油門的人手里。”