四川
軍士安置到工勤崗位，且選派駐村多年，能否參加五類人員的選拔，提前晉級到副科呢？實際上，今天看到這個戰友的提問，我還是比較關注的。
鄉鎮五類人員選拔，是指從鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到曾任職過的選調生第一書記、駐村工作隊員、優秀基層干部當中，選拔鄉鎮領導班子成員的政策。這個政策在脫貧攻堅、鄉村振興期間實際上一直都有。
我們的軍士轉業安置是事業工勤編制，如果你想轉變身份，提拔成副科級領導干部，這個五類人員的選拔是非常好的一個政策。現實當中確實也有一些戰友通過這樣的方式，進入公務員隊伍，而且成為領導干部。
但是對于這個戰友的情況，我想說兩點。第一，要看你是否符合條件。因為作為五類人員選拔，肯定需要符合相應的條件，即選拔對象與資格條件，你得看自己是否符合。
比如鄉鎮事業編制人員，要求在編在崗，具有兩年以上鄉鎮工作經歷，部分地區要求四年，需大專以上學歷，年齡不超過45周歲，優先選拔站所負責人和專業技術干部。那么對于其他身份，比如是不是優秀村黨組織書記、第一書記或者駐村工作隊員，也都有比較明確的對象與資格條件。所以首先要看你是否符合這些條件。
第二，要看鄉鎮黨委愿不愿意推薦你。雖然事在人為，但黨委的推薦是第一位的。這里沒有個人自薦的說法，必須要鄉鎮黨委推薦。在推薦基礎之上，再通過鄉鎮黨委初審，上面多個部門聯合復審，你才有機會進入考試環節，包括筆試環節、面試環節。如果你獲得縣市省表彰的，還可以加分。最后通過考察、公示，提交選舉。
所以，作為一名軍士安置到工勤崗位，然后駐村，能不能夠通過五類人員的選拔成為副科級領導干部，確實還需要看你在當地的具體情況。不知道戰友們遇沒遇到過類似的情況呢？歡迎在評論區留言。
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