4月30日下午，由青島大學附屬煙臺毓璜頂醫院主辦的中國醫院協會云會議“標桿引領，科學化管理推動公立醫院高質量發展系列研討會”成功召開。本次會議聚焦“學科建設”核心議題，通過深度分享創新實踐與豐碩發展成果，為全國醫療同仁提供了公立醫院高質量發展的全新思路與有效方法。煙臺毓璜頂醫院黨委書記、院長宋西成出席會議并作主旨發言，副院長孫萍主持會議，來自全國各地的近2萬名醫療同行在線參會。

宋西成在發言中強調“學科建設是醫院高質量發展的生命線”。他圍繞國家衛健委《公立醫院高質量發展促進行動（2021—2025年）》的相關要求，從硬核實力、科研賦能和人才強基三個維度系統闡述了醫院的實踐路徑。

在硬核實力構建上，目前醫院擁有國家臨床重點專科4個，國家中醫藥管理局中醫藥重點學科1個，國家臨床醫學研究中心分中心、國家級醫學中心各2個，山東省臨床醫學研究中心、山東省重點實驗室各1個，山東省臨床精品特色專科5個，山東省醫藥衛生重點學科、山東省醫藥衛生重點實驗室各6個，山東省臨床重點專科30個，山東省中醫藥臨床重點專科3個，山東省公共衛生重點專科1個。在醫療技術領域，組織器官移植、腔鏡微創手術、內鏡診療技術、介入診療技術、輔助生殖技術、精準醫療技術、機器人手術等均處于國內領先水平。

科研賦能方面，2018年以來醫院獲國家自然科學基金41項,省級課題111項，其中“十四五”國家重大科技專項子課題、國家科技資源共享服務平臺計劃各1項，山東省重點研發計劃競爭性創新平臺項目、山東省重大科技創新工程項目各2項；獲科技成果獎77項，其中省部級15項，包括2項省科技進步一等獎；發表SCI收錄論文1870篇，最高影響因子168.9分。醫院的整體科研實力和學術水平居國內地市級醫院前列。

在人才培養層面，醫院著力構建起層次分明、實力強勁的“人才雁陣”。目前已擁有博士500余名，碩、博研究生導師230名，高級職稱人員1486名。高層次人才方面，醫院擁有國務院特貼專家、國家衛健委及省級突出貢獻專家27名，泰山學者特聘專家1名，泰山學者青年專家8名，更有山東省自然科學基金優秀青年基金獲得者1人，齊魯衛生與健康領軍人才6人、杰出青年人才5人，多元人才梯隊持續為學科高質量發展注入澎湃動能。宋西成還明確表示，醫院將持續深化“臨床-科研-教學”三位一體融合模式，借助數字化轉型與開放合作，推動學科生態全面升級，為患者提供更優質、高效的醫療服務。

本次會議精心設置了三大主題分享環節，全方位展示“毓醫經驗”。信息技術科科長徐培國作了題為《互聯網+醫療健康應用實踐》的分享，生動展示了醫院在智慧服務、遠程診療、大數據管理等領域的創新成果。目前，醫院已實現“線上問診-智能分診-電子病歷互通”全流程數字化，年服務患者300余萬人次，平均就診效率提升30%，讓數據真正跑出“加速度”。

藥學部主任趙泉在《提升醫院藥學新質生產力》報告中指出，醫院通過智慧化精準用藥系統、智慧藥房及多學科協作（MDT）模式，將平均處方審核時間大幅縮短至5秒，合理用藥率高達99.2%，為患者安全用藥筑牢“智慧防線”，成功激活藥學“新質生產力”。

耳鼻咽喉頭頸外科主任孫巖結合科室發展經驗，以《從學科建設出發，淺析如何做好一名合格的學科帶頭人》為題作了分享，深入剖析了學科帶頭人的核心素養”。作為國家臨床重點專科（建設單位）、山東省耳鼻喉疾病臨床醫學研究中心、山東省神經免疫互作與調控重點實驗室、國家耳鼻咽喉疾病臨床醫學研究中心核心單位，該科室依托“青年人才攀登計劃”“臨床-基礎交叉研究團隊”等創新機制，近三年培養6名國家級學會委員，牽頭制定3項行業指南，實現學科影響力的跨越式提升，完成從“單兵作戰”到“生態引領”的華麗轉變。

近年來，作為山東省區域醫療中心，煙臺毓璜頂醫院在公立醫院改革進程中持續發揮引領作用。2024年，醫院門急診量達290萬余人次，出院病人近22萬人次，手術量12.8萬余例，平均住院日僅6.46天。擁有國家博士后科研工作站、山東省重點實驗室等優質平臺，“十四五”期間參與2項國家重大科技專項。在全國三級公立醫院績效考核中連續5年獲評A+，最優排名全國第52位，以卓越實力交出高質量發展的“毓醫答卷”。

會議現場

孫萍在總結中強調，醫院將以此次會議為新起點，進一步優化“大專科、強綜合、重交叉”的學科布局，加快推進國家級臨床醫學研究中心申報工作，致力于打造輻射膠東半島的高水平醫療高地，為健康中國建設貢獻“毓醫”力量！