作者丨李亞男

來源丨智聯招聘丨ID:zhaopin-com

推薦丨勵職派丨ID:tmp_356139977

最近，一博主發帖感慨，自從進入新公司，仿佛打開新世界大門。

發現原來

報銷是能及時的，請假是不用羞恥的，假期是可以不回消息的。越上班，人越精神。

評論區有網友附議：“我現在就在這樣的公司上班，待了兩年，氣色越來越好，人也越來越旺?！?/p>

那么，能讓打工人越待越旺的公司，都有哪些共同特征？根據評論區的現身說法，集中以下5點。

旺錢途：

無太大現金流壓力，認可人才價值

“有哪個瞬間，讓你覺得這個公司來對了？”

在某乎的相關帖子下，網友@治治的回答引來眾人的羨慕。

“公司財大氣粗，工資從不拖欠，還特別舍得發獎金。茶水間標配飲料、咖啡、小零食，現在每天待在公司都有一種幸福的感覺?！?/p>

評論區也有網友曬出自己的同款公司：

“之前外賣頻頻翻車，公司高層專門辟出一塊地方，招募廚師和營養師，建了個小食堂，三餐都報銷。感覺可以在這里上一輩子班?！?/p>

“公司團建是不挑休假日的，年會也不會逼著員工上臺表演，每個節假日都有禮品和紅包福利，儀式感滿滿。”

足以見得，好的公司，往往能意識到人才之于公司的價值，能為員工提供相匹配的薪水，致力于提高公司福利水平，員工們自然也能更用心地為公司工作。

旺能力：

培訓系統完善，重視員工成長

雖說職場不是學校，但若公司重視員工成長，善于培養員工能力和挖掘員工潛力，那么對于員工的個人成長來說，將會是有效助力。

博主@大木是雙非本科畢業生，毫無工作經驗，幸運的是，他的公司會在入職前，進行集體的內部培訓，幾乎是手把手教導該如何完成工作。這對剛剛步入社會的職場新人而言十分友好。

他的第一個項目，是由部門主管直接帶他上手的，各種指示流程異常清晰。

公司的領導和同事對他而言，就像是一本可以隨時翻開的員工就業指導。

而且每當行業風向轉變，或是有新的技術出爐，公司都會第一時間組織員工學習，幫助更快上手，與行業發展接軌。

現在他已經在這家公司待了兩年，成長迅猛，很早就可以獨自承接項目。

許多時候，人的能力并不是一開始就能展現出來的，而是在日積月累的發展過程中練就而成。

公司注重對高潛人才的培養與挖掘，不僅對員工來說，是一筆無價的財富。同時，也能在將來反哺企業，最終實現雙贏的局面。

旺生活：

團隊工作氛圍好，公司有活力

鄭州一女孩發帖，只因公司氛圍太好，連續9年每日通勤110公里上下班，引發網絡熱議。

對此，她表示：“主要還是大家在一起工作很開心，舍不得離開這里?！?/p>

在她的選擇背后，反映了一個很現實的道理：工作不僅是為賺錢，工作環境同樣重要。

網友@桃子之前所在的公司氛圍很差，各部門之間推諉扯皮是常事，項目很難推進，同事之間劍拔弩張，給她造成巨大的情緒損耗，長期處于焦慮壓抑的狀態。

后來換了一份新工作，才發現好的工作是能把人重新養一遍的。

資深員工愿意向新人分享經驗；領導的指示明確，出了問題也不會把鍋推給下屬；主管允許員工犯錯，而不是一味追責。

在這樣的環境中，她也慢慢放下心防，有了志同道合的朋友，日子別提多舒心。

旺事業：

競爭機制公開透明，晉升路徑清晰

“職場中什么事，讓你最無法忍受？”

某乎上的一個高贊回答是：“朝令夕改嚴重，公司決策全看領導心情?！?/p>

“在接手項目前，老板說干好了，就能成為部門經理。結果累死累活完成項目后，領導卻說公司空降來一位經理，讓等下次機會?！?br/>

在此之前，網友已經因為資歷原因，錯過一次升職機會，當時就允諾再干兩年就給升職加薪。如今，已經是他入職的第5年。

面對領導的“畫大餅”，這一次，他果斷選擇辭職。

在尋找新工作時，他唯一的要求就是公司明確晉升路徑，確保競爭機制公開透明。最終也得償所愿。

要知道，缺乏公正的公司，很難留住真正有能力的員工。如果員工的努力和貢獻得不到相應的回報，便很難再有工作的激情，更別提長遠的事業規劃和發展。

公平，從來都是構建良好職場生態的基石，有它做基礎，員工也能更放心地追逐事業。

旺健康：

重視工作生活平衡，不壓榨員工

朋友小張的第一份工作是初創公司，工作量巨大，非常辛苦，經常加班到深更半夜。不過那會兒，他還年輕，能受得了這種高強度的工作。

但時間久了，失眠、腸胃炎，腰肌勞損、腱鞘炎等各種職業病接踵而至，健康堪憂，明明才二十幾歲，身體狀態卻像個中老年人。

不得已，他選擇辭職，后跳槽去到老家一家外企當HR，準點上班，到點下班。雖然收入不如從前，但精神氣兒卻越來越足。

越長大越理解“身體是一切革命的本錢”。

一個真正旺人才的公司，往往懂得尊重員工工作與生活的平衡，不安排超負荷的工作量，合理安排假休，而不是一味壓榨。

待在這樣的公司，員工可以快速調整身體狀態。在舒適和諧的環境下，人們往往擁有健康積極的心態，能更勇敢地去面對的挑戰，工作效率自然水漲船高。

總而言之，好的公司，往往是工作為生活服務，而不是凌駕于生活之上。

當周遭的磁場平和下來，當周圍的人與自己恰好同頻，就會發現，凡事發生皆有利于你，做任何事都會順遂起來。

作者簡介： 本文首發于公眾號智聯招聘（ID：zhaopin-com），轉載請聯系智聯招聘。

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