事業單位招聘，一般都是有嚴格要求的；但是在監督機制不健全的情況下，有出現量體裁衣招聘的情況可能！

遼寧沈陽一高職學校在2025年面向社會公開招聘高技能人才，以提升學校的師資力量，提高辦學水平。

這事從面上看是好事，但是實際招聘中，出現了讓人想不通的地方。按照學校公布的招聘要求符合本次招聘要求的人，在全國僅有三人；且一人還是本校職工，有“蘿卜崗”之嫌了！

該校招聘的崗位是一名專任教師崗，要求45周歲以下，本科以上學歷，且要求有兩年以上工作經驗；這些招聘要求都是正常，本質上是想招聘一位好老師來帶學生！

不過在其他條件中要求是“遼寧省第二屆職業技能大賽服務機器人應用技術賽項前三名”。很多人一看這個要求，就傻眼了；按照這個“要求”全國也僅有三人符合報名條件；本次招聘也僅是面向三人招聘的！

遼寧省第二屆職業技能大賽是去年下半年進行的，頒獎時間是在12月份，本次大賽中“服務機器人應用技術”項目僅有9人獲獎，第三名是該校的一名職工，金牌也是遼寧省其他某職校的職工，銀牌是一名職校學生！

按照這個情況看，該校招聘的目標很有可能就是這個“第三名”；為什么會這樣說呢？主要是人才引進很多僅有面試，本校職工的優勢很大，外校的人即使來參加了，他們有什么優勢呢？

很多人看完該招聘后，本能的認為是“蘿卜崗”；招聘指向過于明顯，就差說出名字了。

也有人說不是，應該是學校想把這個第三名由合同工通過本次招聘轉為事業編；如果不限定條件，很多人報名，后面不好“操作”；如果考試，筆試更難以操作了，搞不好心里默認的人進不了面試，領導意圖無法達成，這才有“其它條件”的要求！

那么這個招聘是否涉嫌蘿卜崗呢？按照事業單位招聘要求，由于招聘指向太明顯，肯定有蘿卜崗之嫌了。全國只有3人符合報名條件，與說招聘人名字是沒有區別的；但是為了招聘流程合規，學校還是要出招聘公告的，沒有說開考比例，就是心虛的表現！

有人說，招聘本校合同工基本確定了，應該是借他獲得大獎的機會給其轉正；如此情況也不算蘿卜崗，這位老師還是有一定實力的，起碼比那些一無是處的“蘿卜”好很多，需要甄別的就是這個獎項的含金量了！

文末總結

事業單位招聘，很多人都怕“其他條件”，前面的正文要求很多人都符合，其他條件有時候指向非常明顯，也可能是本次招聘的真正目的；也是被懷疑“的主要根據！

遼寧這所高職院校的招聘，就要求看，確實不如直接說招聘人的名字，有點純粹走流程幫職工轉事業編的意思；如此招聘大問題沒有，但是不如在公告中說清楚，免得引起大家“誤會”！