【平湖一柱第2803期 延退專題】

坐標：山東，性別：男，職稱：副高

出生年月：1967年6月，參工時間：1989年8月

退休方式有3種：60周歲提前退，60+正點退，63+延遲退。

不管哪種退法，視同繳費年限都不變：2014年9月-1989年8月=25年2個月，都是25.17年。

到2025年4月，個人賬戶養老金為80000元，職業年金為120000元，2025年4月，扣繳養老保險825元。

2024年山東社平工資為7678元，年增長率按3%計算。

該老師2025年4月，個人繳費指數為1.3440。因為他是在2014年9月30前晉升的副高，那么我們就假設從2014年10月到現在，實際月繳費指數都為1.3440；

據網友提供的視同繳費指數表，該老師的視同繳費指數應該在2.2130左右。那么該教師若是在60歲8個月退休，平均繳費指數=（2.2130×302+1.3440×154）÷456=1.9195，因為是粗算，我們就把這個數據作為三種退法平均繳費指數；

山東過渡性養老金計算過渡性指數是1.3%。

【該老師三種退 法 的養老金情況如下】

第一種方式：提前退，最早可在60周歲，即2027年6月退，教齡37年11個月，即37.92年。

個人賬戶養老金可達102275元，職業年金可達153412.5元。計發月數是139個月。

2027年退休時計算用（2026）社平工資預計可達8145元。則

提前退（60周歲）待遇=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

= 4508.56+5897.92+735.79+ 1103.69= 12245.96（元）

第二種方式：正點退，應延遲8個月，在60歲8個月，即2028年2月退休， 教 齡38年7個月，即38.58年。

個人賬戶養老金可達108875元，職業年金可達163313元。計發月數是134.33個月。

2028年退休時計算用（2027）社平工資預計可達8145元。則

正點退（60歲8個）待遇=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

= 4724.45+6074.61+810.50+ 1215.76= 12825.31（元）

第三種方式：延遲退，如果和單位協商一致，最晚可在63歲8個月退休，即2031年2月退休，教齡41年7個月，即41.58年。

個人賬戶養老金可達138575元，職業年金可達207863元。計發月數是111.33個月。

2031年退休時計算用（2030）社平工資預計可達9166元。則

延遲退（63周歲8個月）待遇=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

= 5523.29+6637.24+1233.64+1850.46=15244.64（元）

這樣，60歲8個月正點退比60歲退休約多領近580元，而若是彈性延遲3年到63歲8個月退，約多領2419元。

彈性延遲三年為什么會多那么多？有4個原因：

一是計算“基數”即社平工資增長了；

二是教齡、即繳費年限長了

三是個人賬戶儲額增加了；

四是計發月數減少了；

四個因素合力，使得退休后待遇大增，這真正體現了新養老金計算辦法的“多繳多得，長繳多得，晚退多得”。

當然，達到新法定（過渡）退休年齡后，是否能夠再彈性延遲3年，不僅是教師個人身體條件好，家庭情況需要可，還需要和單位協商，個人和單位雙方要都愿意才行。如果不愿意，正點就高高興興退吧！反正，養老金也不算少了（哈哈），享受退休后的清閑與快樂吧！

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