逐句分析《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》，還沒看的可以點開看下。
我把原文看了不下五遍，里面有兩處提到了市場化，但是現(xiàn)在的方向給人的感覺又是去市場化的。

突然想起龍珠里面的大反派弗利薩出場說自己戰(zhàn)斗力強53萬的時候，給人的那種震撼的壓迫感。
弗利薩第一形態(tài)的戰(zhàn)斗力就有53萬，第一次變身超100萬，第二次變身戰(zhàn)斗力瞬間飆升到200萬，最終形態(tài)戰(zhàn)斗力竟然到了1.2億！
你可能沒有太多感受，對比一下悟空剛到那美克星，9萬戰(zhàn)斗力，開了兩倍界王拳是18萬戰(zhàn)斗力，被基紐重傷后又恢復(fù)的悟空戰(zhàn)斗力是50~60萬，20倍界王拳后是6000萬，這也才是巔峰弗利薩的一半。
網(wǎng)友說，想象一下，在大家都是月薪8000的時候，出來一個月薪4萬的，牛逼不？然后這時另一個人走過來說，我的基礎(chǔ)月薪是，53w，這就是弗利薩的壓迫感。尼瑪，老比克才210的戰(zhàn)斗力，能秒神龍……
也許有部分基金經(jīng)理不懂老百姓為啥覺得他們工資高，我這么一說，是不是就懂了。就算是基金經(jīng)理被降薪了，如果一年有200萬，那也是相對比較市場化的。

那么反過來想，為什么不能直接把基金經(jīng)理的薪資降到公務(wù)員的水平？我再舉個例子。
今天中午我去某知名互聯(lián)網(wǎng)公司A蹭飯，就悟了，他們公司食堂是有多家供應(yīng)商，且是收費的（應(yīng)該公司也有補貼，還是比外面便宜），我吃了下感覺很不錯，比我去過的另一家互聯(lián)網(wǎng)公司B要強多了。
B公司的食堂只有一個供應(yīng)商，且吃飯不要錢，時間一長，飯菜的品質(zhì)下滑很嚴(yán)重，三年一招標(biāo)，不夠市場化。A公司讓好幾個供應(yīng)商內(nèi)卷，你要是不好好研究怎么把菜做好吃，就真的虧錢，所以人家味道才好。
我這么說不知道你們能理解不，希望大家用腳投票，把垃圾基金經(jīng)理出清掉，給客戶掙錢的好的基金經(jīng)理就該拿高薪，我真沒有意見。
畢竟，讓一個沒啥錢的人管理我的錢，這事也特么挺鬧心的。