1991年冬天的北京，寒風割面。就在這座城市的某處辦公室里，中國軍工行業的幾位老工程師正圍坐在一起，神情凝重。外面的世界正翻天覆地——蘇聯，那個曾經讓無數人既敬畏又忌憚的超級大國，轟然倒下了。電視新聞里，莫斯科紅場上的旗幟換了顏色，昔日的盟友和對手，各自為政。就在許多人都在琢磨：“蘇聯解體了，咱們是不是能趁機引進一大批頂尖人才？”可結果卻讓人大跌眼鏡。

其實，那段日子，許多中國人都曾充滿期待。蘇聯的科學家、工程師、技術員，幾十年來一直站在世界前列。大家以為，蘇聯一垮，這些人才是不是會像潮水一樣涌向中國？可惜，情況遠沒那么簡單。

1992年初，哈爾濱一位負責航空項目的負責人，曾托人在莫斯科“物色”技術專家。結果人家來的不是火箭專家，而是一群急著找飯碗的普通工程師，甚至還有不少是“掛名”的中介。真正頂尖的專家，大多被歐美高薪挖走了。

那么問題來了：蘇聯解體后，中國引進人才數量并不多，為何只有中國軍工騰飛了？而俄羅斯和烏克蘭，明明擁有那么多原蘇聯的技術積累和人才，卻逐漸陷入了困境？背后的矛盾、沖突和深層原因，遠不只是表面看起來那么簡單。

我們不妨倒過頭來看看——當年蘇聯解體時，除了政權更替、國旗更換，最大沖擊其實是“人心散了，隊伍不好帶”。原本蘇聯的軍事工業體制，靠的是全國一盤棋，巨大的國有工廠、研究所遍布各地。可一下子，大家各自為政了。

舉個更直觀的例子：烏克蘭繼承了整個安東諾夫飛機設計局和眾多老牌軍工廠，結果二十年過去，連自己的安身立命的“大飛機”都難保生產線不被拆賣。反觀中國，當時引進蘇聯專家很有限，靠的是自己的技術隊伍和持之以恒的積累。

可是，這樣的現實，背后到底隱藏著什么樣的矛盾？是中國的體制優勢，還是蘇聯解體后人才外流的必然？事情遠沒有那么簡單。

蘇聯解體后的第二年，莫斯科街頭經常能看到一群曾經意氣風發的工程師，他們穿著舊軍大衣，甚至擺起小攤販賣家中閑置物品。烏克蘭的敖德薩港口，成了“技術出口”的集市，不少原本搞火箭、導彈的工程師，為了生計不得不外出打工。

與此同時，俄羅斯的許多軍工企業因為訂單驟減，拖欠工資成了常態。

這一切，歸根到底，是體制的崩塌帶來的連鎖反應。蘇聯過去的軍工體系，依賴龐大的國家計劃經濟和指令性投資。一夜之間，這套機制土崩瓦解。各個加盟共和國紛紛獨立，原本相互配套的軍工企業被人為切割。就像一臺精密的鐘表，突然被拆成了十五塊，誰都想單干，可沒有了整體協作，誰都轉不起來。

而中國當時的情況又如何？中國沒有大量引進蘇聯人才，原因其實很現實。首先，語言和生活習慣障礙大，許多真正有本事的專家更愿意去歐美國家，那里不僅有高薪，還有完善的科研環境。再者，中國軍工體制早已意識到，單靠“拿來主義”行不通。于是，八十年代末九十年代初，中國軍工轉向自主創新，哪怕起步慢一點，也要一步一個腳印。

上世紀九十年代初，國內某型號戰斗機項目，曾經試圖引進烏克蘭的雷達技術。結果工程師發現，烏方技術確實先進，但一來技術資料不全，二來對方技術人員不斷流失變動，項目進展一拖再拖。最后中國方面干脆一咬牙，自己研發。從那以后，軍工系統深刻體會到，“自己動手、豐衣足食”才是硬道理。

那么，為什么俄烏軍工在解體后迅速凋敝？說到底，是因為體制脫節、科研資金斷檔、人才外流嚴重。再加上國際局勢變幻莫測，原本依賴軍火出口的企業，突然失去了市場。相比之下，中國軍工雖然引進外部技術有限，但靠著穩定的政策支持和長期的自主積累，反倒越走越穩。

到了2000年以后，國際形勢更加復雜。俄羅斯軍工企業逐步復蘇，但始終難以恢復蘇聯時期的輝煌。烏克蘭則更為艱難，國內局勢動蕩，多次爆發劇烈的社會沖突。2014年克里米亞事件后，烏克蘭軍工體系遭到更大打擊。不少原蘇聯的軍工企業要么倒閉，要么被迫轉型為民用企業。舉個例子，曾經響徹一時的烏克蘭馬達西奇發動機廠，幾經易主，最終連生產線都被“拆東墻補西墻”，技術骨干流失殆盡。

反觀中國軍工，這二十年間卻發生了翻天覆地的變化。雖然一開始引進的蘇聯專家不多，但中國人自己咬著牙啃下了最硬的骨頭。比如，在航空發動機、雷達、導彈等領域，中國軍工部門堅持“邊學邊干、邊用邊改”。哪怕起步慢，哪怕遭遇技術封鎖，依然靠著一代又一代人的接續努力，把看似遙不可及的目標實現了。

九十年代初，國內某型防空導彈項目，原本指望通過與俄方合作拿到核心技術。結果對方開出天價，且遲遲不肯交付關鍵部件。中國技術人員沒有氣餒，反而把有限的樣品拆解研究，反復試驗，最終研制出屬于自己的“看家本領”。這種精神，不僅僅是技術的傳承，更是一種不服輸的勁頭。

更值得一提的是，中國軍工的騰飛，還得益于體制的穩定和國家的重視。無論是經濟支持、政策傾斜，還是對技術團隊的“傳幫帶”，中國軍工系統始終保持著強烈的使命感和凝聚力。這種氛圍，在當下的國際形勢下愈發顯得珍貴。拿最近的俄烏沖突來說，烏克蘭軍工企業被戰爭打斷，俄羅斯也面臨著西方的封鎖和壓力。相比之下，中國軍工雖然也有挑戰，但整體保持了連續的技術積累和自主創新。

那么，問題又來了：如果有一天，國際局勢更加動蕩，全球供應鏈遭到沖擊，中國軍工還能不能繼續保持領先？這個問題，恐怕沒人能給出百分百的答案。但可以肯定的是，中國軍工的騰飛，靠的不是“外來和尚”，而是幾十年如一日的自力更生和不斷創新。

回過頭來看，蘇聯解體后的大潮，改變了世界格局，也讓無數人命運發生轉折。許多人曾幻想，靠引進外來專家、技術，中國可以一蹴而就地趕超世界強國?？涩F實給了我們最樸素的答案：真正能讓中國軍工騰飛的，不是“拆東墻補西墻”，而是腳踏實地、持之以恒的奮斗精神。

對于我們普通人來說，這背后的啟示其實很直觀?？刻炜康?，不如靠自己。就像家里遇到難題，外人再能干，也不如自家人齊心協力。國際風云變幻，誰都說不準明天會發生什么?？墒?，只要咱們自己有本事、有韌勁，再大的風浪也能挺過去。

想一想，現在世界局勢緊張，軍事沖突此起彼伏，誰能保證未來的和平與安穩？中國軍工的騰飛，給了我們底氣，只有掌握自己的命運，才能在變亂中站穩腳跟。