2025年養(yǎng)老金調(diào)整即將開啟，工齡15年、25年、35年，漲幅一樣嗎？

2025年養(yǎng)老金調(diào)整即將到來，人社部、財(cái)政部在此前公布了新的動(dòng)態(tài)，上海、湖北等地也明確表示將調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金，從時(shí)間來看，正式的養(yǎng)老金調(diào)整通知即將公布，那么在養(yǎng)老金漲幅方面，工齡15年、25年和35年，都是一樣的嗎？

從過去養(yǎng)老金調(diào)整情況來看，人社部財(cái)政部會(huì)公布統(tǒng)一的調(diào)整比例，各地需要基于這個(gè)調(diào)整水平去制定具體的調(diào)整方案，不能自行提高退休人員的養(yǎng)老金水平。而且養(yǎng)老金調(diào)整水平的確定，并不是根據(jù)工齡來定的，而是基于退休人員人均養(yǎng)老金來確定的。

從這個(gè)角度來看，無論工齡多長，無論是15年、25年和35年，都是按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的方案來上漲養(yǎng)老金，并沒有差異。比如去年上漲3%，今年很可能上漲3%以內(nèi)，假設(shè)上漲2.8%，當(dāng)?shù)氐耐诵萑藛T整體上漲比例就不會(huì)超過2.8%。

當(dāng)然，具體到個(gè)人，就會(huì)出現(xiàn)千人千面的情況，因?yàn)轲B(yǎng)老金調(diào)整最終要通過定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走的方式來進(jìn)行，每個(gè)人的工齡、養(yǎng)老金以及年齡等情況是有差異的。同等條件下，工齡偏短的退休人員，由于養(yǎng)老金基數(shù)相對(duì)更低一些，導(dǎo)致實(shí)際的漲幅一般要比工齡更長的人高一些。

假設(shè)工齡15年的人，養(yǎng)老金1300元，工齡25年的人，養(yǎng)老金2300元，工齡35年的人，養(yǎng)老金3300元，所在地都是同一個(gè)地方，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金調(diào)整方案是這樣的：定額調(diào)整為30元，掛鉤調(diào)整部分，工齡每滿1年增加1.1元，跟養(yǎng)老金掛鉤部分，漲幅為1%，高齡傾斜調(diào)整部分，額外增加30元和50元。

如果以上三位退休人員都不享受任何傾斜，工齡15年的人可以上漲30+15*1.1+1300*1%=59.5元，實(shí)際漲幅為59.5/1300=4.6%，工齡25年的人可以上漲30+25*1.1+2300*1%=80.5元，實(shí)際漲幅為80.5/2300=3.5%，工齡35年的人可以上漲30+35*1.1+3300*1%=101.5元，實(shí)際漲幅為101.5/3300=3.1%。

可以看到，工齡15年的人，實(shí)際漲幅要比工齡25年和35年的人都要高，這是由于他的養(yǎng)老金基數(shù)偏低導(dǎo)致的，如果他的養(yǎng)老金水平更高，比如工齡15年，養(yǎng)老金達(dá)到3000元，實(shí)際漲幅反而要比上述工齡25年和35年的人低。

綜上所述

2025年養(yǎng)老金調(diào)整就要開始，5月份，人社部和財(cái)政部很可能會(huì)公布正式的調(diào)整通知，到時(shí)就會(huì)明確今年的養(yǎng)老金調(diào)整水平了。從以往做法來看，所有退休人員都是基于公布的調(diào)整水平下，去上漲養(yǎng)老金待遇的，并沒有差別，不過由于養(yǎng)老金調(diào)整辦法的關(guān)系，退休人員個(gè)人的上漲金額會(huì)有差異，在養(yǎng)老金水平不同的情況下，實(shí)際漲幅也就有高有低，像工齡15年、25年和35年，同等條件下，前者實(shí)際漲幅一般會(huì)更高一些，當(dāng)然，具體還是需要看本人的養(yǎng)老金水平以及年齡等情況了。