現如今，我國靈活就業人數是越來越多了。資料顯示，截止到2024年，我國靈活就業參保人員超過2.4億。所謂靈活就業人員，就是工作不固定，收入不穩定的群體。主要是個體工商戶、自由職業者、臨時工（包括外賣員、快遞員、網約車司機）、小時工等。而2025年第一季度數據顯示，約有70%的群體選擇斷繳社保。

對于靈活就業人員社保斷繳率猛增的情況，業內人士表示，主要兩方面的原因：一方面，退休年齡的延長，讓靈活就業人員感到壓力很大。根據規定，靈活就業人員男性要晚退休3年，女性晚退休5年。另一方面，養老保險最低繳費年齡從15年，逐步延長到20年，這對于企業職工、事業單位人員影響不大，影響最大的是靈活就業人員。

而我們則認為，導致越來越多的靈活就業人員斷繳社保的原因主要有三個：第一，繳費壓力大。以上海為例，靈活就業人員每月最低要繳納2266元社保。而即使是在三四線城市，靈活就業人員每月也要繳納1000元左右的社保。這對于工作不固定、收入不穩定的人群來說，壓力確實是很大的。

不僅如此，由于社會平均工資每年都會上漲，所以社保繳費基數也會相應上調，平均每年漲幅在3%-5%。而事實上，靈活就業人員的收入并不一定每年都上漲，有些人甚至還會減少或失業。所以，在面對不斷上升的繳費壓力，很多人只好選擇斷繳社保。

第二，退休年齡越來越晚

從2025年開始，我國就開始逐步延長退休年齡，男職工和女干部都延長3年，女職工要延長5年。而這對于靈活就業人員來說影響還是比較大的，主要體現在兩個方面：

一方面，在延遲退休之后，靈活退休人員要晚拿3年或5年養老金，還要出去賺錢來養活自己，這讓人看不到希望。另一方面，延遲退休讓靈活就業人員還要多交幾年養老金。要知道人過40、50歲之后就很難找到工作，60歲的靈活就業人員收入更不穩定，連自己生存都成問題，繳納社保的難度之大可想而知。

第三，回本周期很漫長

通常企業職工、事業單位人員等，退休后每月領取養老金，大約需要6-8年能夠回本。而靈活就業人員要全額繳納社保，即使按照最低繳費檔次，養老金回本周期在9-12年。如果一個男性在63歲退休，那就要活到75歲才能回本。

而對于靈活就業人員來說，他們工作時間長，勞動強度大，醫療條件差，能否活到回本的年齡還很難說。不過，資料顯示，能活到75歲概率為52%。于是，就有不少靈活就業人員覺得，社保回本周期過于漫長，萬一活不到回本的年齡，那豈不是虧大了？

事實上，隨著靈活就業人員數量越來越多，決策層應該采取更多的措施，來緩解靈活就業人員繳納社保的壓力，只有這樣才會讓更多的靈活就業人員積極參加社保，這樣社保基金收入也可以不斷增加。

比如，為靈活就業人員專門設立繳費檔次，讓每個靈活就業人員選擇適合自己的檔次。此外，在大環境不好的情況下，應該允許靈活就業人員暫停繳納社保，等到其收入好轉之后，再恢復繳費。同時，還應該暫停社保費用每年上漲，給靈活就業人員以更多的喘息之機。