5月12日，國內媒體《足球報》表示，中國足球各級國家隊全面聘請洋帥，足協與其能否配合好是成敗的關鍵所在，實際上，這個問題不只是國字號獨有，在職業聯賽層面，俱樂部管理層和洋帥間的問題也是層出不窮。對此，有必要進行一次全面梳理，如何保持良好的溝通并形成合力，對于中國足球來說是非常重要的。

該媒體首先表示：就國字號而言，未來應該會給本土教練一定的機會，他們的全面成長是中國足球發展的關鍵。但就現實而言，考慮到各方壓力尤其是來自輿論的聲音，洋帥除了綜合能力外，抗壓能力更好，或許更適合擔綱國字號教練。

洋帥和本土教練最顯著的不同，是他們和管理層即足協和俱樂部管理層的關系處理。此次上村健一言論引發的討論，在職業聯賽中其實是比較常見的。目前，國內眾多洋帥在離任后普遍保持沉默，哪怕他們在和俱樂部管理層在相處過程中出現過問題。這種沉默，被外界視為遵守職業道德，但仍有一些洋帥在離任后選擇吐槽，其間的是是非非說不清楚，至于初衷無非是口無遮攔或者推卸責任而已。

雖然上村健一事件引發了較多討論，但在國字號層面，他其實只是個例。目前，和足協關系處理得最好的是安東尼奧。

一個最典型的案例是，在擔任03國青主帥時，安東尼奧“獨斷專行”放棄了多位知名球員，當時引發了外界的質疑。在一次討論中，以邵佳一為首的本土教練組表達了對安東尼奧的全力支持，并詳細解釋了每一名球員落選的前因后果，包括安東尼奧的技戰術打法以及對球員的要求。最終，安東尼奧在亞青賽上帶隊時隔9年再次殺進8強。

這種支持其實是相互的。安東尼奧是一個非常敬業的教練，不管在哪里集訓，他的辦公場所都是公開的辦公室，每天的工作時間接近12個小時，期間會有教練會議、視頻分析會議和球員溝通等等，他和他的教練團隊關系融洽。

從管理的角度出發，足協對國家隊最重視，尤其是世預賽18強賽開局兩連敗后，國家隊的管理全面加強，體育總局和足協主要領導利用各種方式多次和球員座談，增強球隊凝聚力，同時制定了“總局+足協+俱樂部+國家隊”的協同制度并多次走訪俱樂部。未來，伊萬會對此如何評價不知，但至少目前樂見其成。

伊萬是一個非常聰明的教練，在他認識到原有的國腳執行力不強后，迅速對國家隊進行了更新換代，當然，他也有自己的堅持，比如他始終堅持442菱形站位的戰術打法。期間關于戰術和人員使用，足協恐怕與之也有過溝通，但這種溝通更多的是建議而非指令，實際上，外界普遍質疑的用人方式，更多是由他自己決定的。

久爾杰維奇帶領05國青期間遭受的最大詬病是換人的問題，賽后，他向足協遞交了總結報告并進行了深度溝通，從他出任07年齡段精英球員訓練營教練組組長來看，這種溝通是有效果的。

國少層面，09國少主帥浮嶋敏和10國少主帥大衛，記者了解到的消息顯示，他們和足協的關系總體融洽。