2025深圳10+1區人才新政全解析！

最高60萬資助

深圳又發補貼啦

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符合條件即可申領

詳情如下?

01

深圳10+1區級生活補貼

深圳部分區近期發布新的人才引進補貼，看看你符不符合條件吧。

·南山區-人才工作·

?補貼金額：3萬-10萬

? 新引進落戶人才生活補貼（新一輪申報剛剛結束）

申請條件：對南山區統計在庫企業新引進世界大學綜合排名前150 位的世界知名大學或教育部“雙一流”建設高校及建設學科全日制碩士人才落戶的，引進時年齡30周歲以下，連續在該企業工作滿一年，給予3萬元的一次性生活補貼。

時間：自2025年1月23日9:00起至2025年2月28日18:00止。

? 青年人才培養扶持項目-高層次創新型人才實訓基地實習補貼。

時間：自2025年1月23日9:00起至2025年2月28日18:00止。

政策內容：對符合條件的實訓基地給予實習補貼資助，資助標準為大專生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、碩士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元。

? 青年人才培養扶持項目-高層次創新型人才實訓基地實訓人才落戶生活補貼。

時間：自2025年1月23日9:00起至2025年2月28日18:00止。

政策內容：對符合條件的實訓人才，按照其學歷層次給予生活補貼。

補貼標準為：本科生2萬元、碩士研究生3萬元、博士研究生10萬元。

? 高層次創新型人才實訓基地實訓學生信息報備項目。自2025年1月23日9:00起至2025年12月31日18:00止。

此補貼獲得者不得同時享受市區級新引進人才落戶同類補貼政策。

? 支持人才安置補貼

對符合條件的新引進企業，依規模等條件，給予企業核心人才一次性安置補貼，每家企業最高600萬元。

（掃描二維碼查看政策文件）

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幸福無憂！福田支持青年人才就業創業

應屆畢業生15天免費短期住房保障、團隊最高500萬元資助禮包、10萬平方米創業空間免租支持……福田讓你求職發展、創新創業、做大做強，一路幸福無憂。

4月11日，深圳市福田區發布《福田區支持青年人才發展幸福無憂行動方案》，以“才聚福田·青春無憂”為主題，推出四大行動、四大福禮共12項計劃，加大對青年人才的支持力度，打造最好的科技創新生態和人才發展環境，源源不斷引進青年人才來福田就業創業。

四大行動構建“幸福無憂”體系

此次發布的方案聚焦青年人才最為關心的就業、成長、創業和生活保障問題，精心謀劃了“選擇無憂”“成長無憂”“創業無憂”“服務無憂”四大行動，并配套以極具吸引力的四大福禮政策包，力求解決青年人才的后顧之憂，助力他們在福田這片熱土上實現夢想。

選擇無憂行動（奔赴福田福禮）：求職路上的貼心陪伴

? 體驗樂享福田計劃：福田區精心定制了10條特色考察路線，不僅涵蓋轄區內的知名企業、科研機構，還包括展現福田城市魅力的文化地標與生活場景。通過組織不少于千名“名校名企大賽大獎”青年人才以及駐外使領館參贊實地體驗，讓外界深度了解福田的創新活力與發展潛力，吸引更多青年才俊投身福田建設。

? 短期居住升級計劃：針對應屆畢業生來深求職的“落腳難”問題，福田提供最長15天的短期免費住宿，住宿地點分布在交通便利、生活設施完善的區域，且房間內配備齊全的生活設施。同時，根據畢業生的就業創業進展，還將適當延長免費住宿時長，幫助他們平穩過渡到職場生活。

? 落戶補貼支持計劃：為吸引更多高學歷人才扎根福田，符合條件的35周歲以下國內外重點高校全日制本科、碩士畢業生，新引進入戶福田后，分別給予最高不超過3萬元、5萬元的補貼；博士研究生則按深圳市有關政策落實相關待遇，進一步提升人才落戶的吸引力。

? 名企優崗供給計劃：福田區積極歸集機關企事業單位、科研院所、科技型企業等用人主體資源，提供不少于1萬個優質崗位，崗位類型覆蓋金融科技、人工智能、生物醫藥、集成電路等多個重點發展領域。對于符合深圳市“20 + 8”重點產業高端緊缺崗位清單的人才，還將給予每人最高15萬元的引進支持，確保人才引得進、留得住、用得好 。

成長無憂行動（領航福田福禮）：助力人才長遠發展

? 校企聯合培育計劃：圍繞福田重點發展的人工智能、生物醫藥、金融科技、集成電路等新質產業，聯合國內外知名高校打造區級聯合育才品牌“至善班”。通過“理論學習 + 實踐鍛煉”的雙軌制培養模式，三年內計劃培育不少于100名掌握硬科技的創新創業人才，為產業發展輸送高素質專業人才。

? 千才自主認定計劃：福田區秉持“誰用人，誰評價”的原則，賦予科技型中小微企業自主開展福田英才認定的資格，支持企業自主認定福田英才1000名。這一創新舉措打破傳統人才評價模式，讓企業在人才認定中擁有更多話語權，更精準地選拔和留住對企業發展至關重要的人才。

? 離岸人才集聚計劃：突破全職勞動關系限制，將工作關系在境外，但實際在福田工作或為福田發展作出重要貢獻的國際人才，認定為H類福田英才，并納入人才服務保障范圍。這一計劃拓寬了福田區的國際人才引入渠道，有利于吸引全球高端人才參與福田建設，提升區域科技創新的國際化水平。

創業無憂行動（耕耘福田福禮）：打造創業夢想搖籃

? 千張創業卡座支持計劃：依托轄區黨群服務中心等公共服務陣地，福田區設立超1000個便利創業共享卡座，為青年創業者提供“專員對接 + 政策咨詢＋業務辦理 + 空間供給 + 行業交流”的一站式創新創業服務。創業者在這里不僅能擁有低成本的創業空間，還能獲得全方位的創業指導與資源對接。

? 十萬平方米空間孵化計劃：分批推出10萬平方米低成本孵化器和創新創業空間，覆蓋種子期、孵化期、加速期等創業全周期。遴選一批高水平青年創新創業團隊進駐，提供第一年免租，第二、三年租金折扣優惠，以及“標準化 + 個性化”的創業支持，助力創業項目茁壯成長。

? 百億資金創業支持計劃：聚焦科技創新領域，福田區積極發展超100億元耐心資本，投早、投小、投硬科技，引導社會資本關注早期創新項目。同時，鼓勵銀行機構為科技型初創企業、青年人才創業等提供超200億元融資支持。此外，對國內外知名高校師生、知名企業拔尖創新人才、獲得高水平創賽獎項、科技類大獎等青年人才開展創業的，經遴選后給予三年最高500萬元資助和創業空間支持，解決創業過程中的資金瓶頸問題。

服務無憂行動（幸福福田福禮）：解決人才生活后顧之憂

? 助企強企服務專享計劃：組織機關事業單位工作人員開展助企活動，擔任服務專員深入企業，了解企業在發展過程中遇到的困難和需求，提供政策解讀、資源對接、審批代辦等全方位服務，幫助企業解決實際問題，助力企業做大做強。

? 千套住房福居支持計劃：實施新型產業人才居住服務體系“福居計劃”，推出不少于2000套租賃住房，從“一張床、一間房、一套房”三個層次，滿足不同階段青年人才的住房需求。住房位置充分考慮產業布局與生活便利性，讓人才實現工作與生活的高效平衡 。

（來源：福田區人力資源局)

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·寶安區-人才生活補貼

教育領域人才生活補貼·

?補貼金額：本科1.5萬元，碩士3萬元。

? 申請條件：2022年8月24日及以后由深圳市引進的應屆畢業生、歸國留學人員和在職人才。（上下滑動查看）

1. 具有全日制普通高等教育本科、碩士研究生學歷，學歷以首次辦理人才引進手續時申報的學歷為準；

2. 具有寶安戶籍；

3. 首份引進審核文件簽發之日起 6 個月內，由寶安區用人單位繳納社會保險，無寶安區外社會保險繳納記錄；

4. 申請人自辦理人才引進手續后，由寶安區用人單位為其依法連續繳納 12 個月及以上社會保險，且在完成補貼申領前仍一直在寶安區用人單位服務、繳納社保等（所服務的用人單位和社保繳納單位應保持一致，不含補繳、斷繳、個人繳納或農城化人員股份合作公司繳納情況）；社會保險是指新引進人才通過工作單位依法繳納的養老、醫療、失業、生育、工傷 5 個社保險種（社保政策允許的特殊情況除外）；

5. 新引進人才原則上須在寶安區全職工作，其全職工作的企業注冊地在寶安區，具有獨立法人資格；

6. 新引進人才申請人須畢業于世界大學排名前 300 的知名院校（指申請人畢業前一年度的軟科《世界大學學術排名》、Quacquarelli Symonds《QS 世界大學排名》、泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》或 U.S. News《世界大學排名》排名前 300 名的大學）；

7. 新引進人才應當符合下列年齡條件：本科的申請人未滿 30周歲、碩士的申請人未滿 35 周歲。上述年齡條件以首份引進審核文件簽發年度的 1 月 1 日為判斷時點；

8. 新引進人才應當在首份引進審核文件簽發之日起 24 個月內，通過提出補貼申請（以系統受理成功為準）。未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格

博士后工作站（創新實踐基地）建設配套資助

1.博士后工作站資助100萬元；

2.博士后創新實踐基地資助50萬元；

3.獲得博士后創新實踐基地建設資助50萬元后，升級為博士后工作站的單位，可追加資助50萬元。

博士后工作站（創新實踐基地）日常運營經費配套資助

對設站單位開展博士后工作期間的日常經費，按每名博士后15萬元的標準給予一次性配套補助。

在校博士生、碩士生實習補貼

博士生3000元/月，碩士生2000元/月，最長補貼不超過1年。已享受過我區同類補貼的，不可重復申請。

人才發表學術論文或出版學術著作補貼

發表學術論文：每篇論文給予最高8萬元的一次性獎勵（同篇論文只資助一次，每人每年最多資助兩次）。

具體標準如下：

1.在《Nature》、《Science》、《Cell》、《Econometrica》、《AmericaEconomicReview》發表學術論文的，每篇論文給予一次性8萬元資助。

2.在被社會科學引文索引（SSCI）、科學引文索引（SCI、SCI-E）、工程索引（EI）收錄的相關研究領域期刊上發表學術論文的，每篇論文給予一次性5000元資助。

3.在中文社會科學引文索引（CSSCI）來源期刊、中國科學引文核心庫（CSCD）期刊上發表學術論文的，每篇論文給予一次性3000元資助。

在國家級出版社獨立出版或以第一撰寫人出版學術著作：按項目費用個人負擔部分的50%給予一次性資助，資助額度最高12萬元。

（掃描二維碼查看政策文件）

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·光明區-引進優秀畢業生一次性生活補助·

?生活補貼：新辦理人才引進業務入戶光明區且引進時年齡在35周歲以下，在世界大學綜合排名前300位的高校、教育部“雙一流”建設高校或轄區高校畢業，并在企業或科研院所實現穩定就業，簽訂一年及以上期限勞動合同并連續繳納社保滿6個月的，

本科生、碩士生可分別按2萬元、3萬元的標準申報一次性生活補貼。

對留光明的高校畢業生按所獲得優秀畢業生獎學金1:1的比例給予每人最高10萬元的一次性生活補助。

就業補貼：

具有國內全日制普通高等教育本科、碩士研究生、博士研究生學歷，并獲得相應學位，或在國（境）外學習并取得本科、碩士、博士學位，并符合條件的高校畢業生。

本科生1萬元/人、碩士研究生2萬元/人、博士研究生3萬元/人。

? 申請條件：

光明區引進優秀畢業生一次性生活補助的補貼對象為符合以下條件的全日制本科及以上學歷優秀畢業生：

（一）畢業于國內外重點高校：指畢業證書簽發之日，屬于教育部最新公布的“雙一流”建設高校，且所學專業屬于“雙一流”學科，或屬于最新QS世界大學排名（QS World University Rankings）前100名的高校（限申報年度最新排名，如當年度未發布，則使用上一年度排名）

（二）獲得了優秀畢業生獎學金；

（三）畢業后在光明區就業并將戶籍從深圳市外遷入光明區;

（四）畢業后與提供優秀畢業生獎學金的光明區科研機構、企業簽訂一年或以上期限勞動合同，并在該用人單位連續繳納社會保險滿6個月。

申請方式：登錄“廣東政務服務網”

申請時間：2024年12月30日—2026年9月30日

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·龍華區-優秀青年人才集聚工程·

?優秀青年骨干資助

• 鼓勵優秀青年骨干到龍華區發展，對新引進來區重點企業（機構）工作的世界大學前300強博士、碩士、本科應屆畢業生給予一次性生活補貼，補貼金額分別為8萬元、5萬元、3萬元。人才應在區重點企業（機構）為其連續繳納社會保險及個人所得稅滿6個月后申請。

• 對畢業于世界大學前300強知名院校，具有博士研究生學歷、博士學位的人才給予20萬元人才津貼，連續3年依申請等額發放。人才應在區重點企業（機構）為其連續繳納社會保險及個人所得稅滿12個月后提出首次申請。

? 博士后扶持

出站直接留（來）龍華區從事科研和技術轉化工作，與區用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同且正常繳納社保的博士后人員，給予每人30萬元安家補貼，連續3年等額發放。

政策有效期：2021年11月15日起實施，有效期5年。

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·寶安區-鳳凰英才計劃·

?新引進人才生活補貼

補貼標準：本科15000元/人、碩士30000元/人。補貼資金扣繳個人所得稅后發放到個人賬戶。

（申報條件詳情請查看政策文件）

? 博士后工作站（創新實踐基地）建設配套資助

1.博士后工作站資助100萬元；

2.博士后創新實踐基地資助50萬元；

3.獲得博士后創新實踐基地建設資助50萬元后，升級為博士后工作站的單位，可追加資助50萬元。

?博士后工作站（創新實踐基地）日常運營經費配套資助

對設站單位開展博士后工作期間的日常經費，按每名博士后15萬元的標準給予一次性配套補助。

?在校博士生、碩士生實習補貼

博士生3000元/月，碩士生2000元/月，最長補貼不超過1年。已享受過我區同類補貼的，不可重復申請。

?人才發表學術論文或出版學術著作補貼

發表學術論文：每篇論文給予最高8萬元的一次性獎勵（同篇論文只資助一次，每人每年最多資助兩次）。

具體標準如下：

1.在《Nature》、《Science》、《Cell》、《Econometrica》、《AmericaEconomicReview》發表學術論文的，每篇論文給予一次性8萬元資助。

2.在被社會科學引文索引（SSCI）、科學引文索引（SCI、SCI-E）、工程索引（EI）收錄的相關研究領域期刊上發表學術論文的，每篇論文給予一次性5000元資助。

3.在中文社會科學引文索引（CSSCI）來源期刊、中國科學引文核心庫（CSCD）期刊上發表學術論文的，每篇論文給予一次性3000元資助。

在國家級出版社獨立出版或以第一撰寫人出版學術著作：按項目費用個人負擔部分的50%給予一次性資助，資助額度最高12萬元。

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·羅湖區-箐英人才·

?港澳青年就業和專業人才生活補貼

• 對在羅湖區全職工作滿1年的港澳青年人才，按每年本科2萬元、碩士3萬元、博士5萬元的標準給予就業補貼，最長發放3年。

• 對全職工作滿1年且獲得相關專業資格證書的港澳專業人才，給予一次性6萬元專業人才生活補貼。

?深港合作博士后工作站及博士后科研支持

積極吸引香港青年博士后科技人才到羅湖區工作，按以下兩種情形給予科研補貼：

• 備案后由香港高校招收并派駐到羅湖區工作的博士后，按每人每月15000元給予科研學術補貼，補貼期最長不超過6個月；

• 對香港籍博士后出站后到羅湖區工作，并與在羅湖區實際經營的企事業單位簽訂3年以上勞動合同的，按市級科研經費資助的50%給予配套支持，最高15萬元。

? 博士后科研機構及博士后科研支持

• 對在羅湖區實際經營的企事業單位新設立的博士后工作站、博士后流動站、博士后創新實踐基地，按照市級資助金額50%的標準，給予最高50萬元的建設經費支持。

• 對出站并與在羅湖區實際經營的企事業單位簽訂3年以上勞動合同的博士后研究員，給予一次性5萬元的科研經費資助。

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·龍崗區-優秀畢業生生活補貼·

?發放對象和標準

對新引進優秀畢業生給予一次性3萬元生活補貼。

? 申請條件

1. 具有國內碩士研究生學歷和碩士學位，或在國（境）外學習并取得碩士學位；

2. 畢業院校屬于“雙一流”建設高校（包括“一流大學建設高校”和“一流學科建設高校”），或英國泰晤士報高等教育副刊（Times Higher Education）或QS世界大學排名（Quacquarelli Symonds World University Rankings）發布的世界排名前100名的境外高校（限申報年度最新排名，如當年度未發布，則使用上一年度排名）。

3. 2021年11月1日后首次辦理深圳市人才引進業務（包括在職人才引進、畢業生接收和留學回國人員引進）并落戶龍崗區，與龍崗區企業簽訂1年以上勞動合同。

新引進人才引進時間以首份引進審批文件簽發時間為準（學歷晉升的除外）。引進時年齡不超過35周歲。

申請人應在引進到龍崗區后戶籍未發生過跨區變更、全職在龍崗區企業連續工作12個月以上且申請時仍在龍崗區企業全職工作（近一年連續在多家龍崗企業工作的，社保繳費記錄需連續不中斷，不含補繳）。

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·坪山區·

?坪山區新一代電子信息產業人才政策

進入博士后科研工作（分）站和博士后創新實踐基地開展科研工作的全職博士后人員，可申請一次性10萬元新進站博士后人員科研補助經費。科研補助經費為稅前資助。

“聚龍青年人才”優秀大學畢業生按本科生3萬元、碩士研究生5萬元的額度資助。

? 坪山區新能源(汽車)和智能網聯產業人才政策

進入博士后科研工作（分）站和博士后創新實踐基地開展科研工作的全職博士后人員，可申請一次性10萬元新進站博士后人員科研補助經費。科研補助經費為稅前資助。

“聚龍青年人才”優秀大學畢業生按本科生3萬元、碩士研究生5萬元的額度資助。

? 坪山區生物醫藥產業人才政策

進入博士后科研工作（分）站和博士后創新實踐基地開展科研工作的全職博士后人員，可申請一次性10萬元新進站博士后人員科研補助經費。科研補助經費為稅前資助。

“聚龍青年人才”優秀大學畢業生按本科生3萬元、碩士研究生5萬元的額度資助。

（掃描二維碼查看政策文件）

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·大鵬新區·

?優秀青年人才生活補貼

新引進優秀青年人才生活補貼鼓勵新區企業引進優秀青年人才，對企業內全職引進、落戶大鵬新區且畢業不滿兩年的名校學士、碩士，分別給予2萬元、3萬元生活補貼。分兩年等額發放。

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·前海合作區·

?支持港澳青年在前海就業創業發展的十二條措施

對港澳青年在前海實習就業、創業發展、居住生活等給予全方面、全流程支持，其中包括創業獎勵最高100萬元，就業補貼每月最高5000元，每月租房補貼1000元、生活補貼1500元等，切實為港澳青年在前海就業、創業提供便利，助力港澳青年更好更快融入粵港澳大灣區建設發展。

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02

新引進博士人才生活補貼

補貼對象

? 引進時年齡在35歲（含）以下具有博士研究生學歷（學位）的國內新引進人才。學歷、引進身份等條件以辦理引進手續時核準的信息為準。

? 引進時年齡在35歲（含）以下具有博士研究生學歷（學位）的海外新引進人才，包含：香港、澳門永久性居民、赴港澳定居的內地居民（已注銷內地戶籍）、臺灣地區居民或外國國籍人士。

? 首發申請時具有深圳戶籍（海外新引進博士人才除外）、在深圳全職工作，引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上（不含補繳，下同）

補貼金額

博士研究生學歷的新引進人才可申請10萬元人才生活補貼。

03

靈活就業社保補貼

補貼對象

? 補貼對象：向公共就業人才服務機構以靈活就業類型登記就業并以個人身份繳納社會保險費的，畢業2年內的高校畢業生

? 補貼標準及期限：每月按不超過其實際社保繳費額2/3的標準給予補貼。補貼期限最長不超過3年

04

創業補貼

深圳給自主創業人員設置了補貼，只要符合補貼條件，都能申請享受。

補貼對象/標準

? 初創企業補貼：符合補貼條件的初創企業法定代表人和個體工商戶的經營者可申請10000元的初創企業補貼。

? 具體包括：（上下滑動查看）

1.初創企業的法定代表人或經營者(女性不超過55周歲、男性不超過60周歲)符合以下條件之一：

• 普通高等學校、中等職業學校、技工院校學生(在校及畢業5年內)和畢業5年內的出國(境)留學回國人員;

• 軍轉干部、退役軍人;

• 登記失業人員、就業困難人員、本省脫貧人口;

返鄉創業人員，具體包括：

• 第一類：戶籍地為廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山市，離開戶籍所在地市外出求學(指在普通高等學校、中等職業學校、技工院校求學，下同)、務工后返回原戶籍地所轄鄉鎮(行政區域中無鄉鎮的可適當調整)創業的勞動者(以營業執照所載地址為準);

• 第二類：在第一項列舉地區以外市所轄鄉鎮創業(不含創辦個體工商戶)的各類勞動者(有關地市可根據地方經濟發展水平、資金承受能力等情況，自行確定是否將縣城鎮、中心鎮除外);

• 第三類：戶籍地為第一項列舉地區以外市，離開戶籍所在地市外出求學、務工后返回原戶籍地市轄區內創業的勞動者;

• (5)創辦驛道客棧、民宿、農家樂的人員。

2.初創企業登記注冊滿6個月，申請補貼前連續3個月有在職員工(不含法定代表人或經營者)正常繳納社會保險費，且申請時未被市場監管部門列入“經營異常名錄”。

05

職業技能培訓補貼

補貼對象

? 補貼對象：參加職業技能培訓，獲得國家職業資格證書（技能類）、本省頒發的職業資格證書、職業技能等級證書以及被納入補貼范圍的專項職業能力證書的高校畢業生

? 補貼標準：按照規定申請技能提升補貼

（內容來源：創新深圳）

來源：深圳夢（微信號ID：SZeverything）綜合

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