河南
河南克萊威納米碳材料有限公司工會緊扣“五一”節點，以“四項職能”為抓手，創新開展登山練兵、技能培訓、管理提升、環保實踐系列專項行動，為企業發展注入工會力量。 登山練兵：勇攀高峰展職工風采 4月27日，公司工會組織河南克萊威、河南欣博41名會員參與鄭州市磴槽集團工會“攀登高峰 共鑄磴槽輝煌”登嵩山活動。活動設置集團前50名獎牌及專項登頂獎，激發全員拼搏熱情。最終，克萊威生產部員工以75分鐘登頂的成績斬獲集團第一名，33人成功登頂，18人躋身集團前50名，以堅韌毅力展現企業團隊凝聚力。
技能培訓：AI賦能激發創新活力 4月29日，工會特邀一級人力資源師、AI辦公專家趙書華開展《讓復雜任務秒變"一鍵生成"》專題培訓，覆蓋全體干部員工。課程聚焦人工智能在辦公場景的應用，通過案例演示“一鍵生成”報告、數據處理等技能，助力職工擁抱數字化浪潮，以科技手段提升工作效率，向“輕松辦公、快樂工作”的幸福企業愿景邁進。 管理提升：精準培訓夯實管理根基 五一假期期間（5月4-5日），工會組織中高層管理人員開展MTP管理技能提升培訓，邀請河南戴明企業管理咨詢專家系統講解管理基礎、流程優化及問題改善方法論，強調“科學方法+尊重人性”雙支柱管理理念。培訓通過理論授課與案例分析結合，靶向提升管理者統籌協調與執行能力，為企業高效運營筑牢管理基石。
環保實踐：綠色行動彰顯責任擔當 5月6日，公司表彰春季義務植樹及廠區環境提升行動參與者，為全員發放“環境提升貢獻獎”定制保溫杯，并在職工大會上通報表揚。據悉，活動期間完成樹木移栽600余棵，廠區綠化覆蓋率顯著提升，團隊協作精神與社會責任感獲廣泛認可。 “四項行動”緊扣工會建設、教育、參與、維護職能，既錘煉職工體能與技能，又強化管理效能與環保責任。河南克萊威工會相關負責人表示，未來將持續創新賦能載體，推動工會工作與企業發展同頻共振，為譜寫高質量發展新篇章貢獻工會力量。（李劍 王朝鋒 王曉麗 李志偉）
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