吳志花與社區群眾認真交流，耐心為他們排憂解難。 通訊員 攝

開欄語

偉大時代呼喚榜樣力量，奮斗征程需要先鋒領航。為持續推進深化基層黨建“三晉先鋒”品牌建設，充分發揮先進典型的示范帶動作用，本報特開設“鑄牢對黨忠誠 爭做三晉先鋒”專欄，集中展示我省各領域、各條戰線上的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織事跡，介紹感人故事，感受精神力量。

學習榜樣，能引起心靈共鳴；對標楷模，能激發前進動力。希望廣大黨員以先進典型為榜樣，堅持干字當頭，立足崗位擔當作為、服務群眾，為奮力譜寫中國式現代化山西篇章貢獻新的力量。

她是一個“80后”，但周圍的人都說她辦事認真、踏實；擔當、熱情和執著同樣是她的特質。她主動挑起組建一個新社區的重任，不負重托，贏得群眾交口稱贊。她就是懷仁市云東街道黨工委副書記，同仁路社區黨委書記、居委會主任吳志花。

┃黨建引領┃

筑牢社區治理“紅色堡壘”

2017年8月，37歲的吳志花被組織選派到剛成立的同仁家園社區擔任黨支部書記。這個由同煤集團三個礦區職工集中安置的社區，當時正面臨著“三無”困境：無辦公場地、無服務設施、無管理經驗。

在她不懈努力下，社區建有便民服務室、黨員活動室、居民議事室、圖書閱覽室、書畫室、棋牌室，服務面積達到2700多平方米，成為社區黨員群眾自己的“家”。

為更好地發揮黨建引領作用，在實際工作中，吳志花創造性地提出了“黨建聯盟、五進一延”(與駐區的8家企業、學校聯合成立社區“大黨委”，黨建工作進企業、進小區、進樓宇、進家庭、進學校，延伸服務)工作思路，通過隊伍聯建、活動聯搞、資源共享的方式，按照小區實際，成立了9個小區黨支部，劃分16個網格黨小組，把社區黨建融入居民生產生活，逐步形成了“社會化構建、網絡化布局、特色化推動、區域化覆蓋”的社區“大黨建”格局，構建社區黨建與企業黨建、與居民生活互聯互通、互促共進的社區治理模式。

“時刻把群眾的冷暖掛在心上，什么暖人心就干什么，居民需要什么就干什么。”吳志花說，作為一名基層干部，就是要盡全力為居民清“淤點”、通“堵點”、解“難點”，真正增強居民的獲得感、幸福感和安全感。

┃沖鋒在前┃

把好方向帶好隊伍

陣地建成后，隊伍建設就成了重中之重。

吳志花明白，要想讓百姓滿意，建設一支甘于奉獻的社區隊伍是關鍵。上任伊始，她積極動員礦工家庭，報名當社區網格員。經過廣泛動員，20名礦嫂成為首批網格員。

“她晚上備課，白天講課，給我們講解社區工作的意義、內容和要求，還有著裝、禮儀和語言表達規范。我們學歷普遍不高，學得慢，忘得快，她就一遍一遍地教，特別有耐心。”網格員王秀風說。不僅如此，從理論知識到社區管理，從矛盾調解到法律知識，只要是社區日常管理中需要的，吳志花都會帶頭學習，和網格員們討論。

針對網格員的培訓一結束，吳志花就帶著網格員們分組進入社區開展入戶走訪工作。經過吳志花和網格員們的共同努力，在地毯式走訪了三輪后，入戶登記率達到了85%；建起了一樓一冊、一格一圖、一戶一檔的居民檔案體系，讓吳志花和姐妹們對社區居民信息做到了心中有數。同時建立的20個網格微信群，使社區管理的觸角伸到了社區的每個角落。

在她的以身作則下，社區內不少矛盾得到有效化解。小區幼兒園道路擁堵，她聯合安保、物業、幼教中心開展專項治理；幸福里小區底層的快餐店，污水橫溢、油煙熏天，與住戶產生矛盾，她反復給各方做工作，最終促成各方握手言和。

┃一心為民┃

辦好群眾心頭“暖心事”

2023年5月，社區拆分為三個社區，原同仁家園社區更名為同仁路社區。吳志花繼續擔任同仁路社區黨委書記、居委會主任。調整后，社區轄6個居民小區，常住人口1.5萬人。

“社區管轄范圍變小了，就意味著服務要更細致，更深入。”吳志花說。

針對群眾提出的孤寡老人等特殊群體照料問題，吳志花先期試點為10戶老人免費發放“一鍵呼叫”智能手環；帶領社區工作人員先后走訪慰問孤寡老人和大病特困家庭100多戶，并在重陽節為57戶孤寡特困高齡老人送去蛋糕和牛奶。在她的積極組織下，“益路同行”志愿服務隊、晉劇藝術團等7個公益性團體先后成立，極大地豐富了居民文化生活，提升了居民的幸福指數。

為推進家風家教建設，近年來吳志花還帶領網格員團隊，積極向群眾宣傳“不忘初心、永結同心”新時代婚俗禮儀改革工作。在她的倡導下，社區110平方米的“小禮堂”成為舉辦主題婚禮的場地，成功舉辦婚禮典禮、金婚慶典、相親大會、紅色影院等形式多樣的婚姻家庭服務活動，有效促進了家風建設。

“黨的二十大報告為我們指明了方向，要讓每個黨員都成為群眾的貼心人。”吳志花說。在她的帶領下，同仁路社區正以黨建為引領，書寫著新時代社區治理新篇章。(記者袁兆輝 通訊員張小菊 張智宙)