5月12日第114個國際護士節，紅十字國際委員會公布了第50屆南丁格爾獎獲獎者名單。全球共有35名護理人員獲得該項榮譽，這其中有7名中國護理人員獲獎，為國爭光！

按照新華社公布的7人獲獎名單分別有武漢大學中南醫院的馮玲，甘肅省人民醫院副院長，蘭州大學護理學院院長韓琳，上海市第一人民醫院的邢紅，陜西省人民醫院張玉蓮，天津市第三中心醫院的田麗，解放軍總醫院第五醫學中心的秦玉玲，香港特別行政區紅十字會資深醫護義工梁偉賢（男）。

從以上7人的身份看，6人來自護理一線崗位，僅有韓琳作為副院長與大學學院院長的身份獲得南丁格爾獎的；所以韓琳的獲獎引來很多人的熱議，認為她的經歷稍顯不足！

大家如此熱議，不是說韓琳沒有做過一線護理，或者護理能力不足；而是南丁格爾獎獲一般是授予一線護理工作人員的，而韓琳是以領導身份獲獎的，有點搶功之嫌！

有如此認知，是可能大家對護理行業有點偏見。護理行業不光要有過硬的職業能力，也需要非常強的管理者，更需要有一定實力的科研技術人員，來推動護理學的向前發展；韓琳就是這樣一位護理學工作人員！

從韓琳的個人履歷上看，早期她也是一名普通的護理人員。她初中畢業后直接上了甘肅衛生職業學院，1998年畢業后被分配到甘肅省醫當了一名護士，從事一線護理工作！

在省醫工作后，韓琳一直非常努力工作、學習；現在已經是省醫的副院長，還身兼蘭州大學護理學院院長。能做到這個位置的人，在工作期間肯定有很多出色的表現；這就是她的超強科研能力！

韓琳目前是蘭州大學博士生導師，擁有正高級的職稱。在她工作的這些年一共發表了180余篇學術論文，其中SCI收錄了70余篇；還獲得了授權發明專利和實用新型專利20余項；曾經主持過5次主持國家自然科學基金。

從韓琳的經歷看，她開始僅是中專生，后面努力學習，終于在護理學上有了很多重大的科研貢獻；這也是她做上省醫副院長與大學二級學院院長的根本原因！

在韓琳獲得“南丁格爾獎”后，網絡上出現了不一樣的聲音。有人說一個連高中都沒上過的人，可以發70余篇SCI，與20余項專利嗎？似乎與常理有點不合，難道是韓琳是護士中的“天使”嗎？

這里只能說，韓琳副院長平時工作很自律，自主學習能力太強，最后在機緣巧合的情況下，最終成就了其精彩人生。中專生中偶然有幾個人冒尖生也很正常，大面積確實不可能！

文末總結

當下對單位領導獲得一些獎項，社會上存在一定的偏見，有搶單位職工功勞之嫌；這個在現實中確實有發生，但是不能否認一些領導個人能力出色，在推動行業進步，韓琳或許就是其中一位！

只要獲獎的“領導”真像韓琳一樣有真能力，大家都會支持的；當然濫竽充數，摘桃子的領導一定要被嚴厲抵制，只有這樣社會才會良性循環，做實事的人才有積極性！