近日，安徽省慶祝“五一”暨省五一勞動獎、工人先鋒號表彰大會在合肥成功舉辦，五一勞動獎章等榮譽獲獎名單也在會上進行了公布，其中，六安經濟技術開發區九仙尊霍山石斛股份有限公司谷義麗獲評省五一勞動獎章，安徽鰲牌新材料有限公司鈑金工段集體獲評省工人先鋒號。

五一勞動獎章等榮譽是對勞動者個人或團體勞動成果的極高肯定，這些獲獎的個人或團體，都有著值得我們學習借鑒的多種品質與能力，讓我們一起走近這些優秀的勞動典范，探尋他們成功背后的故事。

九仙尊霍山石斛股份有限公司谷義麗：

以匠心守非遺，用創新助振興

在我們身邊有很多默默無聞的人，他們十年如一日的堅守在平凡的崗位上，平凡的崗位卻沒有磨滅他們的意志，立足平凡卻創造不凡。九仙尊霍山石斛股份有限公司非遺車間內，2025年安徽省五一勞動獎章獲得者谷義麗在霍山石斛楓斗非遺炮制技藝傳承之路上精益求精，用自己的堅守詮釋了如何在平凡崗位上創造不凡事跡。

谷義麗1989年出生于普通農家，初中畢業后便外出務工，在無錫的流水線度過了七八年平凡時光。2015年，家鄉成立了九仙尊霍山石斛股份有限公司，她毅然投身其中，這成為她人生的轉折點，并把霍山石斛楓斗加工這一省級非遺技藝發揚光大。

初入公司，霍山石斛楓斗繁復的炮制工序并沒有嚇倒谷義麗?！澳菚r候就想著一定要學會，把這門技藝掌握好，把自己的工作做好?！彼貞浀馈Ｓ谑牵庸ぼ囬g成了她的課堂，白天跟著師傅苦練技術，夜晚研讀《霍山石斛楓斗炮制技術規程》。僅用三個月，她就掌握了18道工序。

在不斷實踐中，她獨創“捻繞結合”手法，攻克了楓斗烘焙后回彈的難題，還讓成品藥香味更濃郁，定型率提升30%，有效成分析出率提升23%。這項創新被收錄進企業標準，也讓她收獲了企業嘉獎。2024年，在六安市首屆霍山石斛非遺炮制技能競賽中，她一舉奪冠，多年的努力得到了最好的見證。作為石斛加工車間的一員，谷義麗深知團隊的力量。她積極參加培訓學習，提升自己的同時，毫無保留地將所學分享給團隊成員。在她的帶動下，班組學習氛圍濃厚，創新能力不斷增強。

非遺的技藝不僅需要傳承，同樣也需要發揚光大。2018 - 2019年，得知公司在霍山縣太陽鄉開設扶貧驛站，谷義麗兩次主動進駐深山，為當地農戶開展霍山石斛楓斗炮制技術培訓。“希望能幫到鄉親們，讓傳統技藝給大家帶來實實在在的好處?！彼呐]有白費，先后培養出25名非遺炮制能手，傳統技藝成為鄉村振興的新引擎。在數字時代的文化傳播浪潮下，谷義麗化身非遺文化的“跨界使者”。她頻繁參與各類非遺展演活動，帶著團隊奔赴北京、西安、杭州等地的大型展會，展演霍山石斛楓斗的非遺炮制技藝。她還參與了《本草中華》等紀錄片的攝制，通過多種方式傳播古老技藝。

十年堅守生產一線，谷義麗創下日均2800枚楓斗零次品的行業奇跡。她以匠心傳承非遺技藝，用創新推動工藝升級，在非遺保護與創新的道路上，不斷續寫著新時代的匠人傳奇。未來，相信她會繼續在這片熱愛的領域發光發熱，創造更多的精彩。

安徽鰲牌新材料有限公司鈑金工段：

凝聚團隊力量，鑄就先鋒典范

在2025年安徽省工人先鋒號評選中，來自六安經濟技術開發區的安徽鰲牌新材料有限公司鈑金工段在眾多強有力的競爭對手之間脫穎而出，他們以團隊凝聚力量為公司帶來的增益，引發廣泛關注。

走進安徽鰲牌新材料有限公司，便能感受到這里蓬勃的生產氛圍。近年來，安徽鰲牌公司業務量急劇增長，生產任務繁重，但鈑金工段全體成員齊心協力，憑借精湛的技術和頑強的拼搏精神，圓滿完成各項任務，多項指標常年穩居第一。鈑金工段作為公司的核心生產部門之一，現有員工106人，男女比例協調，涵蓋黨員、團員等不同群體，年齡結構成熟，平均年齡44歲。工段現有高級工45人、中級工33人、初級工8人，他們構成了一支專業能力過硬、充滿活力的團隊。

在成本控制方面，鈑金工段成果顯著。2023年，他們通過優化生產流程、合理利用原材料等措施，節約生產成本128.3萬元，榮獲2023年度優秀成本節約團隊獎。這不僅為公司創造了經濟效益，也彰顯了團隊卓越的管理能力。在公司年終優秀班組評比中，綜合現場、安全、質量與生產四大關鍵指標，鈑金工段力壓群雄，2020 - 2022年度連續3年榮獲優秀班組稱號，2021年度還獲得優秀現場管理團隊榮譽。這得益于他們對QCD管理手段的運用，以及對現場管理的高度重視，為高效生產和安全生產奠定了堅實基礎。

創新是企業發展的動力源泉。車間管理人員積極投身技術創新與小改小革，截至2024年12月，共獲得專利24項，其中發明專利1項、實用新型專利23項，還榮獲25項技改創新獎項。2024年度，由他們帶頭申報的六安市級研發及創新專項資金獎補達92.71萬元，助力公司降本增效、提升產能，也憑借此成果獲得安徽迎駕集團2024年度技改創新特等獎。

公司深諳人才是企業崛起的核心引擎。2024年5 - 9月，以“促管理、促效益、促安全、促發展”為宗旨，組織了6大類9個小項的勞動技能競賽活動，涵蓋安全、環保知識、崗位操作技能、質量技能等多個領域，146人次參與，占公司總人數的65%?；顒蛹ぐl了員工的積極性和創造性，提升了全員崗位技能，該工段也連續三年榮獲勞動競賽先進單位稱號。員工葉菊榮、劉照榮在2024年度崗位技能競賽中斬獲一等獎，原鈑金工段負責人汪祥明榮獲安徽迎駕集團2024年度優秀員工標兵榮譽稱號。

談及未來規劃，生產處處長夏新業表示，鈑金工段是全公司學習的榜樣，公司也將對照鈑金工段加大技術創新投入，引進先進設備和技術，提升生產效率和產品質量；加強員工培訓，打造學習型團隊，培養更多高素質技術人才；積極拓展市場，助力公司進一步發展壯大。

安徽鰲牌新材料有限公司鈑金工段憑借卓越的團隊協作、突出的創新能力和顯著的工作成果，成為當之無愧的行業先鋒。他們的成功經驗，為其他企業提供了有益借鑒，也激勵著更多團隊奮勇向前，為推動經濟社會發展貢獻力量。

無論是谷義麗“一人帶一業”的非遺振興之路，還是鈑金工段“聚眾智成大事”的團隊協作模式，二者均以創新為刃、以奉獻為基，詮釋了新時代勞模精神與工匠精神的內涵。他們的實踐不僅為企業與行業樹立標桿，更通過技藝傳承、就業帶動、產業升級，為六安經濟技術開發區注入活力，成為區域高質量發展的生動縮影。這些榮譽背后，是平凡崗位上的非凡追求，激勵著更多人投身創新創造，共同譜寫現代化建設的新篇章。

來源：六安新周報融媒體記者 程繼偉 安雷宇