今日熱議話題：有能力的人為啥不想當領導？接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的。

真的就喜歡當老二，團隊定位軍師智囊團這種

討厭競爭太真實了，看到不管不顧爭強的人我會嗤之以鼻并且選擇遠離

我領導就想讓我接他位置，我巨煩，他每天為了業績愁的睡不著失眠，我有病啊為了那仨瓜倆棗，后來煩的我離職了。

我就是這樣，我就想拿點工資，想辦法多拿點工資，可是身邊人就是告訴我要往上爬，我爬不動啊。。。。。。。咋辦

我去，監視我么！想起年初任命下來，我十分驚恐，苦等領導開會一個半小時，拼命跟領導請辭成功。我不入名利場，我不入地獄。

從職場第一天就想著做萬年老二挺好，有時候甚至工資也沒差多少，在一家企業遇到了超級會洗腦的領導，給她做了強助攻十年后，才發現她能干的我都干了，可工資差距越來越大，憤而辭職，另立旗幟了，換了公司確實學到更多有用的東西，給自己加油！

一想到當領導很多事情都得抗和處理就很絕望，一點都不想，擔子太重了，加上因為本身責任心很強，又做不到特別放心別人干事自己干一堆死累，為了身心健康就當個輔助吧

感覺經理有想提拔自己的意思，剛開始覺得為了雙倍年終獎可以努力下，后來覺得沒必要我也不適合，我能想出解決問題的方法但是不想動手解決問題，就想老老實實打工，有時候真的覺得自己爛泥扶不上墻

稍微上進一下就是全力以赴，就比如我，二建一建，只要想去考，都是一次過?？纪昃蛿[爛，尋找下一個挑戰，建模，畫畫，想到就去學

可能是不想負責，也不好意思指示別人干活，只適合做輔助，看不下去別人干的也不想多說，結果就是自己默默自己干

想起以前我跟我哥哥說我不想當領導者，我寧愿做一個普普通通的執行者。他一臉詫異看著我，跟我說了一堆想掰正我的想法，但我左耳進右耳出還是只想當個執行者

看完網友的這些精彩分享，手機屏幕前的你們是不是有一肚子的話想說，歡迎大家評論區留言，友好討論哦。