陽光訊（張華生 記者 李希）勉縣公安局扎實開展“四下基層”千警進萬家暖心送平安主題實踐活動，大力踐行新時代“楓橋經驗”，全面落實“一村一警”全覆蓋，為基層社會治理注入新活力。

高起點研謀破題，構建“三維驅動”治理體系。精準深化研判。局黨委主要領導帶領班子成員開展“蹲點式”走訪調研、座談交流37次，形成《勉縣治安要素管控工作指引》等規范性文件8份，對全縣18個鎮街202個村（社區）逐一分析研判，預警標注重點區域23處。融合跨域經驗。分管局領導和基礎管控中心同志主動學習江蘇南通數字治理、四川資中“鄉賢調解”、浙江諸暨“源頭治理”等經驗，形成《勉縣公安局“四下基層”全面落實“一村一警”機制實施方案》。創新制度體系。制定《“一村一警”工作任務清單》，推動落實“包村民警+派出所包片民警+警務助理”模式，明確每日開展調度1次、每周走訪民情1次、每月考核排名1次、每季聯席會商1次、每年總結點評1次。

高標準推動落實，打造“三鏈融合”實戰范例。三級包聯擰緊“責任鏈”。局黨委班子分片包抓、帶頭下沉到治安形勢最復雜的社區，各警種部門負責人主動下沉到任務最重、最邊遠的行政村，289名民警全員下沉全縣202個村（社區），實現“一村一警”全覆蓋。警務優化重建“任務鏈”。試點“專業辦案隊+基礎防控隊”雙軌運行，抽調6名警力成立東片派出所辦案隊，負責片區刑事案件辦理；下沉民警堅持邊學邊干、邊干邊悟，每周到包聯村協助社區民警開展工作至少1天，排查風險隱患225個，化解矛盾糾紛68個。黨建示范打造“成效鏈”。加強下沉黨員民警“雙報到”管理，推動“四下基層”活動與黨建業務深度融合，交警大隊黨支部創建“平安校園”5個，禁毒大隊黨支部創建“無毒社區”3個，森林大隊黨支部創建“平安林區”8個。

高質量推進實施，打造“三維突破”賦能陣地。深化多元共治平臺。落實“四長聯調”（派出所所長+法庭庭長+司法所所長+社區書記）解決重大疑難矛盾糾紛，推動“鄉賢理事會”（包片民警+包村干部+村干部+法律服務者+鄉賢名流）常態化解一般矛盾糾紛，指導警務助理組建平安建設宣傳隊52支，開展“板凳課堂”189場。優化閉環考評體系。根據職責分工，組織治安大隊、政工室和基礎管控中心按照“三查三評”機制（日常檢查+專項督查+交叉巡查；群眾評+派出所評+考核辦評），對下沉民警每月考核，動態掌握工作情況，總結提煉經驗做法，確保活動起步穩、見效快。強化激勵保障措施。根據民警工作完成情況和現實表現每月考核評定等次，將16名調解經驗豐富的民警納入“金牌調解員”人才庫，對成功化解信訪積案的2個單位、5名民警通報表揚和上報請功，對工作存在明顯失誤且造成不良影響的3名民警談話提醒，激勵民警立足崗位、擔當作為。