2024年城鎮單位就業人員

工資平穩增長

——國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍

解讀 2024 年城鎮單位就業人員平均工資數據

2024年，各地區各部門深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，全面深化改革開放，加大宏觀調控力度，經濟運行總體平穩、穩中有進，城鎮就業人員增加，城鎮單位[1]就業人員年平均工資平穩增長。

一、城鎮單位就業人員平均工資平穩增長

2024年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為124110元，名義增長2.8%，按可比口徑[2]增長2.6%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為69476元，名義增長1.7%，按可比口徑增長4.0%；規模以上企業就業人員年平均工資為102452元，名義增長4.4%，按可比口徑增長4.2%。這里的工資是指全部勞動報酬，既包括就業人員從單位實際領取的工資、獎金、津補貼等，還包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金及住房公積金等。城鎮私營單位年平均工資可比口徑增速與名義增速相比差異較大，主要是由于第五次全國經濟普查后，勞動工資統計的覆蓋范圍更為完整。第五次全國經濟普查采用“地毯式”清查，確保了普查單位的不重不漏，普查后更多的小微企業納入了勞動工資統計范圍，這部分單位就業人員工資水平相對較低，對城鎮私營單位平均工資水平和名義增速帶來一定影響。

二、行業間工資水平位次總體穩定

分行業門類看，城鎮非私營單位和私營單位年平均工資水平前三位的行業仍是信息傳輸、軟件和信息技術服務業，金融業以及科學研究和技術服務業；年平均工資水平較低的行業主要集中在農、林、牧、漁業，住宿和餐飲業，水利、環境和公共設施管理業以及居民服務、修理和其他服務業等。從位次變化情況看，19個行業門類中非私營單位12個行業，私營單位10個行業年平均工資的位次與上年相同；非私營單位中文化、體育和娛樂業年平均工資位次下降3位，交通運輸、倉儲和郵政業上升2位；私營單位中電力、熱力、燃氣及水生產和供應業年平均工資位次下降2位，批發和零售業上升2位。

三、規模以上企業崗位間差距縮小

2024年，規模以上企業就業人員年平均工資為102452元。分崗位看，中層及以上管理人員年平均工資分別為203014元、專業技術人員為148046元、辦事人員和有關人員為93189元、社會生產服務和生活服務人員為77584元、生產制造及有關人員為78561元。五類崗位中，平均工資最高和最低的兩類崗位之比為2.62，比上年縮小0.02。

分區域看，東部地區五類崗位中平均工資最高和最低之比最高，為2.92，比上年縮小0.06；中部地區最低，為2.24，比上年縮小0.04。分行業門類看，五類崗位平均工資最高和最低差距縮小較為明顯的行業為電力、熱力、燃氣及水生產和供應業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，教育，比上年分別縮小0.32、0.29和0.24。

需要注意的是，平均工資是反映一個國家、地區或行業、崗位總體工資情況和變化的重要統計指標。平均工資的增長變化受多重因素影響，既有宏觀政策、社會經濟大環境等外部因素，也有單位改制、用工結構變化等內部因素。通常情況，個人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業、地區、單位類型、崗位以及個人具體情況全面分析，理性對待。

注：

[1]?城鎮單位指城鎮地域內就業人數在5人及以上的法人單位，通過全面調查和抽樣調查的方法，2024年納入統計的單位共計276.7萬家，比2023年增加51.3萬家。調查對象不包括個體工商戶和自由職業者等。

[2]?可比口徑是指扣除物價和第五次全國經濟普查后單位覆蓋范圍變化的影響。通過第五次全國經濟普查，更多的小微企業新納入勞動工資統計范圍，統計覆蓋面更為全面。