5 月 16 日消息，深陷虧損困境的日本顯示器公司（JDI）于15日宣布啟動大規模裁員計劃，并同步進行高層人事調整，以推進業務重組戰略。此次裁員涉及全球約1,500名員工（占日本國內員工總數的57%），并計劃通過削減成本、關停工廠及轉型新業務，力爭在2027財年實現盈利。

裁員計劃

一、日本國內自愿離職計劃

對象與規模：面向約2,639名日本本土正式員工及合同工，目標削減1,500人。

時間表：申請期為2025年6月16日至8月25日，離職日期自7月31日起。

補償措施：除法定離職金外，提供額外補償及再就業支持。

二、海外子公司同步精簡

將依據各國法律推進裁員，具體人數未披露。截至2024年3月，JDI全球員工約4,100人，此次裁員后預計每年節省人事成本135億日元（約6.69億元人民幣），但需支付95億日元（約4.7億元）補償金。

戰略轉型：退出面板生產，押注半導體與AI

JDI于2024年11月啟動“BEYOND DISPLAY”戰略，逐步剝離長期虧損的顯示器業務，轉向高增長的先進半導體封裝和傳感器業務。具體措施包括：

1）關停茂原工廠：2026年3月前終止面板生產，將其改造為AI數據中心。

2）集中生產資源：將面板制造轉移至石川工廠，建設多功能生產線（MULTI-FAB），推動“輕資產化”以提升效率。

高層換血：CEO因業績不佳辭職

同日，JDI宣布高層人事變動。原首席執行官Scott Callon辭職，將于6月1日卸任，承擔公司業績不佳的責任。經6月21日股東大會批準，他將支持繼任者擔任非執行董事長，且不領取薪酬。Callon在新聞發布會上對業績下滑給股東、客戶公司以及JDI員工帶來的不便表示歉意。

同時由JDI采購部門負責人Jun Akema將接替Callon擔任首席執行官，他還將擔任總裁一職。

JDI預計，通過裁員、工廠重組及新業務收益增長，公司有望在2027財年實現合并營業利潤轉正。目前，其顯示器業務受行業競爭加劇及需求疲軟拖累，已連續多年虧損，此次戰略轉型被視為背水一戰。

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