正在報名！高平法院公開招聘3人

根據工作需要，鑫富源人力資源公司面向社會公開招聘3名書記員，并派往高平市人民法院工作，現將有關事項公告如下：

一

招聘原則

德才兼備原則、民主公開原則

公平競爭原則、擇優聘用原則

二

招聘計劃

說明：書記員2、書記員3崗位定向任職米山、丹西人民法庭工作，合同期內不能定向任職的解除勞動合同；居住地在米山鎮、河西鎮的優先錄用。

三

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力，五官端正，身體裸露部位無紋身；

4.年齡要求：18-35周歲（1989年5月至2007年5月出生）；

5.學歷及專業要求：本科及以上，專業不限，同等條件下，法學相關專業及取得我國法律職業資格證書的報考人員優先錄用；

6.服從工作安排，有特殊技能的人才或特別優秀者可適當放寬條件；

7.目前在職的人員，需提供由現工作單位開具的《同意報考證明》；

8.具有以下情形之一者不得報考：

（1）曾因違法違紀受到刑事或行政處罰的；

（2）曾被開除公職、開除中國共產黨黨籍的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；

（4）違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

（5）本人及直系親屬被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（6）參加過邪教組織或非法宗教的；

（7）在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員和事業單位工作人員被辭退未滿5年的；

（8）現役軍人及在讀學生；

（9）其他不宜從事相關工作的情形。

四

招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：自發布之日起至2025年5月19日12:00止。

2.報名方式：線上報名

報考人員搜索微信公眾號“xinfuyuanjincheng”或“鑫富源人力資源晉城分公司”并關注公眾號，進入公眾號首頁后點擊下方“公開招聘－高平法院”如實完整填寫報名資料。

3.報名流程：

（1）在線填寫報名資料（操作步驟詳見報名系統和公眾號）

（2）公司工作人員將對報考人員進行資格審查和初步篩選，審核結果將以微信“服務號通知”告知；

（3）資格審查通過的人員進入“鑫富源人力資源晉城分公司”公眾號首頁，點擊下方“考試繳費－高平法院”繳納考務費200元（注：請報考人員付款時務必備注本人姓名）；

（4）報考人員須在2025年5月19日17:00前完成繳費并按規定上傳繳費憑證，逾期未繳費的視為自動放棄；報名繳費后不予變更報考信息和退費。

（5）繳費審核結果將以微信“服務通知”告知；

（6）以上流程如有變化，以鑫富源人力資源公司通知為準。

（二）考試及錄用

公司將根據報名情況擇日組織考試，具體考試時間、考試地點等相關事宜將通過公司官網等方式另行通知。

1.初試

（1）筆試

考試內容為政治理論、時事政治、法律專業知識等。滿分100分，時限為90分鐘。

（2）速錄測試

考試內容為聽打考試，采取播放錄音，計算機中文錄入的方式進行（輸入法不限），聽打時間為10分鐘，語音播放速度每分鐘100字，準確率*100分即為速錄考試成績。

（3）初試成績=筆試考試成績*60%+速錄考試成績*40%

2.資格復審

依據報考人員初試成績由高到低進行排序，按各崗位計劃招聘人數1:3的比例確定參加資格復審人選，人數未達1:3的按實有人數確定。資格復審時，報考人員應提供身份證、畢業證等相關證件原件及復印件，具體以通知為準。

若進入資格復審環節的人員確認放棄或資格復審不合格的，按照初試成績由高到低依次進行遞補。

3.面試

根據資格復審結果確定入圍面試人員。面試采用半結構化方式，滿分為100分。

考察內容包括儀容儀表、語言表達、法律專業知識、溝通協調能力、崗位匹配度等。

4.綜合成績

綜合成績=初試成績*60%+面試成績*40%

5.體檢

根據報考人員的綜合成績由高到低排名確定入圍體檢人選，當綜合成績出現并列時，按初試成績由高到低順序確定入圍名單。

體檢由公司統一組織到指定醫院進行，體檢結果標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。未按規定時間及地點參加體檢的人員視為自動放棄。

6.政審

工作人員將對體檢合格人員進行政治審查，主要審核是否存在本公告第三條第8點所述的不得報考之情形。存在上述情形者均認定為政審不合格，不予錄用。

7.確定擬錄用人員

根據體檢、政審情況，確定擬錄用人員名單，如有空崗名額，按照名次依次遞補。

8.公示

擬錄用人員在公司官網進行公示，公示期為3天。公示期滿無異議，按規定辦理相關手續。

五

用工形式

被聘用的人員，經培訓合格后，按照《勞動法》《勞動合同法》相關規定，與鑫富源人力資源公司簽訂《勞動合同》。

六

薪酬待遇

1.試用期間工資按照《勞動合同法》相關規定執行；

2.轉正后按照用工單位薪酬福利待遇標準執行；

3.按規定繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育、大額）；

4.福利待遇參照用工單位福利待遇標準執行。

七

其他事項

1.資格審查貫穿整個招聘過程，在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消資格，考生本人承擔由此產生的一切后果。

2.報考人員須憑本人身份證、準考證等有效證件按規定時間、地點準時參加考試，未按規定參加者視為自動放棄。

3.被錄用人員未按規定時間、地點報到的，視為自動放棄錄用資格。

4.擬聘用在職人員須在公司通知的規定時間前，提供解除勞動關系證明（具體時間另行通知）。

5.考生應保證電子郵箱和通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

山西鑫富源人力資源集團股份有限公司

晉城分公司

2025年5月13日

商務合作 0356-8981555

來源：晉城市中級人民法院