河北
這是許多勞動者極為關心的問題。在不同地區、不同政策下，情況是有所區別的。
在部分地區，如果到退休年齡時養老保險未繳滿15年，是允許一次性補繳剩余年限的。這對于那些臨近退休卻還未達到最低繳費年限的勞動者來說，無疑是一則福音。他們通過一次性補繳后，就能夠順利地領取養老金，從而保障自己退休后的生活。例如一些早期下崗職工，由于就業不穩定，繳納養老保險存在間斷情況，若所在地區允許一次性補繳，就能讓他們的養老得到妥善的安排。
然而，也有不少地區已經停止了這種一次性補繳的政策，而是要求參保人繼續逐年繳納，直至繳滿15年才能領取養老金。這樣做的目的主要是為了保障養老保險制度的可持續性發展。畢竟，如果大量出現一次性補繳的情況，可能會給養老基金帶來較大的支付壓力。而且這種政策也促使勞動者盡早規劃自己的養老保障，持續繳納養老保險。
對于勞動者而言，如果面臨這種到退休年齡仍未繳滿15年的情況，應該及時向當地社保部門了解相關政策。無論是可以一次性補繳，還是需要繼續逐年繳納，都要積極應對，確保自己的養老權益得到最大程度的保障。同時，國家也在不斷探索更加完善、靈活的養老保險政策，以適應不同勞動者的需求，讓更多人在年老之后能夠安享晚年。
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