原標題：承德市實施人才強市戰略打造“最美人社”（引題）

一季度引進多名高層次人才為發展賦能（主題）

承德日報訊（記者 馬思穩 李亞冰）“在專業崗位上，能夠發揮自己的特長，而且發展空間也很大?！苯涍^報名初審、心理健康測試、面試考核等程序，李宏宇作為一名博士研究生被引進后，已經入職我市的一所高校并很快在崗位上適應了自己的角色。像李宏宇一樣，在今年一季度，很多高層次人才被不同的單位相繼引進，在專業崗位上發揮特長。而這得益于我市立足打造“最美人社”，堅定不移實施人才強市戰略，加大人才引進力度，推動全市人才工作提檔升級。

為全力加大人才引進力度，推動全市人才工作提檔升級，我市緊貼企業解決難題，迅速開展“摸需求、送政策、解難題”專項行動。市人社部門組織相關科室赴承德宇航人高山植物應用技術有限責任公司、承德縣金嶺礦業集團有限公司等企業實地調研座談，全方位、深層次了解企業的實際困難及需求，詳細解讀政策，研究幫扶舉措，制定專項人才招聘與引智計劃。

在搭建平臺招才引智方面，我市全面啟動2025年“紫塞春暉”人才招聘活動，堅持每周四定期在人力資源市場持續開展系列招聘活動。同時，組織寬城廣播電視臺、建龍特殊鋼有限公司、金風電控設備有限公司等企事業單位積極參加第十三屆“京津冀招才引智大會”，赴鄭州大學、南京航空航天大學參加“冀才高校行”全國巡回引才活動，達成來承就業意向42人。

為了讓引進的人才留得下，我市強化人才服務保障，加快對現行人才政策修訂和完善，強化調研與預判，動態感知企業和人才訴求，主動靠前服務，跟蹤解決實際問題，多渠道幫助企業和人才解決關切的安居、就醫、子女教育等現實問題，研究確保人才引進來、留得住、用得好。同時，積極做好政策儲備，提高工作前瞻性和有效性，精準開展“承才高校行”“暑期探崗承德行”等系列活動，全力幫助企業招才引智，為我市經濟高質量發展提供人才支撐。

據了解，一季度我市引進燕趙英才服務卡A卡人才4人，引進各領域高層次碩博人才65人，引進本科及以上雙一流院校畢業生46人，引導高校畢業生向產業聚集796人。

來源：承德日報