關(guān)于察右后旗社工部等單位競(jìng)爭(zhēng)性

比選工作人員的通知

根據(jù)工作需要，決定通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性比選的方式為察右后旗社工部等單位比選一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、比選崗位及人數(shù)

本次比選公務(wù)員10名，事業(yè)管理崗1名（見(jiàn)崗位需求表）。

二、報(bào)考條件及要求

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.年齡要求為1990年6月30日以后出生；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）；

3.財(cái)政全額撥款的在編在崗人員；

4.現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副職以下（含相當(dāng)職級(jí)）；

5.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，具有較強(qiáng)的工作能力，身體健康，心理素質(zhì)良好；

6.近三年年度考核均為稱職以上等次。

（二）具有下列情形之一的，不列入比選范圍：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.未滿試用期、服務(wù)期的；

6.干部人事檔案存疑的；

7.報(bào)考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名。采用互聯(lián)網(wǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為http://nmdsjy.pinge360.com/exam/1941，報(bào)名時(shí)間為2025年5月16日9:00至5月22日17:00。

2.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本通知中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件。

3.報(bào)名前，報(bào)考人員需先下載《察右后旗競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），按干部管理權(quán)限，報(bào)考人員須將《報(bào)名表》報(bào)工作單位或組織人事部門審核蓋章，并上傳審核蓋章的《報(bào)名表》。

4.報(bào)考者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交審核。報(bào)名成功后，報(bào)考者要打印自動(dòng)生成的《察右后旗競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表》。審核通過(guò)后不得修改報(bào)考信息，報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

（二）資格初審

1.資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名期間保持電話暢通并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)情況。

2.資格初審時(shí)間為2025年5月16日9:00至5月22日18:00。

3.資格初審方式：根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的個(gè)人信息及上傳的材料提出審核意見(jiàn)。對(duì)不符合競(jìng)爭(zhēng)性比選條件未通過(guò)資格初審的人員，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

（三）報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后（重新修改信息的，從修改日算起）及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員即報(bào)名成功。

（四）筆試開(kāi)考比例

筆試不設(shè)置開(kāi)考比例。

（五）打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員于2025年5月23日10:00至2025年5月24日14:30登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

（一）筆試科目

筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，時(shí)限為120分鐘。主要考察政治素養(yǎng)、政策理論水平、文字綜合能力等，滿分100分。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷，須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定語(yǔ)言文字答題的按零分處理。考試不劃定范圍，不指定參考書(shū)目。

（二）筆試時(shí)間

初步定于2025年5月24日14:30-16:30。

（三）筆試地點(diǎn)

筆試考點(diǎn)設(shè)在察右后旗，具體地址詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、二代身份證參加考試。

（四）筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布

筆試閱卷工作結(jié)束后，由競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。

五、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的考生中，按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序以3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，直接進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績(jī)并列超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作在“領(lǐng)導(dǎo)小組”的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下進(jìn)行。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放《面試通知單》。凡不符合報(bào)考條件的；所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的；未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、面試

（一）面試工作在“領(lǐng)導(dǎo)小組”的統(tǒng)一安排部署下進(jìn)行。

（二）資格復(fù)審合格的人員持蓋有資格復(fù)審合格章的《面試通知單》及身份證原件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

（四）面試采用答辯的形式，主要測(cè)試邏輯思維能力、分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（五）面試必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,面試滿分為100分。

七、總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

按照總成績(jī)由高到低的順序和擬比選人數(shù)，按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排序；筆試成績(jī)也并列的，組織加試一場(chǎng)面試，加試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

八、考察和體檢

（一）考察

1.考察工作由“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實(shí)施。公開(kāi)比選采取等額考察的辦法。

2.考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況及崗位匹配度。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

3.被考察人員達(dá)不到比選崗位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考資格條件、不符合報(bào)考崗位要求的，取消比選資格。

（二）體檢

1.體檢機(jī)構(gòu)由“領(lǐng)導(dǎo)小組”確定。由比選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，根據(jù)考察情況，按比選人員名額與體檢人選1:1的比例確定體檢人選范圍。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消比選資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

九、公示和崗位考察

（一）公示

“領(lǐng)導(dǎo)小組”根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，經(jīng)比選機(jī)關(guān)研究確定擬比選人員，按照管理權(quán)限上報(bào)相關(guān)主管部門審核同意后，在一定范圍進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響比選的，經(jīng)相關(guān)主管部門批準(zhǔn)，進(jìn)入崗位考察期。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩比選，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否比選。

（二）崗位考察

確定的擬比選人員，安排為期6個(gè)月的崗位試用期（試用期間原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級(jí)）。崗位考察合格的，由比選機(jī)關(guān)報(bào)組織人事部門履行調(diào)入手續(xù)，不合格者繼續(xù)回原單位工作。

十、其他

（一）報(bào)考人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試、資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

（二）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本通知中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況進(jìn)行報(bào)考。為此，提醒報(bào)考人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿比選工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料或提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或者以其他不正當(dāng)手段獲取比選資格的，一律取消其相應(yīng)資格;在公開(kāi)比選報(bào)考和考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠(chéng)信行為的，將按照《公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

（四）本次比選筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0474-6201158

咨詢時(shí)間：2025年5月16日至5月23日（上午9:00-12:00，下午14:30-18:00）

附件：

1.《競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表》

2.《競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位需求表》

附件下載地址：

https://www.wlcbzg.gov.cn/cyhqdjw/view/425787.html

競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年5月15日

來(lái)源/ 察右后旗黨建網(wǎng)