來源：中工網

中工網訊 近日，記者從廣東省總工會獲悉，為全面推行工會勞動法律監督“一函兩書”工作，省總工會辦公室印發《關于進一步加強工會勞動法律監督“一函兩書”工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求努力實現工會勞動法律監督組織全覆蓋、工會勞動法律監督員培訓全覆蓋、“一函兩書”工作全覆蓋的目標，切實維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。

據介紹，工會勞動法律監督“一函兩書”制度，是工會及相關單位為提醒用人單位落實勞動法律法規，或糾正其違法勞動用工行為而適用相關文書的制度簡稱。“一函”指的是《工會勞動法律監督提示函》，“兩書”指的是《工會勞動法律監督意見書》和《工會勞動法律監督建議書》。

《通知》明確，全省各級總工會、產業工會尚未設立工會勞動法律監督委員會的，應在2025年10月前完成。基層工會應當設立勞動法律監督委員會或監督小組。2026年底，實現鄉鎮、街道工會勞動法律監督組織全覆蓋，基層工會勞動法律監督組織覆蓋80%；到2028年底，實現各級工會勞動法律監督組織全覆蓋。縣級以上總工會、產業工會應當定期對工會勞動法律監督員進行培訓，提高其履職能力。每年培訓工會勞動法律監督員不低于本區域、本產業總數的40%。到2026年底，完成鄉鎮、街道工會勞動法律監督員輪訓，基層工會勞動法律監督員培訓覆蓋80%；到2028年底，實現工會勞動法律監督員培訓全覆蓋。

《通知》要求，全省各級工會應當加強對新業態平臺企業以及關聯企業遵守勞動法律法規情況的監督，督促企業在制定規章制度等重大事項中遵守勞動法律法規。要落實《關于協同推進“一函兩書”工作的通知》要求，推動將“一函兩書”內容納入工會與法院、檢察院、司法、人社等單位協作聯運機制，促進工會勞動法律監督與其它監督形式有效銜接。全省各級工會勞動法律監督組織和監督員須在全總“一函兩書”平臺上注冊并登錄，各級工會要切實履行好“一函兩書”中的工作責任，做到“應發盡發”“應錄全入”，利用平臺對全部案件進行歸檔歸類，實時更新監督案件進展情況。

《通知》指出，省總工會將組織編制全省工會勞動法律監督典型案例匯編并評選出年度十佳優秀案例，發揮典型案例的示范作用，總結推廣各地先進經驗，營造法治用工環境。各地級以上市總工會、省級產業工會每季度至少報送1個典型案例。

（南方工報全媒體記者 徐亞輝）