在這個不確定成為常態的時代，一份「穩穩的幸福」成了打工人最渴望的工作狀態。

近日，《星期日獨立報》聯合知名數據研究機構Statista發布了2025年《愛爾蘭最佳雇主榜單》，榜單基于對全愛爾蘭1,100多家企業、12,000多名員工的調研數據，評選出員工心目中最值得推薦的200家企業。

和往年相比，今年的榜單發生了不少變化：曾經穩坐第一的輝瑞被蘋果一把「掀翻」，直接跌出前十；本土企業強勢回歸，占據了前十名中的七席。

而貫穿整個榜單的關鍵詞，毫無疑問就是——穩定。

雖然蘋果在全球早已是響當當的科技巨頭，但在愛爾蘭，尤其是科克，它卻是深耕超過40年的「老鄰居」。

早在1980年，蘋果就在愛爾蘭的科克落地生根，至今已陪伴這座城市兩代職場人。如今，它不僅是當地經濟的支柱之一，更成為了員工口中「最值得托付未來的公司」。

在全球科技行業頻頻裁員的大背景下，蘋果雖然也有調整動作，但整體保持了較強的穩定性，再加上多年積累的企業文化和員工歸屬感，最終助它拿下2025年度最佳雇主的桂冠。

和蘋果的逆襲相比，輝瑞的「高開低走」就顯得有些唏噓了。

這家制藥巨頭去年還位列第一，但由于2024年末裁員計劃公布，加之整個醫藥行業面臨老特提出的潛在關稅威脅，輝瑞今年的員工滿意度顯著下滑，最終跌至第26名。

也正是這個變化，進一步印證了一個事實：再大的公司，如果缺乏“安全感”，員工依然會用腳投票。

一個顯著的趨勢是：愛爾蘭本土企業在今年的榜單中表現尤為搶眼。

如果將被IAG集團收購的愛爾蘭航空Aer Lingus也算進來，那么前十名中有七家企業都是「本地制造」。

這些公司或家族經營、或深耕本地，雖然在全球名氣不如跨國巨頭響亮，但卻憑借穩定的工作環境、人性化的管理方式、清晰的晉升路徑，贏得了員工的真實好評。

像零售品牌Home Store + More和建筑公司Coffey這樣名氣不大的企業，卻憑借口碑穩穩沖進前列，印證了一個樸素的道理：真正的好雇主，不靠包裝。

Statista本次調查共向參與者提出了25道關于工作滿意度的問題，涵蓋薪酬福利、晉升機會、工作氛圍、工作與生活平衡等多個維度，最終繪制出了一張愛爾蘭職場的「幸福地圖」。

其中，最關鍵的一個發現是：穩定性已經超過了薪資待遇，成為員工評估企業時最重要的指標。

尤其是在經歷了一波又一波的裁員潮之后，越來越多的職場人開始重新審視“理想工作”的標準。相比高薪但不確定的明星公司，那些「穩、厚道、接地氣」的企業，反而成了心中的理想選擇。