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〖巾幗普法〗工地打工受傷別慌!沒(méi)有勞動(dòng)合同也能拿到工傷賠償

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為貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于婦女兒童和婦聯(lián)工作的重要論述精神,在家庭、婦女兒童中營(yíng)造學(xué)法、懂法、守法、用法的良好法治氛圍,南昌市婦聯(lián)推出〖巾幗普法〗專欄,圍繞與婦女群眾工作生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī),以“法條解讀、以案釋法、法治講堂”等形式普及法律知識(shí),引導(dǎo)廣大婦女群眾不斷增強(qiáng)法治意識(shí)、提升依法維權(quán)能力,促進(jìn)家庭平安幸福、社會(huì)和諧穩(wěn)定。

今天,推送的是:工地打工受傷別慌!沒(méi)有勞動(dòng)合同也能拿到工傷賠償

近日,南昌市一起特殊的工傷賠償案件引發(fā)關(guān)注:建筑工人申女士在工地摔傷后,公司拒不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,甚至通過(guò)行政訴訟試圖逃避責(zé)任。最終,在南昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院“她她巾幗調(diào)解室”調(diào)解員以及南昌市鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院調(diào)解員的專業(yè)指導(dǎo)和調(diào)解下,申女士拿到15.5萬(wàn)元工傷賠償款,用工單位在簽訂調(diào)解協(xié)議時(shí)當(dāng)場(chǎng)向申某支付現(xiàn)金2萬(wàn)元。這個(gè)案例為在工地上從事勞務(wù)工作的勞動(dòng)者送上重要提醒——即使沒(méi)簽勞動(dòng)合同,在工地受傷照樣能維權(quán)!

【案情回顧:層層轉(zhuǎn)包下的工傷困局】

2023年11月,45歲的申女士經(jīng)老鄉(xiāng)介紹到南昌市某建筑工地做鋼筋工。施工中不慎從腳手架墜落導(dǎo)致腰椎骨折,醫(yī)療費(fèi)花了8萬(wàn)多。出院后申某找公司索賠,卻被告知:“你是包工頭招來(lái)的,跟我們沒(méi)關(guān)系。”更糟的是,公司還向法院起訴要求撤銷工傷認(rèn)定。走投無(wú)路的申女士來(lái)到“她她巾幗調(diào)解室”求助。

【法律焦點(diǎn):沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系≠不能認(rèn)定工傷!】

面對(duì)復(fù)雜的用工關(guān)系,調(diào)解員向公司負(fù)責(zé)人耐心解釋道:

1. 違法轉(zhuǎn)包的連帶責(zé)任

根據(jù)人社部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第七條:“具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或自然人,該組織或自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”

2. 特殊用工的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條明確:“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:......(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。”

3. 調(diào)解協(xié)議的司法保障

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條規(guī)定,調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方具有法律約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

【調(diào)解實(shí)錄:專業(yè)力量促成雙贏】

經(jīng)過(guò)調(diào)解員五輪"背靠背"溝通:

- 對(duì)企業(yè):釋明違法成本(訴訟期間工資照付、行政處罰風(fēng)險(xiǎn))

- 對(duì)職工:明確法定賠償標(biāo)準(zhǔn)(醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金等)

最終促成雙方達(dá)成分期支付15萬(wàn)5千元的調(diào)解協(xié)議,首期2萬(wàn)元當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)。


供稿:南昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、市婦聯(lián)權(quán)益部

編輯:余南梅

一審一校:黃玲蕉

二審二校:徐昊惠

三審三校:黃薇薇


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