隨著產業數字化的深入推進，數科公司也逐步參與到各產業板塊的數字化轉型中，最典型的是醫療健康板塊。

文｜趙建琳

ID | BMR2004

近年來，隨著數字經濟的迅猛發展，央企成立數科公司的步伐明顯加快，特別是從2020年開始，眾多央企組建了以數字化、智能化推動業務轉型為方向的專業化公司。截至2025年4月，我國央企已成立超過500家數字科技類公司。

通用技術數科公司（以下簡稱“數科公司”）就是其中一員，它成立于2022年2月，是通用技術集團旗下唯一一家以數字化、智能化為主責的企業。

通用技術集團成立于1998年，是中央直接管理的國有重要骨干企業，7次入圍《財富》世界500強，業務上聚焦先進制造與技術服務、醫藥醫療健康、貿易與工程服務三大主業。在先進制造與技術服務領域，高端數控機床是集團第一核心主業；在醫藥醫療健康領域，以醫療服務為支撐，床位數量領先、網絡覆蓋全，是全產業鏈特征明顯的央企醫療集團；在貿易與工程服務領域，通用技術集團是我國先進技術、重大裝備“引進來”和“走出去”的主力軍，也是國內最大的移動通信終端產品分銷商。

作為通用技術集團向數字化、智能化轉型邁進的重要支撐平臺，數科公司在成立后的三年里快速成長，團隊從早先的20多人發展到現在的150余人，支撐集團建設管理領域的數字化，搭建數字基礎設施，賦能產業板塊的數字化。與此同時，伴隨AI在推理能力上的大幅提升，數科公司也緊跟時代步伐支撐產業板塊與AI的融合。近日，《商學院》雜志與數科公司相關負責人，聊了聊數科公司近幾年在數智化上的演進。

01

“1+N+1”：數科公司的數智化演進

數科公司既承擔兩個“1”的建設工作，也與“N”中的醫療健康板塊深度融合，深化了對集團“1+N+1”布局的執行。

與許多央企類似，數科公司的成立有一個宏觀大背景。2020年8月，國務院國資委印發《關于加快推進國有企業數字化轉型工作的通知》（以下簡稱《通知》），其中提到國有企業需充分發揮國有經濟主導作用，主動把握和引領新一代信息技術變革趨勢，引領和帶動我國經濟在這輪轉型變革中占據國際競爭制高點。

《通知》中也給出較為明確的努力方向，如夯實數字化轉型基礎（建設基礎數字技術平臺、建立系統化管理體系、構建數據治理體系、提升安全防護水平），加快推進產業數字化創新（推進產品創新數字化、推進生產運營智能化、推進用戶服務敏捷化、推進產業體系生態化）等等。為了加快數字化部署，建設智慧通用，原隸屬于通用技術集團的信息中心廣招英才，團隊規模迅速擴大，集團層面對此也非常重視，成立了獨立的二級公司——數科公司。

彼時，集團層面圍繞數字化轉型做了“1+N+1”的整體布局。數科公司相關負責人介紹，第一個“1”是指全集團管理領域的數字化，內部也稱“管控數字化”，即通過數字企業基礎協同共享平臺實現財務、人力、法務、審計、戰略、風險、安全等職能的數字化，具體表現如“通視界”，集合企業經營、分析預警、工作調度等綜合性決策支撐平臺，借此可掌握集團全局運行情況；再如會議系統，其支持會議資料上傳和創建會議功能，支持會議過程中的同屏展示，以此支撐集團發展和各類決策會議，讓會議開展更加高效。這套服務于管理職能的數字化體系便是由數科公司以自研為主建設而成。

中間的“N”指集團內各產業板塊的數字化，不同產業的數字化表現形態不同，在數科公司成立早期，產業數字化主要由各產業板塊自己負責。

最后的“1”指的是數字化基礎設施，如云計算、網絡、安全等等，這部分也由數科公司負責建設，是全集團集約一體化的體現。

隨著產業數字化的深入推進，數科公司也逐步參與到產業板塊的數字化轉型中，最典型的是醫療健康板塊。

據了解，自2018年起，在國資委支持下，通用技術集團持續深化參與國有企業醫療機構改革，陸續承接航天科工、航空工業、國家電網等20多家中央和地方國有企業所屬醫療機構，目前已擁有醫療機構400余家，超過央企辦醫總規模的半數以上。在400多家醫療機構中，有100多家醫院同時為企業職工提供體檢服務。

考慮到人們對健康管理的需求日益旺盛而社會供給不足的問題，在建設“健康中國”的戰略指引下，通用技術集團于2023年3月主導成立了二級子公司通用技術集團健康管理科技有限公司（以下簡稱“健管公司”），健管公司的定位是依托集團內豐富的醫療機構資源，以體檢為核心向慢病管理、體重管理、心理健康等范疇延伸。為了更好地鏈接醫療健康板塊各業務主體，驅動效率提升。

2024年1月，通用技術集團又成立了醫療健康大數據公司，該公司與健管公司是“一套人馬，兩塊牌子”，健管公司整體負責醫療健康板塊的數字化建設，數科公司則在今年春節前完成了“管辦分離”，將原來承擔的類似數字化部的管理統籌職能剝離給集團總部，把承擔數字化建設業務的職能與健管公司合并，共同做醫療健康數字化的平臺建設、運維、安全等工作。

至此，數科公司既承擔兩個“1”的建設工作，也與“N”中的醫療健康板塊深度融合，深化了對集團“1+N+1”布局的執行。

02

AI賦能醫療：打造統一大數據平臺

從全域數據到可信數據，再到數據安全，統一大數據平臺實現了對集團二級及以上醫院醫療健康數據的匯聚。

數科公司相關負責人介紹，健管公司的業務形態有三種，一種是到企服，核心是做健康企業建設，服務的企業以央企為主，服務內容包括為客戶企業布設“小通診所”，集“檢、管、診、治、康”等功能于一體的小型診所，為客戶企業職工提供健康檔案、緊急救護、心理健康、康復保健等服務；二是到店服，2024年11月通用健康管理旗艦中心正式啟用，集名醫資產庫（三甲醫院權威專家常駐）、云端診療廳（包含5G遠程會診、AI影像識別、可穿戴動態監測等技術）、定制化體檢套餐等高端服務于一體，未來集團內的體檢機構都將由健管公司統籌管理；三是體檢總集業務，其作為入口可匯集通用技術集團內的100多家體檢機構，也可對接社會上的外部體檢機構。

健管公司董事長、黨委書記彭佳虹此前接受媒體采訪時表示：“健管公司著重聚焦以大數據、人工智能、互聯網技術為代表的新技術應用。”2024年，健管公司為集團打造了統一互聯網平臺和統一大數據平臺。統一互聯網平臺實現了集團醫療健康養老板塊的統一入口和服務平臺，統一大數據平臺實現了對集團二級及以上醫院醫療健康數據的匯聚。

數科公司相關負責人介紹，為了更深層次地促進數據互聯互通，充分發揮數據要素的價值，2024年年中，集團啟動了全域數據的匯聚治理和清洗工作，預計到2025年底告一段落；數科公司也正與行業機構聯合構建可信數據空間，與全國多家大型醫院探討共建數據集合的合作方式；考慮到醫療健康數據敏感性強，數科公司還將探索利用區塊鏈保障數據的“可用不可見”。

通用技術集團的醫療體系中有五家平臺，每家服務的母體企業不同，比如環球醫療承接的是11家央企和3家地方國企醫院，通用醫療承接了航天工業集團所屬醫療機構，國中康健整合了國家電網所屬的9家二級甲等以上綜合醫院，航天醫科由航天科工集團整合航天系統醫療機構加入通用技術集團而來，寶石花醫療承接的是石化企業所屬醫療機構，“每家平臺都積累了多年的職工體檢和就醫數據，我們可以基于這些數據為職工畫像，做360全息病歷，對職工的健康狀況進行長周期觀察和預警。”數科公司相關負責人說。

AI應用方面，健管公司也在進行諸多探索，比如2024年7月，大數據集團（即健管公司）與通用技術環球醫療、北京清華長庚醫院簽署了合作備忘錄，三方將充分整合和利用各自在醫療健康數字化領域的優勢資源，將大數據、人工智能等數字技術與醫療健康領域深度融合，打造集技術創新、成果轉化等為一體的全鏈條科研創新體系。數科公司相關負責人介紹，健管公司正與清華長庚醫院的董家鴻院士團隊圍繞肝病早篩等醫療場景打造大模型。

同時，健管公司也在基于行業數據和自有數據訓練自己的垂域醫療大模型，以期提供總檢報告生成、智能導檢、智能體檢套餐推薦、知識問答、AI客服等具體應用。以體檢場景下的總檢報告生成為例，過去總檢報告一般需要兩個醫生共同參與，醫生要結合體檢者的各項分檢報告綜合評估得出結論，因此也需要醫生有較深的資歷和豐富的經驗，如果引入AI，AI可輔助生成總檢報告，由醫生最終把關，既能提高工作效率，也能減輕醫生的工作量和勞動強度。

面向2025年，按照健管公司的部署要求，數科公司有新的規劃，“首先是全集團統籌，面對新一代AI的崛起，全集團會統一布局新的智算平臺和MaaS調用平臺，以服務化的方式封裝供應用層使用；其次就是打造出自己的垂域醫療大模型，基于模型提供智慧管理、智慧服務、智慧醫療等具體的場景應用。”數科公司相關負責人介紹說。

來源 | 2025年5月刊