記者 馬學禮 李靜楠 通訊員 魏敏芝

近日，一場別開生面的“企業探崗”直播活動在寧夏回族自治區銀川市興慶區光耀中心樓宇工會內開展，吸引了9502人次在線觀看，收獲點贊10806次。此次活動不僅幫助求職者找到了心儀的工作，也讓企業享受到了工會提供的便捷服務。

據了解，2023年5月，興慶區總工會將樓宇工會發展作為服務職工的重要抓手，以光耀中心樓宇為陣地，打造了集思想引領、集體協商、維權幫扶、技能提升等為一體的共建共享、融合發展的樓宇工會，并將光耀中心確定為興慶區“產改”試點企業。光耀中心樓宇內共有148家企業、1500余名職工。作為興慶區首家樓宇工會，光耀中心樓宇工會依托自身獨特優勢，有效彌補了不同類型、不同行業間工會工作交流的空白。

為了向樓宇內的企業職工提供貼心服務，光耀中心樓宇工會延伸服務鏈條，將傳統工會服務與職工實際需求相結合，在樓宇內開辟了780平方米的職工之家，內設寬敞明亮的休息活動空間、溫馨舒適的閱讀區、專業的瑜伽培訓室以及設施齊全的運動區等。2024年5月，興慶區勞動文化公園在光耀中心開幕，這個2萬平方米的景觀公園成為樓宇內職工休閑娛樂的理想場所。

“今年我參加了咱們工會的公益瑜伽課，出了辦公室就進入瑜伽室，對于我們這些勞動者來說，簡直太方便了。”泰康保險企業職工李昕說。自從光耀中心樓宇工會啟動瑜伽公益課以來，前來咨詢的職工絡繹不絕。

此外，光耀中心樓宇工會為解決職工群眾急難愁盼問題，成立了勞動爭議調解委員會、勞動法律監督委員會和勞動保護監督檢查委員會，建立工會主席接待日制度，通過協調勞動關系，將職工矛盾和隱患解決在萌芽狀態。并充分發揮職代會作用，及時了解職工在用餐、住宿以及體檢等福利問題方面的訴求，有效化解職工與企業間的勞動糾紛，切實維護職工的合法權益。

在樓宇工會的推動下，AIGC賦能辦公效能提升實操培訓、酒店餐飲服務禮儀培訓、心理健康講座、中高層管理人員《時間管理》培訓等活動陸續在光耀中心舉辦，受到樓宇內企業職工的歡迎。

“今年，我們已開展4場培訓，通過各類技能、業務、管理、實操等培訓，實現了內訓與外訓的有效結合，不斷將能力強、素質高的員工選用提拔到重要的管理崗位上。這不僅讓樓宇產業工人看到了自身的發展前景，同時增強了企業的凝聚力、向心力和競爭力。”光耀中心樓宇工會負責人表示。

通過舉辦酒店廚藝比拼、中式擺臺、前廳服務、客房鋪床等崗位技能大賽，讓產業工人在比賽中“練內功、強素質、夯基礎”，以打造一支技能精湛、創新能力強的高素質產業工人隊伍；通過組織文化演出、療休養等豐富活動，進一步凝聚產業工人力量；通過職工之家等陣地，展示產業工人風采、打造學習平臺、營造休息環境，增強產業工人的幸福感和歸屬感……興慶區光耀中心樓宇工會正在以全新的發展思路、全面的服務體系、優質的發展平臺，為新時期產業工人隊伍建設注入新活力。