5月21日

市新聞辦召開

2025年日照市“技亮前程”職業(yè)技能競賽新聞發(fā)布會

介紹相關(guān)情況

日照日報記者 吳昊 攝

本次競賽自今年4月份計劃公布后啟動，賽程一直持續(xù)到10月底。有意向參賽的選手可以登錄日照市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站查看“技亮前程”市級職業(yè)技能競賽通知，查找適合自己的比賽項目，然后聯(lián)系大賽計劃里面的主辦單位，根據(jù)主辦單位設(shè)定的條件和要求進(jìn)行報名。

本次競賽項目主要有兩個特點：一是數(shù)量增多。市級一類技能競賽19個，具體包括智慧港口數(shù)字化應(yīng)用、消防救援、中式烹調(diào)、民宿服務(wù)、建筑電工、茶葉加工、農(nóng)機修理、電梯維修、煉鋼工、美容美發(fā)、電子商務(wù)、無人機技術(shù)等104個競賽項目，一類競賽項目數(shù)量較去年增加了14個。市級二類技能競賽45個，具體包括焊工、車工、鉗工、汽車維修工、快遞員、職業(yè)指導(dǎo)師、嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員、家政服務(wù)等170個競賽項目，二類競賽項目較去年增加了25個。二是傳統(tǒng)賽項和新興賽項相結(jié)合。如，由市文化和旅游局牽頭申辦的民宿服務(wù)競賽為今年新加入的賽項，旨在培養(yǎng)選拔更多的民宿專業(yè)技能人才，更好地推動我市旅游行業(yè)的健康發(fā)展；由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭申辦的茶葉加工工、茶藝師、評茶員競賽為我市原有的傳統(tǒng)賽項，旨在不斷充實日照市特色產(chǎn)業(yè)人才隊伍；日照港集團有限公司擬開展的26項職業(yè)技能競賽中，除了集裝箱場橋司機、門機司機、吊車司機、叉車司機、正面吊司機等傳統(tǒng)賽項，又新加入了智慧港口數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)、信息通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等數(shù)字新興領(lǐng)域賽項，競賽數(shù)量也較去年增加了9項。

依據(jù)市級職業(yè)技能大賽規(guī)模，優(yōu)先考慮具有國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的工種賽項，由相關(guān)大賽主辦單位向市人力資源和社會保障局推薦申報“日照市技術(shù)能手”，頒發(fā)證書并給予一次性獎勵，今年預(yù)計認(rèn)定100名“日照市技術(shù)能手”。截至目前，全市累計1087名大賽優(yōu)秀選手被授予“日照市技術(shù)能手”稱號。

符合條件進(jìn)入本次大賽獲獎人員名單的選手，可按規(guī)定晉升職業(yè)技能等級。每個大賽總獲獎人數(shù)一般不超過參賽人數(shù)的60%。市級一類競賽獲得各職業(yè)（工種）決賽前6名的職工（教師）選手，二類競賽獲得各職業(yè)（工種）決賽前3名的職工（教師）選手，符合晉升職業(yè)技能等級的，可晉升二級/技師職業(yè)技能等級，已具有二級/技師職業(yè)技能等級的，可晉升一級/高級技師職業(yè)技能等級。其他進(jìn)入獲獎人員名單的職工（教師）選手，可晉升為三級/高級工職業(yè)技能等級，已具有三級/高級工、二級/技師職業(yè)技能等級且進(jìn)入獲獎人員名單的，可分別晉升為二級/技師、一級/高級技師職業(yè)技能等級。

對市級職業(yè)技能競賽有哪些財政支持政策？

就業(yè)是最基本的民生，為了更好地穩(wěn)定和擴大就業(yè)，財政部門配合人社部門推出了一系列支持政策。加強職業(yè)技能培訓(xùn)、打造高技能人才隊伍是其中的重要一環(huán)，將職業(yè)技能競賽獲獎選手等優(yōu)秀青年技能人才納入重點培育范圍，逐步擴大高技能人才規(guī)模，形成梯次銜接格局。對今年的職業(yè)技能大賽，主要有三項激勵政策。一是支持行業(yè)企業(yè)廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武和職業(yè)技能競賽活動。對獲得市“技能之星”職業(yè)技能大賽一、二、三等獎的個人，分別給予每人10000元、6000元、3000元的獎勵。二是支持開展“日照市技術(shù)能手”選拔認(rèn)定。日照市技術(shù)能手每年申報認(rèn)定一次，每次人數(shù)不超過100名，每人給予2000元獎勵。主要從市級一類職業(yè)技能競賽前3名、市級二類職業(yè)技能競賽第1名的選手中選拔。三是支持企業(yè)中的“日照市技術(shù)能手”參加日照市首席技師選拔。日照市首席技師每年選拔一次，每次人數(shù)不超過20名，管理期限為四年，管理期內(nèi)每人每月享受津貼1000元。

作為辦賽規(guī)范的單位代表，日照港在通過技能大賽促進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)方面有什么好的做法？今年有什么打算？

日照港自1989年舉辦首屆職工技能競賽以來，已經(jīng)連續(xù)36年舉辦技能競賽，逐步構(gòu)建了以職業(yè)技能競賽為核心的高技能人才培育選拔體系，為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革注入了港口活力。主要有三個方面特點：一是“1+1”兩級競賽體系實現(xiàn)全員覆蓋。每年固定開展集團、公司兩級競賽，營造全港上下“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能”的濃厚氛圍，實現(xiàn)競賽全員覆蓋。二是“技能晉升+持續(xù)激勵”為高技能人才隊伍建設(shè)賦能。技能競賽與技能自主評價相結(jié)合，2020年以來近300名港口職工通過競賽獲技能等級晉升，其中61人晉升高級技師、157人晉升技師。累計培養(yǎng)國家級技術(shù)能手8人、省技術(shù)能手22人、日照市首席技師32人、日照市技術(shù)能手95人。對優(yōu)秀選手進(jìn)行持續(xù)激勵，除授予榮譽、發(fā)放獎金外，還作為勞模工匠后備人才培養(yǎng)。近3年有25名獲獎選手成長為勞模工匠，通過開展“名師帶徒”“內(nèi)訓(xùn)師”建設(shè)，實現(xiàn)高技能人才“返哺”港口。三是“產(chǎn)、教、賽”融合模式，構(gòu)建高技能人才發(fā)展生態(tài)圈。建成全國沿海港口首個“產(chǎn)、教、賽”綜合實踐基地—山東港口職工賦能基地，實施“競賽+培訓(xùn)”雙輪驅(qū)動，集教學(xué)、培訓(xùn)、競賽、創(chuàng)新為一體，年均開展培訓(xùn)、競賽活動300余場次，打造了高技能人才孵化陣地。

今年將在相關(guān)部門的指導(dǎo)下，重點開展三個方面工作：一是持續(xù)擴大高水平競賽規(guī)模。今年在港口設(shè)市級競賽項目26項，是規(guī)模最大的一年，同時要積極爭取省賽、國賽承辦資格，進(jìn)一步提高比賽層次，通過競賽展示城市和港口形象。二是深入推進(jìn)港口技能競賽標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定發(fā)布“港口技能競賽標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊”，優(yōu)化比賽流程，提升辦賽質(zhì)量，打造港口技能競賽工作品牌。三是創(chuàng)新實施“新質(zhì)生產(chǎn)力”競賽項目，開展“港口機械遠(yuǎn)程操控技術(shù)”“智慧港口數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)”等新興項目競賽，為智慧綠色港口建設(shè)助力。

日照市技能人才建設(shè)有哪些措施和成效？

近年來，市委市政府高度重視技能人才工作：在招引方面，優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作，累計為9名在國家級技能大賽取得優(yōu)異成績的選手，開辟綠色通道，簡化招引程序，直聘為院校教師。近三年，累計引進(jìn)專業(yè)技術(shù)技能人才1.5萬人，發(fā)放各類補貼300余萬元。在培育方面，深入落實《關(guān)于實施重點產(chǎn)業(yè)技能人才培育工程的若干措施》《日照市高技能人才三年倍增計劃（2024-2026年）》等系列政策文件，加強技能人才培養(yǎng)培育。組織參加2023年第一屆山東省職業(yè)技能大賽，共榮獲3枚金牌、3枚銀牌、2枚銅牌、26個優(yōu)勝獎，獲得金牌數(shù)量、獎牌總數(shù)量居全省前列。利用日照市技師學(xué)院平臺，每年培訓(xùn)急需緊缺“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才500人左右。在評價改革方面，堅持服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)就業(yè)，進(jìn)一步完善技能人才評價體系建設(shè)，提升技能人才評價質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價和社會培訓(xùn)評價組織開展技能等級認(rèn)定等工作。2024年，全市累計備案自主評價企業(yè)383家，社會培訓(xùn)評價組織13家，評價考核2.27萬人，其中有2.1萬人取得職業(yè)技能等級證書，同比增長216%。在重點平臺方面，設(shè)立市級技師工作站93家、省級以上技師工作站（室）15家。全市技師工作站累計開展各類技術(shù)攻關(guān)2700余項，取得專利260余項，通過開展技術(shù)攻關(guān)和師帶徒方式，共培養(yǎng)高技能人才3000余人。日照市技師學(xué)院被人社部通報表揚為“世界技能大賽集訓(xùn)工作作出突出貢獻(xiàn)的單位”；被確定為第47屆世界技能大賽中國集訓(xùn)基地，獲批國家級高技能人才培訓(xùn)基地。指導(dǎo)成立79家單位組成的日照市技工教育聯(lián)盟，充分發(fā)揮各類技工院校、職業(yè)院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)用人單位的主體作用，開展以培訓(xùn)促技能提升行動，實現(xiàn)培育速度的全面提升，已獲評省級重點技工教育聯(lián)盟。

在強技能、促就業(yè)、促發(fā)展方面有什么舉措？

今年將著力通過擴大職業(yè)技能培訓(xùn)來穩(wěn)就業(yè)、促增收，并增加技能人才儲備促發(fā)展、穩(wěn)增長。首先，結(jié)合日照市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動者需求，創(chuàng)新采用“電商+手造”、“技能+創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)模式，重點開展綠色低碳產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)崗前培訓(xùn)、“創(chuàng)業(yè)+魯菜師傅”、“電商+山東手造”、“新業(yè)態(tài)+”等四類專題特色培訓(xùn)，打造日照特色職業(yè)技能培訓(xùn)品牌。預(yù)計全年開展特色職業(yè)技能培訓(xùn)5000人以上。同時，面向有就業(yè)和培訓(xùn)意愿的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體，積極開展“技能照亮前程”大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，年內(nèi)新增補貼性培訓(xùn)2.2萬人。再就是廣泛開展職業(yè)技能競賽活動，打造港口、鋼鐵、汽車、機械制造、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域特色競賽品牌，大力實施“以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)”，把技能培訓(xùn)、崗位練兵和技能競賽結(jié)合起來，發(fā)揮競賽載體作用加快培育新時期技能人才隊伍，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。這不單指市級職業(yè)技能競賽，還有省級以上各類大賽。比如正在積極籌備參加的第二屆山東省職業(yè)技能競賽，這項賽事將于近期在濟南舉辦，組織選拔出75名優(yōu)秀選手參加60個省賽賽項的角逐。獲得省賽前三名的選手，將參加國賽和世賽的備戰(zhàn)，將為市、為省努力贏得榮譽。今年計劃通過各類大賽促進(jìn)全市10000名以上勞動者技能水平提升。此外，還將繼續(xù)通過加強技工院校學(xué)生培養(yǎng)、企業(yè)主體培養(yǎng)、人才引進(jìn)、專業(yè)技術(shù)人員貫通等多種方式壯大技能人才隊伍，為高質(zhì)量發(fā)展提供更有力的人才保障。

來源：日照日報

編輯：許芮

審校：張珊

值班主任：王宗敏

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