原標(biāo)題：讓人才政策實(shí)用好用有用（引題）

直達(dá)快享，江寧8條人才新政出爐（主題）

南京日?qǐng)?bào)訊（通訊員 江才軒 記者 孫秉印） 急需緊缺人才“來了就能入選”；政策“組合拳”減少用人單位60%引才用才成本；進(jìn)一步推動(dòng)人才資助資金直達(dá)快享……記者昨天從江寧區(qū)委組織部獲悉，該區(qū)《關(guān)于推動(dòng)人才政策更加實(shí)用、好用、有用的若干舉措》出爐，8條政策干貨滿滿，營造更具競爭力、吸引力的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

《若干舉措》突出問題導(dǎo)向，全力提升人才獲得感、幸福感、歸屬感，具體內(nèi)容包括建立疊加式政策扶持機(jī)制、提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持力度、支持用人單位自主引才用才、帶動(dòng)高校人才轉(zhuǎn)化科研成果、縮短人才政策兌現(xiàn)周期、優(yōu)化人才評(píng)審評(píng)價(jià)方式、實(shí)行人才創(chuàng)業(yè)“一件事”服務(wù)、推行人才企業(yè)全周期服務(wù)等8條措施，聚焦對(duì)科技人才“實(shí)用”、對(duì)用人單位“好用”、對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“有用”，用好用足用活政策杠桿，撬動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

多項(xiàng)舉措對(duì)科技人才更加“實(shí)用”，組建“人才服務(wù)官”團(tuán)隊(duì)，“一對(duì)一”實(shí)現(xiàn)“政策找人”，把人才從“人找政策”中解放出來。實(shí)行人才創(chuàng)業(yè)“一件事”服務(wù)，一窗辦結(jié)人才企業(yè)創(chuàng)辦的各類事項(xiàng)，依托線上服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人才創(chuàng)業(yè)“一次不用跑”。進(jìn)一步縮短人才資助資金撥付周期，推動(dòng)資助資金直達(dá)快享，持續(xù)提升人才獲得感。

立足為用人單位自主引才用才降本增效，《若干舉措》打出“市場(chǎng)化引才”“高薪引高人”“育才激勵(lì)”等政策“組合拳”，可減少用人單位60%引才用才成本。“疊加式政策”對(duì)頂尖人才綜合資助可達(dá)1億元，對(duì)行業(yè)領(lǐng)軍人才綜合資助可超1000萬元。更大力度推進(jìn)“直進(jìn)入選”“人才舉薦”“人才認(rèn)定”等評(píng)價(jià)方式，推動(dòng)用人單位申領(lǐng)人才政策更加簡易、高效，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位“好用”。

對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“有用”是此次人才新政出臺(tái)的落腳點(diǎn)。首創(chuàng)“動(dòng)態(tài)評(píng)定”，急需緊缺人才“來了就能入選”，特別優(yōu)秀的“先資助、后入選”，真金白銀提前到賬。瞄準(zhǔn)構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，建立產(chǎn)業(yè)科技人才梯次培育機(jī)制，提升對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的支持力度，區(qū)級(jí)層面資助最高可達(dá)600萬元。以高校院所人才資源“富礦”賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)一批有理想、有激情的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，努力讓政策“暖意”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“暖流”。

人才是江寧高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。統(tǒng)計(jì)顯示，目前，該區(qū)已集聚諾獎(jiǎng)獲得者、海內(nèi)外院士73人，自主培養(yǎng)國家重點(diǎn)人才工程專家145人，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才超3500人，人才資源總量超50萬人，建設(shè)各類博士后工作站點(diǎn)超100家，累計(jì)招收博士后280余人。

人才和城市發(fā)展雙向奔赴，拉動(dòng)江寧產(chǎn)業(yè)集群高飛，推動(dòng)江寧科技創(chuàng)新能力持續(xù)躍升，躋身全國創(chuàng)新百強(qiáng)區(qū)第8位、中國工業(yè)百強(qiáng)區(qū)第8位、全國投資競爭力百強(qiáng)區(qū)前十強(qiáng)。

來源：南京日?qǐng)?bào)