有些新聞你以為是真的，但沒想到是假的。

　　有些新聞你以為是假的，但沒想到是真的。

　　前幾天，浙江一男子“同時娶兩女”的新聞事件，在網上傳得沸沸揚揚。

　　小伙子姓潘，浙江松陽縣人（《甄嬛傳》里安陵容的老家），而他竟然在今年的同一個月——5月10號和17號，先后要和兩個女生辦婚禮。

　　這事兒要不是媒體報道，真不敢信。

　　據媒體消息，小潘在當地的交通局工作，良好的工作單位，加上儀表堂堂的相貌，讓他在婚戀市場是一塊“香餑餑”。

　　早在2018年之前，他認識了長相姣好的周女士（1號女士），兩個人很快確立了戀愛關系，這一談就是7年。

　　周女士在銀行工作，兩個人在一起相處得很不錯，周女士覺得他們很大概率會修成正果；

　　可是沒想到，2022年，小潘又認識了黃女士（2號女士），她家世背景更好，兩個人一談就是3年。

　　而在黃女士眼里，小潘工作也好，長相又佳，是不可多得的良配。

　　兩個女孩互相不知曉對方的存在，他們在談一種很新的“1V2”復數戀愛。

　　好家伙，別人一輩子等不來一次真愛，他這一次性就擁有兩個。

　　為了娶兩個女孩，他做了一番籌劃。

　　先是分別跟這兩個女生都拍了婚紗照，還像模像樣地做了結婚請帖。

　　5月10號這天，他大搖大擺地跟黃女士（2號女士）辦了婚禮，那一天，賓客到場，觥籌交錯，熱鬧得很。

　　而他把自己和周女士（1號女士）的婚禮安排在了7天之后。

　　為了不露餡兒，兩場婚禮他連伴郎都沒有請重復的，甚至他也將婚宴選在了同一家酒店，試圖蒙混過關。

　　但就在他跟2號女士結婚后的幾天，他終于想通了，他要娶2號女士，于是就決定對相戀7年的1號女士說取消婚禮。

　　而那個時候，女方的電子請帖都發出去了。

　　訂好的婚禮，為什么取消了呢？

　　直到1號女士在社交平臺上看到了小潘和2號女士的婚禮照片，她如墜冰窟：

　　自己交往了7年的未婚夫，怎么先跟別人結了婚？

　　這個女孩又是誰？

　　她顫抖著雙手打了小潘的電話，他的解釋卻是支支吾吾，前言不搭后語。

　　于是，她找到了2號女士，兩個女人一碰頭，這才把所有事情弄明白。

　　兩個女人有著共同的被騙遭遇，她們決定把槍口一致對外。

　　她們迅速與潘某劃清界限，2號女士退還了部分聘禮，1號女士則要通過法律途徑追討 7 年青春的損失。

　　這件事迅速在小縣城蔓延，整個縣城的吃瓜群眾不斷地曝出新料，瓜料滿天飛。

　　而小潘所在的單位也迫于壓力，對他的行為做出開除的處罰。

　　他工作丟了，女友們都跑了，名聲臭了，只留下一個荒誕的笑話，成為了別人茶余飯后的談資。

　　這讓人不得不說一句：真是報應，活該！

　　然而，這件事讓吃瓜群眾震驚之余，也感到深深的疑惑：

　　小潘在交通局不是正式編制的公務員，僅是一個臨時工。

　　然而就是這樣一個工資3000，不是富二代也不是拆遷戶，甚至連聘禮都是貸款湊的“低配版海王”，能輕易找到女朋友，甚至還可以找到兩個？

　　各種條件都不是很優秀的小潘，為什么在小縣城會如此吃香？

　　這就不得不說，小潘和其家人真的很會“立人設”。

　　他能夠順利戀愛，其中有一個很大的原因，就是因為他體制內的工作。

　　他的確是在交通局上班，但很少有人知道他只是編外人員。

　　甚至，他家人還在外面吹，把他一個臨時工吹成了公務員。

　　第二次婚禮請客也不讓村里人去，說是公務員有規定。

　　“公務員”這個人設，給這起荒唐的事件推波助瀾了不少。

　　有編制，長相性格還過得去，單看這幾點，足以秒殺縣城的大部分相親男士。

　　你永遠都無法想象，“編制”二字，在縣城的婚戀市場上，到底有著怎樣的魔力。

　　一個各種條件都一般的男人，只要有了“編制”兩個字加持，就像給一個人披上了一件金光閃閃的外套，即使你再普通再平凡，穿上之后，也會光環無限。

　　這也是這次荒誕事件背后的根本原因。

　　在很多小城市，有這么一個現象。

　　只要男生的工資是體制內，哪怕你長得不高也不帥，但你也是一個不折不扣的優質男。

　　單位上的老大姐，外面的大媽，全都化身熱心紅娘，張羅著給你介紹對象。

　　很多相親的女性，一聽對方是體制內，就會立馬坐得板板正正，再驕傲的女生此刻也會收起挑剔的眼光。

　　網上曾流傳過一張圖片。

　　不得不說，在縣城的相親市場，體制內儼然已經跨入了食物鏈頂端。

　　體制內的男性，受歡迎程度有多夸張呢？

　　網上有個博主說，在山東，只要你是編制身份，在丈母娘那里，你可以暢通無阻。

　　他哥哥的朋友，在縣級某單位上班。

　　33歲，未婚，但處過的女友不下10個。

　　包括，縣醫院的醫生，縣中學的老師，法院的女書記員，其他單位的女公務員……

　　每一個都是相親市場里條件優越的女性。

　　雖然他其他條件一般，長得也不帥，但在丈母娘眼里，他就是青年才俊，極佳的配偶。

　　這種現象不僅僅存在于小縣城，在很多城市也是如此。

　　網上一名叫“倩姐”的博主，是一個有著十年做媒經驗的紅娘。

　　她說，比起月薪3萬以上的男生，大城市本地女生們會更加青睞月薪不到1萬的體制內男士。

　　對很多女生來說，體制內的男士收入穩定，假期又多，加上公務員考試的時候，智商、情商、健康狀況都被國家篩選了一遍，能考上公務員的男士，好歹也是百里挑一的存在。

　　某中部縣城婚介所數據：公務員相親成功率68%，私企職員僅12%；

　　體制內男士平均見女孩3.8次結婚就能找到滿意的，而一般的職業需要見17.2次；

　　而且更離譜的是，“帶編”的離婚人士身價反升，還能“公務員回收”……

　　知乎上有個問答：

　　為什么很多付費相親市場上基本見不到公務員，軍官或者醫生？

　　其中一個高贊回答：

　　你見過哪個菜市場賣魚子醬和松露？

　　也就是說，這些人在還沒有上付費相親市場前，就已經內部消耗了。

　　那么回到原題，縣城體制內的男性為什么會這么搶手？

　　首先最重要的原因是，體制內的男少女多。

　　我們看到體制內男性婚戀很容易，但體制內女性婚戀卻很難。

　　據網上的數據統計，縣城體制內女性的數量遠遠超過男性，尤其是教育和醫療系統，女性占比高達80%以上。

　　很多學校和醫院，都是女多男少，護士基本是女性，還有小學學校，基本很難看到男老師。

　　所以就出現了一個這樣的現象：

　　同樣是在體制內，男性是搶手的香餑餑，而女性卻成了“剩女”的重災區。

　　加上年齡、生育等問題的困擾，體制內的女性比男性更加“愁嫁”。

　　當20%的“香餑餑”遇上80%的女性，他們便擁有了絕對的優先選擇權，優勢可想而知。

　　其次，是體制內工作的優越性。

　　體制內就代表著“穩定”，雖然不能發財，但每個月有進賬，旱澇保收。

　　而且這樣的單位會遵守勞動法，不會無故加班，福利待遇給的足，而很多外面的小公司，就是把打工者當成免費加班的牛馬，福利待遇難以保證。

　　體制內的工作對家庭來說是難得的，這樣的工作假期多，跟孩子的時間同步，可以更好地照顧家庭。

　　第三，就是“體制內”背后的人脈、資源和背景，是很多人需要的。

　　體制內說出去也算是“吃公家飯”的人，多多少少有點小權力，說出去自己和娘家人都有面子。

　　而且更重要的是，可以讓自己家人更方便。

　　比如說，你是醫生，那看病就會變得更方便，你是老師，那小孩的教育問題不用愁。

　　這些工作賺錢的同時還解決了家庭不少的麻煩，是很多長輩們青睞的。

　　所以，綜合以上種種原因，才決定了體制內工作能夠在相親市場以“王者”般存在的原因。

　　那么問題來了，體制內月薪3000（工作清閑，基本無升職加薪）和體制外月薪9000（工作忙碌，有機會升職加薪），你會選擇哪個作為你的配偶呢？

　　我覺得要因人而異。

　　如果你本身經濟情況還可以，不靠對方賺錢，工作是為了有個地方上班，也為了拓寬家族的資源和人脈，那么體制內挺適合你的；

　　而如果你沒有家世沒有背景，你還需要他去賺錢來支撐起這個家，甚至你還希望他帶給家人更好的品質生活，那么體制內不一定適合你。

　　以上，只是一些基本的情況，但時代也在迅速變化，很多體制內的工作不再清閑，而且也很累，工資很低，甚至一些地方的財政緊縮，連工資都發不出來了，情況一直在變化。

　　其實洋洋灑灑寫了這么多，無非就是想告訴大家，一定要對“體制內”工作祛魅。

　　婚戀市場不是“人力資源局”，對職業祛魅，對工作祛魅，多看看人品，多看看自己想要什么，或許才能避免踩坑。

　　在婚戀選擇中，與其糾結職業標簽，不如將目光投向更本質的維度——價值觀的共鳴與情感、經濟的適配。

　　本文編輯：redision，排版：造夢。圖片來源于網絡，如有問題請聯系后臺。

　　愿世界上所有相同磁場的人都可在這里相逢。我是桌子，謝謝你的閱讀。