“以勞模擔當詮釋初心使命，以奮勇爭先續寫‘工’字華章”“鄉村振興，離不開產業振興，產業發展必須以科技賦能，勞模工匠要積極投身科技創新的潮流，不負囑托、不負使命”……5月20日，2025年福建省泉州市勞模工匠聯學聯創暨“同心筑夢啟新程 工助振興勇擔當”主題沙龍活動舉行。奮斗在鄉村振興一線的10位勞模工匠與市、縣工會結合實際工作，共學共悟、互動互鑒，在交流中碰撞“思想火花”。

5月20日，2025年泉州市勞模工匠聯學聯創暨“同心筑夢啟新程 工助振興勇擔當”主題沙龍活動舉行。李亮 攝

聯學聯創：從“會場”到“現場”，凝聚振興合力

十八個春秋深耕一座荒山野嶺，一位女勞模帶領一群勤勞的惠安女，用雙手開創出了一座生態觀光農業產業園。如今，茶園、山油茶林、特色養殖區、民俗陳列館、惠女精神展示館等坐落山間，處處都鐫刻著勞模奮斗的足跡。

通過實地參觀惠安縣官溪鼎模農場，領略了福建省勞動模范潘菀琴一步一步走過的“振興之路”，2025年全國先進工作者、黎明職業大學“雙師型”教師陳加友頗有感觸。從慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會現場歸來后，陳加友至今仍難掩心中的激動之情。“用創造擁抱新時代，以奮斗鑄就新輝煌。要珍惜榮譽、保持本色，在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的新征程上再立新功、再創輝煌。”他分享了自己的參會經歷和學習體會，并講述了數十年的制茶經驗。

據了解，從2007年年底開始，潘菀琴承包了位于紫山鎮鼎模村三山的2070畝荒山雜地，帶領女職工建功立業，創辦了惠安縣油茶技術協會，實行“基地+協會+農戶”的模式，引領油茶產業健康持續發展。她成功研制惠安鼎模紅茶，實現惠安紅茶種植、制作零的突破，成為遠近聞名的科技興農帶頭人。

“鼎模農場年產成品茶10萬斤，如何提高茶葉質量，在傳承傳統制茶技藝中實現新突破？”潘菀琴的兒子潘奮森聆聽了勞模們的分享后，立刻拋出了一個久藏心中而不解的困惑。小潘作為“勞模二代”同時也是扎根鄉村的“創二代”，在綠水青山間接過母親的“奮斗火炬”，踏上了新征程。

陳加友回復說：“推動茶產業升級，建議將數控一代、智能化技術應用到制茶過程中，解決茶農‘看天制茶、看茶制茶’的技術難題，降低茶農勞動強度和生產成本，提升茶葉生產品質。”

全國勞模、泉州豪翔石業有限公司藝術總監劉國文和福建省勞模、八閩工匠年度人物許為民也接過話頭：“鄉村振興，要融入優秀傳統文化，走文旅融合的路子。”

“荒山野嶺變身現代化茶園，您是勞模精神的踐行者、惠女精神的擔當者、美麗鄉村的建設者、文旅融合的實踐者、綠水青山的守護者……”在這場行走在鄉間田野的“思政課堂”上，“共鳴”“交流”“融合”“發展”，成為此次聯學聯創活動的一串“熱詞”。

泉州工會勞模工匠聯學聯創“思政課堂”行走在田間地頭。李亮 攝

勞模領航：從“榜樣”到“力量”，傳承奮斗精神

如何讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”？泉州工會的答案是：打破傳統課堂的邊界，讓思政教育“沾泥土”“接地氣”，廣泛開展分眾化、差異化、互動式理論宣講，把理論講透徹、思想講鮮活，以“小切口”宣講“大主題”“小故事”闡釋“大道理”。

市總工會充分利用好勞模工匠宣講員培訓班學習培訓成果，以“理論課+專業課+實踐課”全方位培訓，組織180名勞模工匠宣講團成員下到基層、走近職工，將思政課堂搬到鄉村振興示范村、現代農業產業園、非遺文化工坊等一線陣地，推動聯學聯創常態化、長效化賦能“工助振興”“勞模工匠助企行”，將這一機制用好、用活、用出彩。

未來，市、縣勞模工匠宣講員們將進一步建立定期共學共悟、常態化交流的工作機制，利用工匠學院、產業工人技能培訓基地、職工思想教育基地、職工書屋、勞模工匠創新工作室、工匠型班組，建立“聯學聯創”跨域協同平臺、場景化學習矩陣，打造生產現場“移動課堂”、工匠創新云平臺和勞模工匠“思享會”等品牌活動，為勞模工匠宣講員交流學習、實踐轉化搭平臺、建載體。

今年以來，泉州工會實施勞模工匠宣講領航工程，以構建職工“大思政”體系“雙百”計劃為抓手，持續深化聯學聯創工作機制，創新打造“行走的思政課堂”，將理論學習與實踐服務深度融合，在不同行業、不同領域的勞模工匠之間搭橋梁、建平臺，建立聯學聯創常態化交流機制，探索“理論微課+勞模講堂+實踐研學”三位一體宣講模式，打造“中國工人大思政課”泉州新質課堂。泉州工會以“聯學聯創”凝聚思想共識，以“工助振興”賦能鄉村發展，以“勞模精神”激發奮進力量，讓工會工作的觸角延伸到田間地頭，在鄉村振興一線書寫新時代的“工”字答卷。（李亮 許志馨）

來源：中工網