20年磨一劍，浙江廣廈男籃終于在建隊20周年的節點上圓夢，這場G6的總決賽沒有什么天降奇兵，有的只是硬碰硬的對抗、頂住壓力的堅持和胡金秋賽場邊劇烈嘔吐的鏡頭，很多球迷其實在賽前就已經開始算賬，廣廈這次能拿到多少獎金，胡金秋又能分到多少，畢竟對于一支民營球隊來說，冠軍的價值不僅僅在獎杯和榮耀，現實層面上的金錢分配也關乎球員的未來和俱樂部的經營策略，這些年CBA的奪冠獎金一直是外界關注的焦點，從遼寧三連冠2000-3000萬的區間，到這次傳說中的5000萬，廣廈的20年首冠，直接把CBA的歷史天花板提了上去。

問題來了，這5000萬真能全落到球員和教練員的口袋里嗎，顯然沒那么簡單，一般來說冠軍獎金分四塊：省體育局給一份，杭州市再來一份，贊助商肯定得表個態，然后老板再補一刀，這四路資金合起來才有了這個“歷史最高說法，廣廈俱樂部這次也算是夠意思，老板不僅帶隊去靈隱寺祈福，還真舍得下血本，不過話說回來，5000萬雖然聽著嚇人，真到分配的時候，俱樂部肯定要留一部分，這三年廣廈投入也不小，經營壓力不比一些國企隊輕松，所以最終能到球員手里的，外界普遍預測是2000萬左右，其實這個數在CBA已經很頂了。

再說胡金秋，作為球隊絕對核心，這賽季能頂住壓力、帶病出戰，他的辛苦大家都看在眼里，獎金分配肯定也是第一檔，坊間消息說胡金秋大概能拿100萬左右，不過別高興太早，這只是賬面數字，扣完稅、管理費、各種五花八門的支出，最后到手的也就是70到80萬的樣子，這個數在CBA里對標核心球員算合理，但對比NBA球星動輒幾百萬美元的總冠軍分紅，還是有點差距，不過在中國籃球的大環境下，這已經是對胡金秋和廣廈三少這些老隊員最大的肯定了，畢竟十年堅守，不是每個人都能等來屬于自己的“一冠。

說到這里，很多球迷肯定要問，廣廈這次的獎金機制會不會影響未來CBA的獎金分配規則，畢竟5000萬這個數字，已經讓不少俱樂部“瑟瑟發抖，有錢的老板也許會跟進，但那些財政緊張的隊伍怎么辦，CBA一直在討論聯賽的商業化、市場化，廣廈這次等于用實際行動給聯盟上了一課，只有投入才有產出，冠軍的含金量，不止于獎杯和掌聲，還要看能不能用真金白銀讓球員有歸屬感，這可能比任何一次官方表彰都更有說服力。

不過獎金高了，壓力也大了，未來廣廈能不能保持投入、穩住陣容，是不是會像過去的廣東、遼寧一樣，開啟屬于自己的王朝，這些都還得看管理層的魄力和市場運作的能力，別忘了，CBA的競爭已經不只是場上的你爭我奪，更多是背后的資本和資源較量，這才是職業聯賽的現實，有人說廣廈這次是“金元足球在籃球圈的翻版，也有人覺得這只是良性激勵的開端，但不管怎么看，這場20周年的首冠，確實讓整個聯賽的價值鏈條發生了變化。

當然，獎金分配的細節外界無從得知，每家俱樂部的操作都有自己的小九九，不過可以預見，這次廣廈的標桿效應會讓更多球員和教練員對自己提出更高要求，也會推動CBA各隊在激勵機制上做文章，畢竟職業體育的本質就是用利益驅動人心，只有讓球員看見希望、看見回報，聯賽才會有更高的含金量，這一點是所有懂球的人都不會否認的客觀事實。

最后，還是那句話，冠軍不易，廣廈這批老隊員和年輕人都值得點贊，獎金多寡其實只是外在的數字象征，真正能留下印記的，是這支球隊20年磨一劍的堅持和兌現夢想的那一刻，未來CBA是不是會有更多“廣廈時刻，就等時間給我們答案吧。