明明你很努力，工作也很少犯錯(cuò)，可是無(wú)論你怎么做，領(lǐng)導(dǎo)都看你不順眼，總是變著法挑你的刺，你以為是領(lǐng)導(dǎo)在考驗(yàn)?zāi)愕闹艺\(chéng)度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的任何安排從不拒絕，還主動(dòng)去討好領(lǐng)導(dǎo)，希望能夠扭轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度，可是結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)，無(wú)論你怎么做，都無(wú)法改變現(xiàn)狀。

無(wú)論你怎么做，領(lǐng)導(dǎo)都看你不順眼，該怎么改變這種情況呢？是繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)示弱，還是該堅(jiān)決與領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)理抗?fàn)幠?？看完這三點(diǎn)，你就知道該怎么做了。

第一，成見(jiàn)是一座大山

人的成見(jiàn)是一座大山，任你怎么努力，都無(wú)法搬動(dòng)絲毫。一旦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有了成見(jiàn)，無(wú)論你怎么做，怎么努力，都不可能改變對(duì)你的看法，你可別以為只要你去討好領(lǐng)導(dǎo)，就能讓他放下成見(jiàn)，那無(wú)異于天方夜譚，雖然表面上他可能會(huì)緩解對(duì)你的敵意，但內(nèi)心深處對(duì)你不會(huì)有絲毫改觀。

你要知道，人與人之間最大的隔閡，就是成見(jiàn)，成見(jiàn)一旦形成，就幾乎無(wú)法改變。如果無(wú)論你做什么，領(lǐng)導(dǎo)都看你不順眼，那么這就說(shuō)明，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的成見(jiàn)極深，他因?yàn)閷?duì)你有了成見(jiàn)，那么不管你干得有多好，他都不可能認(rèn)可，只會(huì)雞蛋里挑骨頭，找你的麻煩。

第二，打壓的深層目的

有些人以為領(lǐng)導(dǎo)打壓自己，就是要逼你走人，其實(shí)這不過(guò)是很淺顯的目的，這里面還有更深層次的目的，那就是領(lǐng)導(dǎo)處處打壓你，通過(guò)打擊你的自信心，以實(shí)現(xiàn)對(duì)你的精神控制，讓你成為任由領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)策的牛馬。

也就是說(shuō)，如果領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼，處處找你的毛病，你卻不以為意，反而去討好領(lǐng)導(dǎo)，那么就是往領(lǐng)導(dǎo)的圈套里鉆。因?yàn)槟氵@樣的話(huà)，領(lǐng)導(dǎo)就能完全拿捏你了，讓你干什么活，你會(huì)因?yàn)楹ε骂I(lǐng)導(dǎo)不高興，而不敢拒絕，這就是領(lǐng)導(dǎo)打壓你的深層目的。

第三，沒(méi)有必要焦慮

大部分之所以被領(lǐng)導(dǎo)處處針對(duì)，而感到無(wú)比焦慮，就在于他們希望能和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，不希望被領(lǐng)導(dǎo)區(qū)別對(duì)待。在無(wú)比焦慮之下，有些人病急亂投醫(yī)，要么向領(lǐng)導(dǎo)一味討好，要么離職走人，其實(shí)真的沒(méi)有必要這樣做。

這不過(guò)就是一份工作而已，別看得太重，領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你，你就努力干活，要是領(lǐng)導(dǎo)處處看你不順眼，那么你也別慣著領(lǐng)導(dǎo)，小問(wèn)題忍一忍，要是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)理取鬧，做得太過(guò)分了，那么你也要奮起反抗，該翻臉就翻臉，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道，你也不是隨便他拿捏的軟柿子。