職場上，有些人立場不同，看問題的角度和境界就不同。

有人刷朋友圈看到前同事升職加薪，就焦慮得睡不著覺？**

之所以如此，王陽明一句話形象的表達：“破山中賊易，破心中賊難。”

凌晨兩點，你躺在床上刷手機。

朋友圈里，前同事曬出升職郵件，年薪漲到50萬；

大學同學創業融資千萬，配圖是特斯拉的方向盤；

就連樓下早餐店老板娘都在短視頻里喊：“月入三萬全靠擺攤！”

你默默算了一筆賬：自己996加班三年，工資卡余額還追不上豬肉漲價的速度。

國家統計局2024年的數據冷冰冰地告訴你——

全中國月收入超過5000元的打工人只有6400萬，占總人口不到5%。

那些短視頻里的“年薪百萬”，畢竟是鳳毛麟角。

讀過王陽明的人，之所以高明，體現在以下幾個方面。

王陽明的高明之處①：

1、不和別人比較

五百年前他就看透人性：“心外無物，心外無理。”

別人曬豪車豪宅？那只是你心里的投影。

真正的高手，早把注意力從“別人有什么”轉向“我能創造什么”。

就像杭州那位一天打三份工的媽媽，她不關心網紅賺多少，只盯著自己多寫一篇稿子多掙30塊。

2、領導凌晨三點發消息讓你改方案，你氣得想辭職？

王陽明冷笑：“人須在事上磨，方立得住。”

甲方臨時變需求，領導讓你通宵重做PPT；

同事甩鍋推責，你被迫背了全年最差的KPI；

就連公司飲水機壞了，行政都要@你：“行政費超支了，大家克服一下。”

你打開招聘軟件想跳槽，卻發現北上廣深白領工資中位數才6000多。

更扎心的是——

全國4.6億城鎮就業人口里，3000-4000元月薪才是底色。

王陽明的高明之處②：

把低谷和不順看成“事上練”

他剿匪時被暴雨困在山里，士兵餓得吃樹皮，他卻說：“此時正是修行時。”

現在的職場修羅場，就是你的“龍場悟道”。

被客戶罵到崩潰？這是練情緒穩定的機會；

項目搞砸了？這是測試危機處理能力的考場。

就像騰訊員工和馬化騰平均年薪百萬的段子——

普通人不需要羨慕山頂的風景，專注把手里每張Excel表做到零誤差，你就是自己領域的“圣人”。

老板畫大餅說上市分股票，你該不該信？

HR面試時承諾“每年漲薪30%”，三年后你發現工資條紋絲不動；

領導開會說“這個項目干成全員旅游”，結果慶功宴是人均50元的大排檔；

最絕的是老板指著共享辦公室的綠蘿說：“等公司上市，這里會變成熱帶雨林。”

某券商數據揭穿殘酷現實——

中國月入過萬的人群僅784萬，夠得上“金領”標準的不到70萬。

那些“財富自由”的傳說，大概率是直播間9塊9賣課的鐮刀。

王陽明的高明之處③：

用“真行動”拆穿所有假把式

他當年平定寧王叛亂，靠的不是空談兵法，而是帶著農民連夜造木筏火攻。

職場同理：

- 老板說“未來可期”？讓他先把加班費結清；

- 客戶吹“長期合作”？讓他先付30%預付款；

- 同事夸“能力出眾”？讓他把核心資源交給你實操。

就像統計部門揭穿的真相——

全國居民可支配收入中位數每月2892元，家庭月入過萬才能勉強達標。

在生存游戲里，拿到手的錢永遠不會騙人。

結語：

看完銀行流水別嘆氣，王陽明早給你留了錦囊：

- 當焦慮泛濫時，記住“心即理”——屏蔽99%的噪音，你本來就有破局的力量；

- 當壓力爆表時，踐行“事上練”——把每個爛攤子變成升級的經驗包；

- 當誘惑撲面時，死守“致良知”——錢可以慢慢賺，良心塌了永遠修不回來。